AGIVR Salaire
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Villefranche-sur-Saône

Les salaires sur les positions chez AGIVR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
aide soignant

Comparaison des salaires — aide soignant

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE MUTUALISTE PROPARA 2000 € +11.1%
AGIVR 1700 € -5.6%
CERBALLIANCE RHONE ALPES 1600 € -11.1%
SSR ET NUTRITION LES JONQUILLES 1519 € -15.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGIVR recrute pour des postes:

aide soignant

Exigences

  • permis B

Responsabilité

  • vous participez à la prise de traitements et collaborerez avec les infirmiers pour la réalisation des actes de soins
  • vous collaborez à l’élaboration, la mise en place et le suivi du Projet d’Accompagnement Individualisé
  • vous participez également à l’organisation des activités éducatives et activités du quotidien
  • vous prenez en charge, au sein d’une équipe pluri-professionnelle, des personnes souffrant de handicap mental profond et physique, au sein de l’une des quatre unités de vie de l’établissement en collaboration avec les autres professionnels soignants et éducatifs
  • vous accompagnez et aiderez le résident dans les actes de la vie quotidienne
  • vous participez aux différentes réunions et groupes de travail mis en place dans le cadre du projet d’établissement et des transmissions entre professionnels
  • vous vous inscrivez dans la démarche qualité et gestion des risques, participez à la définition et au suivi de protocoles, et partagez les démarches d’évaluations internes et externes

standardiste

Exigences

  • dynamisme, polyvalence et autonomie
  • bonne élocution
  • sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance
  • expérience souhaitée / 1 an
  • qualités opérationnelles d’organisation, de rigueur, d’adaptation et de réactivité
  • capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
  • diplôme requis : Bac pro secrétariat souhaité

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique
  • contrôler accès et circulation des personnes
  • gestion du courrier interne et externe
  • gestion des petites fournitures de bureau
  • création et mise à jour de tableaux de bord & bases de données
  • mise en forme de courriers et publipostages
  • veille de l’affichage des informations mises à disposition des visiteurs

infirmier

Exigences

  • projet du recrutement : L’AGIVR recrute pour son Pôle Habitat et Soins un infirmier en CDI à temps plein, dans le cadre d’un remplacement

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDI temps partiel 50%

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 600,00€ par mois

Responsabilité

  • collaboration au travail de réflexion engagé sur l’établissement , approche clinique développée
  • travail en collaboration étroite avec les familles et les partenaires notamment dans un contexte d’établissement sur plusieurs sites
  • prend soin et soutient à l’apprentissage par une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne
  • respecte et met en place les objectifs et les outils consignés dans les protocoles d’accompagnement individualisé
  • rôle d’information et de prévention :– Information des membres de l’équipe sur la prise en charge des enfants,– Information et accompagnement des parents et des intervenants extérieurs,– Participation à l’accueil des stagiaires,– Participation à des réunions d’information et à des actions de préventionRôle d’organisation :– Tenue des dossiers, rédaction des bilans et des DIPC, accueil des enfants, prise de rendez-vous…Place de l’éducatrice dans l’équipe :– Participation aux réunions de synthèse des enfants suivis ou bilantés,– Concertation avec les autres membres de l’équipe sur les prises en charge,– Participation aux réunions à l’extérieur du service ,– Participation aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales
  • aide au développement et au maintien des secteurs cognitifs et socio émotionnels de la personne
  • se tient régulièrement informé de l’accompagnement des personnes accueillies
  • participe aux différentes réunions de son unité ou de son groupe

Exigences

  • esprit d’équipe
  • capacités d’adaptation et d’écoute
  • capacités de communication des informations
  • connaissances relatives à l’autisme
  • diplôme requis : Diplôme d’Educateur de jeunes enfants exigé / DEESExpérience dans le domaine du handicap mental et/ou secteur enfanceAutres éléments : Convention collective nationale 66
  • capacité à gérer les troubles du comportement
  • expérience dans le domaine du handicap mental

orthophoniste

Exigences

  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau
  • capacité de se rattacher à la pluridisciplinarité dans un contexte de temps d’intervention contraint
  • capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse
  • expérience approfondie des différents modes de communication alternatifs au langage oral
  • capacité à transmettre et partager ses observations et ses outils à un public non initié
  • diplôme requis : Diplôme d’Orthophonie
  • permis B indispensable
  • expérience : Si possible dans le domaine du handicap

