Aidaphi Salaire
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Saint-Jean-de-Braye
Les salaires sur les positions chez Aidaphi
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez Aidaphi
€ 2080 Salaire le plus bas
€ 2886 Le salaire moyen
€ 3416 Salaire le plus élevé
Aidaphi recrute pour des postes:
accueillante d'enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 2H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Rémunération
- mensuel de 132,00 Euros sur 12 mois
éducateur spécialisé
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner des personnes en apprentissage
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- planifier les étapes d'une production
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
Rémunération
- mensuel de 1864,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous participerez à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leurs évolutions
- vous serez amené à accompagner des jeunes, dotés de capacités cognitives préservées présentant des difficultés psychologiques s'exprimant dans le registre des troubles du comportement
- dans le cadre de l'atelier technique, vous accompagnerez et aiderez les usagers à s'insérer dans un environnement professionnel et social
auxiliaire de puericulture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 1689,00 Euros sur 12 mois
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- outils bureautiques
- réaliser des démarches médico administratives
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- aptitude à travailler en équipe
Rémunération
- mensuel de 1768,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer l'accueil physique et téléphonique du/des services
- entretenir les relations avec les sociétés de transport et les organismes de prise en charge et payeurs
- assurer diverses tâches administratives
- assurer l'interface entre une équipe d'intervenants éducatifs, pédagogues, psychologues, paramédicaux travaillant sous la responsabilité d'un médecin et les bénéficiaires, leurs familles et/ou représentants légaux
- garantir la bonne tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers
- assister la direction dans le pilotage de la démarche qualité (Process, mode opératoire, tenue des classeurs de procédures
- participer à des réunions institutionnelles
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 1 an
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- electricité
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- etre capable d'intervenir dans des logements occupés par des personnes en grande vulnérabilité sociale
- CAP ou BEP professionnel
- etre capable d'autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités
Rémunération
- mensuel de 1738 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1729,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1689,59 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réparations courantes et variées en tout domaine du bâtiment
- embellissement : papiers peints, revêtement de sol
- jardins : tontes, tailles haies
- sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous vous occuperez de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et des installations
- aménagement des logements et locaux de l'association : transport, manutention et montage de meubles, installation des appareils électroménagers, agencements divers
- compétences en réparation et rénovation du bâtiment, entretien et maintenance des installations
- travaux de réparation et d'entretien : plomberie, chauffage, électricité, serrurerie, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie
- espaces verts : tontes, tailles haies
gardien d'immeuble
Exigences
- CAP de gardien d’immeubles ou autre diplôme, titre ou CQP de gardien d’immeubles de niveau 3
- idéalement double expérience en gardiennage d’immeuble et surveillance de nuit en établissement d’hébergement
- maîtrise des techniques d’entretien courant d’un immeuble résidentiel
- réalisation de petits travaux de bricolage et réparations
- utiliser les outils numériques de gestion d’immeuble et les outils bureautiques
- autonomie et sens de l’organisation
- sens du contact et empathie
- disponibilité et réactivité
Responsabilité
- signaler les désordres techniques et s’assurer de la réalisation des travaux de maintenance qu’il n’exécute pas lui-même
- accueillir et renseigner les résidents en lien avec les travailleurs sociaux
- garantir la tranquillité et la sécurité des occupants
- renseigner les occupants : personnes accueillies ou hébergées et professionnels
- surveiller les accès, abords et fréquentations selon les impératifs de sécurité, tranquillité et propreté du site
- contrôler l’état du bâti
- collaborer à des actions d’animation
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H16 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- analyser le contexte de vie d'une personne
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- identification des signes et du degré de la douleur
- soins de nursing
- manipulation d'équipement
Rémunération
- mensuel de 1689,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1690,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1965,00 Euros à 2507,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1689 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- contribution à l'élaboration du projet personnalisé, mise en œuvre en cohérence avec le projet de l'établissement
- accompagne les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- contribution à l'élaboration du projet personnalisé, mise en ?uvre en cohérence avec le projet de l'établissement
- contribue à l'élaboration du projet personnalisé et il le met en œuvre en cohérence avec le projet de l'établissement
- S'inscrit dans un travail interdisciplinaire
- accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- participation aux réunions internes dans lesquelles sa fonction est requise
- développe une relation éducative personnalisée avec le résident et la famille
médecin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
- aisance avec les outils informatiques
- bonne connaissance de la loi 2002-2 et de ses outils
Rémunération
- mensuel de 4690,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 4690 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prescrire les examens complémentaires nécessités par l'état de santé de l'enfant
- participer aux réunions cliniques de synthèses où s'élaborent, sous responsabilité médical et en co-construction avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet de soins proposés à l'enfant et à sa famille
- mener des consultations à visée diagnostique et thérapeutique
- assurer des consultations de suivi médical
- rédiger et superviser les certificats médicaux et documents destinés aux structures extérieures
econome
Responsabilité
- veiller au contrôle des éléments de sécurité et de confort
- planifier les livraisons avec les fournisseurs
- contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées
- suivre les critères de performance des fournisseurs
- saisie des factures mobilier et électroménager sur le logiciel comptable
- négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence
- réaliser régulièrement des inventaires
- assurer le suivi et l’entretien d’un parc d’environ 80 véhicules
Exigences
- diplôme de niveau IV
- gestion administrative
- gestion comptable
- gestion des stocks et approvisionnements
- gestion des sinistres et contentieux
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 1864 Euros sur 12 mois
Choisissez un poste
chef
3.1k €
▲16%
directeur
3.4k €
▲1%
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3055€
Dernière offre
Variation totale
+2%
depuis 2024
Dernière modification
+16%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2896€
sur 3 points
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
3k €
2024
▾ 12%
2.6k €
2025
▴ 16%
3.1k €
2026
Tendances salariales - chef
Salaire annuel moyen
Actuel
3055€
Dernière offre
Variation totale
+2%
depuis 2024
Dernière modification
+16%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2896€
sur 3 points
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
3k €
2024
▾ 12%
2.6k €
2025
▴ 16%
3.1k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Aidaphi
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2814 €
22%
3415 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 195 €
/ mois
Cotisations
619 €
/ mois
Brut
2 814 €
/ mois
Net annuel
26 343 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur
3382 €
37%
4615 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 638 €
/ mois
Cotisations
744 €
/ mois
Brut
3 382 €
/ mois
Net annuel
31 661 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2886 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).