Aidaphi Salaire

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  Saint-Jean-de-Braye
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez Aidaphi

Salaire estimé

€ 3000

Salaire médian chez Aidaphi

€ 2080 Salaire le plus bas
€ 2814 Le salaire moyen
€ 3416 Salaire le plus élevé

Aidaphi recrute pour des postes:

accueillante d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 2H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 132,00 Euros sur 12 mois

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes

Rémunération

  • mensuel de 1864,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participerez à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leurs évolutions
  • vous serez amené à accompagner des jeunes, dotés de capacités cognitives préservées présentant des difficultés psychologiques s'exprimant dans le registre des troubles du comportement
  • dans le cadre de l'atelier technique, vous accompagnerez et aiderez les usagers à s'insérer dans un environnement professionnel et social

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1689,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • outils bureautiques
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • aptitude à travailler en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1768,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique du/des services
  • entretenir les relations avec les sociétés de transport et les organismes de prise en charge et payeurs
  • assurer diverses tâches administratives
  • assurer l'interface entre une équipe d'intervenants éducatifs, pédagogues, psychologues, paramédicaux travaillant sous la responsabilité d'un médecin et les bénéficiaires, leurs familles et/ou représentants légaux
  • garantir la bonne tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers
  • assister la direction dans le pilotage de la démarche qualité (Process, mode opératoire, tenue des classeurs de procédures
  • participer à des réunions institutionnelles

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • etre capable d'intervenir dans des logements occupés par des personnes en grande vulnérabilité sociale
  • CAP ou BEP professionnel
  • etre capable d'autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités

Rémunération

  • mensuel de 1738 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1729,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1689,59 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réparations courantes et variées en tout domaine du bâtiment
  • embellissement : papiers peints, revêtement de sol
  • jardins : tontes, tailles haies
  • sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous vous occuperez de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et des installations
  • aménagement des logements et locaux de l'association : transport, manutention et montage de meubles, installation des appareils électroménagers, agencements divers
  • compétences en réparation et rénovation du bâtiment, entretien et maintenance des installations
  • travaux de réparation et d'entretien : plomberie, chauffage, électricité, serrurerie, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie
  • espaces verts : tontes, tailles haies

gardien d'immeuble

Exigences

  • CAP de gardien d’immeubles ou autre diplôme, titre ou CQP de gardien d’immeubles de niveau 3
  • idéalement double expérience en gardiennage d’immeuble et surveillance de nuit en établissement d’hébergement
  • maîtrise des techniques d’entretien courant d’un immeuble résidentiel
  • réalisation de petits travaux de bricolage et réparations
  • utiliser les outils numériques de gestion d’immeuble et les outils bureautiques
  • autonomie et sens de l’organisation
  • sens du contact et empathie
  • disponibilité et réactivité

Responsabilité

  • signaler les désordres techniques et s’assurer de la réalisation des travaux de maintenance qu’il n’exécute pas lui-même
  • accueillir et renseigner les résidents en lien avec les travailleurs sociaux
  • garantir la tranquillité et la sécurité des occupants
  • renseigner les occupants : personnes accueillies ou hébergées et professionnels
  • surveiller les accès, abords et fréquentations selon les impératifs de sécurité, tranquillité et propreté du site
  • contrôler l’état du bâti
  • collaborer à des actions d’animation

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H16 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • soins de nursing
  • manipulation d'équipement

Rémunération

  • mensuel de 1689,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1690,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1965,00 Euros à 2507,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1689 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribution à l'élaboration du projet personnalisé, mise en œuvre en cohérence avec le projet de l'établissement
  • accompagne les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • contribution à l'élaboration du projet personnalisé, mise en ?uvre en cohérence avec le projet de l'établissement
  • contribue à l'élaboration du projet personnalisé et il le met en œuvre en cohérence avec le projet de l'établissement
  • S'inscrit dans un travail interdisciplinaire
  • accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • participation aux réunions internes dans lesquelles sa fonction est requise
  • développe une relation éducative personnalisée avec le résident et la famille

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • aisance avec les outils informatiques
  • bonne connaissance de la loi 2002-2 et de ses outils

Rémunération

  • mensuel de 4690,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 4690 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prescrire les examens complémentaires nécessités par l'état de santé de l'enfant
  • participer aux réunions cliniques de synthèses où s'élaborent, sous responsabilité médical et en co-construction avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins proposés à l'enfant et à sa famille
  • mener des consultations à visée diagnostique et thérapeutique
  • assurer des consultations de suivi médical
  • rédiger et superviser les certificats médicaux et documents destinés aux structures extérieures

econome

Responsabilité

  • veiller au contrôle des éléments de sécurité et de confort
  • planifier les livraisons avec les fournisseurs
  • contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées
  • suivre les critères de performance des fournisseurs
  • saisie des factures mobilier et électroménager sur le logiciel comptable
  • négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence
  • réaliser régulièrement des inventaires
  • assurer le suivi et l’entretien d’un parc d’environ 80 véhicules

Exigences

  • diplôme de niveau IV
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • gestion des stocks et approvisionnements
  • gestion des sinistres et contentieux

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1864 Euros sur 12 mois

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Aidaphi

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2814 €
21%
3398 €
directeur
3382 €
36%
4589 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2814 €