Responsabilité

  • en séances de rééducation individuelles
  • tenue des dossiers, rédaction des courriers, accueil des enfants, prise de rendez-vous
  • rédaction des comptes rendu de bilans joints aux dossiers médicaux
  • etablir un bilan orthophonique des résidents dans le cadre d’une première admission
  • participation à l’élaboration du projet thérapeutique individuel de l’enfant accueilli
  • mettre en place des actions de sensibilisation
  • dans le cadre de l’accompagnement parental, l’orthophoniste s’attache à la reconnaissance et au soutien des moyens de communication précoces de l’enfant, en partenariat étroit avec la famille
  • achat, entretien et création de matériel autour de la communication non orale

ergotherapeute

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 560,00€ à 800,00€ par mois

Exigences

  • capacité d’écoute et sens clinique
  • capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • avoir une connaissance des différentes approches rééducatives et thérapeutiques à médiations motrices et cognitives appropriées aux jeunes enfants
  • bonne connaissance du développement moteur du jeune enfant et de ses troubles
  • capacité d’observation attentive, analyse, synthèse et connaissances des outils d’évaluation
  • diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute
  • expérience : Expériences souhaitées au sein du secteur de la petite enfance

Responsabilité

  • assurer les bilans et les prises en charge rééducatives des enfants en lien étroit avec les parents
  • travailler en lien avec l’extérieur
  • intervenir dans les différents lieux de vie de l’enfant pour réfléchir, proposer et conseiller aux parents des solutions d’aménagement
  • participer, en lien avec les appareilleurs, à la conception et à la réalisation d’installations
  • S’inscrire dans un travail d’élaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • participer à la réflexion sur la question de l’orientation vers une équipe relais

sophrologue

Exigences

  • capacité à intervenir en équipe sur des temps courts
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat
  • capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse
  • horaires souples- 4h/semaine
  • diplôme requis : Diplôme de praticien en Sophrologie
  • expérience : Si possible dans le domaine du handicap
  • autres éléments : Convention collective nationale 66

psychomotricien

Responsabilité

  • prise en charge clinique psychocorporelle auprès de personnes adultes en situation de handicap mental sévère ou polyhandicap
  • prises en charges individuelles, groupales, à médiation sensorielle ou en balnéothérapie, bilan
  • intervention au sein d’une équipe éducative et paramédicale sous la responsabilité du cadre de santé
  • tracer et rendre compte de son activité sur les outils dédiés
  • une compétence en sophrologie serait appréciée
  • autres éléments : CCN66
  • travail collaboratif avec les équipes éducatives et l’équipe paramédicale , médecin et psychiatre
  • participation aux réunions, intervention et regard spécifique autour de l’accompagnement au quotidien des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires

Exigences

  • capacité d’intervention multi-sites
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • capacité d’écoute, de communication, d’adaptation
  • permis B exigé
  • permis B indispensable

neuropsychologue

Exigences

  • psychologue avec spécialité handicap ou psychologue du développement ou psychologue clinicien avec la maîtrise des outils d’évaluation ou neuropsychologue
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • capacité d’écoute, d’observation attentive, d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
  • capacité à transmettre et partager ses observations et ses outils à un public non initié
  • dans le cadre d’un travail collaboratif avec les équipes éducatives et l’équipe paramédicale , participer à l’analyse des situations des personnes accompagnées, ainsi qu’à la définition des actions à entreprendre

Responsabilité

  • aider / Soutenir la démarche diagnostique en participant aux réunions de coordination pluridisciplinaires
  • participer à la commission d’admission et rencontrer la personne en amont si nécessaire
  • participer aux différentes réunions d’équipe internes et externes selon les sujets abordés et rendre compte au reste de l’équipe
  • etre en lien avec les équipes relais
  • participer et contribuer aux différentes réunions pour apporter à l’équipe pluridisciplinaire un éclairage spécifique et des temps ressources sur les perspectives d’évolution de la personne dans ses aspects cognitifs et relationnels
  • participer à l’étude des différents bilans et compte rendus des partenaires de soins pour permettre d’avancer sur le diagnostic des troubles des résidents et l’éventuelle orientation nécessaire

medecin generaliste

Responsabilité

  • rencontres avec les familles
  • partenariat avec le médecin psychiatre et le psychologue de l’établissement
  • travail en collaboration avec les différents professionnels, et en relation avec l’équipe d’encadrement
  • participation aux réunions cadres, aux réunions médicales et aux commissions d’admission
  • consultations des résidants pour un suivi et/ou en cas d’urgence, renouvellement d’ordonnances ou adaptation du traitement avec le résidant et l’équipe concernée
  • participation au développement de relations partenariales avec le secteur de médecine générale, le secteur hospitalier, avec les secteurs infirmier, paramédical et pharmacie
  • participation à l’élaboration des dossiers de soins des résidants et des protocoles nécessaires dans le cadre des soins à mettre en place

Exigences

  • permis B exigé
  • L’AGIVR recrute : un Médecin généraliste en CDI à temps partiel 0.50 etp pour son Pôle Habitat et Soin et 0.10 etp pour son Pôle Enfance Education
  • diplôme exigé