Les salaires sur les positions chez AH

AH recrute pour des postes:

inspecteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans le domaine aéronautique

Exigences

  • concevoir des outils de suivi de la qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • contrôler la conformité d'une production
  • déterminer des actions correctives
  • identifier des non-conformités

Rémunération

  • selon votre expérience

Responsabilité

  • vous intègrerez le département Qualité Pièces 2lémentaires au centre mécanique en charge d'assurer la conformité des pièces produites au centre

community manager

Exigences

  • permis B

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • ces postes sont ouverts à des ingénieurs ou techniciens, de niveau expérimentés ou jeunes diplômés

Rémunération

  • selon vos compétences

comptable

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Responsabilité

  • coordonner les clôtures annuelles des copropriétés
  • organiser les clôtures annuelles des copropriétés
  • la coordination des clôtures annuelles des copropriétés
  • enregistrement et contrôle du règlement des factures
  • utilisation du logiciel THETRAWIN pour la comptabilité de copropriété
  • examiner les comptes travaux
  • analyser les comptes travaux
  • L'analyse des comptes travaux

Exigences

  • au moins 3 ans d'expérience en comptabilité de copropriété
  • minimum 3 ans d'expérience en comptabilité de copropriété
  • expérience préalable avec des locaux commerciaux
  • curiosité, autonomie et rigueur
  • capacité à travailler efficacement en équipe
  • la connaissance du logiciel ICS est un atout
  • le candidat idéal doit posséder une formation comptable et justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans la comptabilité de gestion
  • minimum de 3 ans d'expérience en tant que comptable de copropriété

gestionnaire de copropriétés

Commerce

  • management
  • Management

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion administrative des copropriétés assignées, y compris la préparation des assemblées générales, la tenue des registres, et la gestion des comptes
  • communication proactive avec les copropriétaires, les fournisseurs et les autorités locales
  • supervision des travaux de maintenance, réparation et rénovation
  • gestion des contentieux éventuels et suivi des procédures légales
  • établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
  • assurer la mise en œuvre des décisions prises lors des assemblées générales
  • assurer le respect des lois et réglementations en vigueur dans le domaine de la copropriété
  • préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et les assemblées générales

Exigences

  • expérience préalable d'au moins trois ans comme gestion de copropriété
  • doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens aigu du service client
  • expérience d'au moins 4 ans en tant que Gestionnaire de Copropriété ou dans un poste similaire
  • nous offrons un environnement de travail favorable, avec des avantages tels qu'un véhicule et une place de parking attitrée, un téléphone portable professionnel, une rémunération attractive et des primes

gestionnaire de copropriétés

Commerce

  • management
  • Management

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion administrative des copropriétés assignées, y compris la préparation des assemblées générales, la tenue des registres, et la gestion des comptes
  • communication proactive avec les copropriétaires, les fournisseurs et les autorités locales
  • supervision des travaux de maintenance, réparation et rénovation
  • gestion des contentieux éventuels et suivi des procédures légales
  • établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
  • assurer la mise en œuvre des décisions prises lors des assemblées générales
  • assurer le respect des lois et réglementations en vigueur dans le domaine de la copropriété
  • préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et les assemblées générales

Exigences

  • expérience préalable d'au moins trois ans comme gestion de copropriété
  • doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens aigu du service client
  • expérience d'au moins 4 ans en tant que Gestionnaire de Copropriété ou dans un poste similaire
  • nous offrons un environnement de travail favorable, avec des avantages tels qu'un véhicule et une place de parking attitrée, un téléphone portable professionnel, une rémunération attractive et des primes

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • manager l'équipe placée sous votre responsabilité
  • établir les budgets et les prévisions trimestrielles
  • développer un contrôle de gestion pour les activités de l'entreprise, notamment dans le domaine de la restauration (via Inventory
  • définir les systèmes de contrôle et mettre en place les procédures de gestion ainsi que les indicateurs nécessaires pour un suivi et un reporting efficace à la direction
  • oracle)
  • préparer les rencontres avec les différents intervenants tels que l'Expert-Comptable, le Commissaire aux Comptes, et les investisseurs
  • assurer le suivi et l'analyse de la performance financière de l'hôtel, en identifiant et expliquant les écarts constatés

Exigences

  • détermination et créativité dans votre approche professionnelle
  • rigoureux, organisé et capable de s'adapter aux conditions du marché
  • excellent relationnel et proximité avec les équipes
  • leadership pour motiver et guider vos collaborateurs
  • formation supérieure en finance
  • expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire dans l'industrie hôtelière, la restauration ou en cabinet d'audit
  • force de proposition afin d'initier des améliorations et des optimisations
  • excellente connaissance du secteur de l'hôtellerie et de la restauration

assistant copropriété

Commerce

  • immobilier
  • management
  • Immobilier
  • Management

Responsabilité

  • mettre en place le processus de convocation des Assemblées générales et assurer la diffusion des procès-verbaux
  • actualiser les carnets d’entretien
  • établir les états datés en collaboration avec le service comptable
  • assister deux gestionnaires de copropriété dans la gestion quotidienne des immeubles sur un portefeuille composé d'environ 2500 lots
  • transmettre les informations au gestionnaire de copropriété et aux clients
  • participer à la préparation des Assemblées Générales
  • saisir les demandes de devis, ordres de service et courriers
  • gérer les relations avec les copropriétaires, les prestataires, et les administrations

Exigences

  • expérience minimale de 2/3 ans en tant qu'assistant de copropriété
  • justifiant d'au moins deux années d'expérience dans un poste similaire
  • dotée d'un bon sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail
  • curiosité, autonomie et rigueur
  • la connaissance du logiciel ICS constitue un atout
  • diplôme Bac +2 en immobilier
  • maîtrisant les outils informatiques et les logiciels de gestion

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir et piloter à 360° la stratégie de mise en marché en collaboration avec la Directrice des Ventes et du Marketing
  • élaborer et superviser la politique tarifaire
  • être force de proposition pour optimiser les canaux de distribution
  • analyser le marché, établir les plannings et les budgets prévisionnels
  • surveiller et analyser les indicateurs clés de l'activité commerciale
  • utiliser tactiquement tous les leviers à votre disposition pour développer les ventes, notamment en explorant les opportunités offertes par le marketing digital et les réseaux sociaux

Exigences

  • excellente gestion du temps et des priorités pour mener à bien les missions quotidiennes
  • connaissance approfondie du marché parisien pour anticiper les tendances et ajuster notre offre
  • excellente capacité d'analyse et de synthèse pour établir une stratégie globale
  • bonne réactivité pour prendre des décisions en temps opportun concernant les changements tarifaires
  • flexibilité et agilité pour s'adapter aux fluctuations du marché hôtelier
  • grande capacité d'écoute pour comprendre les besoins de nos clients et y répondre efficacement
  • qualités opérationnelles, constance, réactivité, dynamisme, volonté, pédagogie, conciliation, mais également une forte personnalité pour relever les défis du quotidien
  • maîtrise d'Opera Cloud, des outils de distribution TravelClick, et des différentes interfaces hôtelières

promoteur immobilier

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre expérience préalable dans le secteur de l'immobilier résidentiel neuf sera un atout majeur pour assurer le succès de cette fonction

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2166 €