Aidaphi Salaire
Les salaires sur les positions chez Aidaphi
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - chef
Salaire moyen
Actuel
3055€
Dernière offre
Variation totale
+2%
depuis 2024
Dernière modification
+16%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2896€
sur 3 points
Tendances salariales - chef
Salaire moyen
Actuel
3055€
Dernière offre
Variation totale
+2%
depuis 2024
Dernière modification
+16%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2896€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3215 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de service
Médiane du marché : 3300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant social
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent d'entretien
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — neuropsychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychomotricien
Médiane du marché : 2120 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 104 €/mois
Salaire net / mois
~1 641 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| psychomotricien | 1 439 € | 2 230 € | -35,5% | 2x / 12 mois |
| éducateur spécialisé | 1 918 € | 2 296 € | -16,5% | 2x / 12 mois |
| infirmier | 959 € | 2 600 € | -63,1% | 1x / 12 mois |
| agent d'entretien | 1 868 € | 2 003 € | -6,7% | 1x / 12 mois |
| neuropsychologue | 1 572 € | 2 610 € | -39,8% | 1x / 12 mois |
| assistant social | 1 918 € | 2 393 € | -19,8% | 1x / 12 mois |
| comptable | 1 950 € | 2 738 € | -28,8% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez Aidaphi
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Aidaphi recrute pour des postes:
accueillante d'enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 2H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Rémunération
- mensuel de 132,00 Euros sur 12 mois
auxiliaire de puericulture
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 1689,00 Euros sur 12 mois
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- outils bureautiques
- réaliser des démarches médico administratives
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- aptitude à travailler en équipe
Rémunération
- mensuel de 1768,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer l'accueil physique et téléphonique du/des services
- entretenir les relations avec les sociétés de transport et les organismes de prise en charge et payeurs
- assurer diverses tâches administratives
- assurer l'interface entre une équipe d'intervenants éducatifs, pédagogues, psychologues, paramédicaux travaillant sous la responsabilité d'un médecin et les bénéficiaires, leurs familles et/ou représentants légaux
- garantir la bonne tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers
- assister la direction dans le pilotage de la démarche qualité (Process, mode opératoire, tenue des classeurs de procédures
- participer à des réunions institutionnelles
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 1 an
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- electricité
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- etre capable d'intervenir dans des logements occupés par des personnes en grande vulnérabilité sociale
- CAP ou BEP professionnel
- etre capable d'autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités
Rémunération
- mensuel de 1738 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1729,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1689,59 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réparations courantes et variées en tout domaine du bâtiment
- embellissement : papiers peints, revêtement de sol
- jardins : tontes, tailles haies
- sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous vous occuperez de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et des installations
- aménagement des logements et locaux de l'association : transport, manutention et montage de meubles, installation des appareils électroménagers, agencements divers
- compétences en réparation et rénovation du bâtiment, entretien et maintenance des installations
- travaux de réparation et d'entretien : plomberie, chauffage, électricité, serrurerie, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie
- espaces verts : tontes, tailles haies
gardien d'immeuble
Exigences
- CAP de gardien d’immeubles ou autre diplôme, titre ou CQP de gardien d’immeubles de niveau 3
- idéalement double expérience en gardiennage d’immeuble et surveillance de nuit en établissement d’hébergement
- maîtrise des techniques d’entretien courant d’un immeuble résidentiel
- réalisation de petits travaux de bricolage et réparations
- utiliser les outils numériques de gestion d’immeuble et les outils bureautiques
- autonomie et sens de l’organisation
- sens du contact et empathie
- disponibilité et réactivité
Responsabilité
- signaler les désordres techniques et s’assurer de la réalisation des travaux de maintenance qu’il n’exécute pas lui-même
- accueillir et renseigner les résidents en lien avec les travailleurs sociaux
- garantir la tranquillité et la sécurité des occupants
- renseigner les occupants : personnes accueillies ou hébergées et professionnels
- surveiller les accès, abords et fréquentations selon les impératifs de sécurité, tranquillité et propreté du site
- contrôler l’état du bâti
- collaborer à des actions d’animation
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H16 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- analyser le contexte de vie d'une personne
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- identification des signes et du degré de la douleur
- soins de nursing
- manipulation d'équipement
Rémunération
- mensuel de 1689,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1690,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1965,00 Euros à 2507,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1689 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- contribution à l'élaboration du projet personnalisé, mise en œuvre en cohérence avec le projet de l'établissement
- accompagne les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- contribution à l'élaboration du projet personnalisé, mise en ?uvre en cohérence avec le projet de l'établissement
- contribue à l'élaboration du projet personnalisé et il le met en œuvre en cohérence avec le projet de l'établissement
- S'inscrit dans un travail interdisciplinaire
- accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
- participation aux réunions internes dans lesquelles sa fonction est requise
- développe une relation éducative personnalisée avec le résident et la famille
econome
Responsabilité
- veiller au contrôle des éléments de sécurité et de confort
- planifier les livraisons avec les fournisseurs
- contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées
- suivre les critères de performance des fournisseurs
- saisie des factures mobilier et électroménager sur le logiciel comptable
- négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence
- réaliser régulièrement des inventaires
- assurer le suivi et l’entretien d’un parc d’environ 80 véhicules
Exigences
- diplôme de niveau IV
- gestion administrative
- gestion comptable
- gestion des stocks et approvisionnements
- gestion des sinistres et contentieux
agent de nettoyage
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
Rémunération
- mensuel de 1590 Euros sur 12 mois
agent de service
Exigences
- titulaire d’une qualification en Hygiène des Locaux, connaissance des normes HACCP et RABC
- aptitude au travail en équipe
- expérience d’Agent de Service Hospitalier souhaitée
- rigueur, autonomie
- titulaire du permis de conduire
Responsabilité
- il contribue à la qualité des soins dispensés au sein de l’établissement
- au maintien des locaux dans un état de propreté et d’hygiène conforme aux normes en vigueur
- À la gestion de la cuisine en liaison froide dans le respect des normes HACCP
- À l’entretien du linge conformément à la démarche RABC
- L’action de l’agent de service intérieur contribue à la maitrise du risque bactériologique, du risque viral et des infections nosocomiales
- sous l’autorité du Cadre de Santé l’agent de service intérieur assure l’entretien des surfaces de l’ensemble des bâtiments, hors espaces extérieurs, chaufferie et atelier/locaux annexes du service de maintenance
- il/elle réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces, locaux, et équipements selon la réglementation liée à l’hygiène et à la sécurité des locaux hospitaliers et/ou sanitaires
pédopsychiatre
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- recevoir en consultation les jeunes dont l’état de santé le justifie ainsi que les familles
- participer aux procédures d’admission et d’orientation des jeunes
- mener un examen clinique des enfants entrants au CMPP au cours d’une première consultation
- mener un examen clinique des enfants entrant au CMPP au cours d’une première consultation
- coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire autour du document individuel de prise en charge de chaque patient
- réaliser les bilans, recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son environnement
- S’inscrire dans des travaux de recherche (participer à la mise en place d’une commission recherche et développement
- animer des réunions de synthèses et élaborer des projets de soins proposés à l’enfant et sa famille ; Coordonner le travail de l’équipe pluridisciplinaire autour du document individuel de prise en charge de chaque patient
Exigences
- titulaire du DES de psychiatrie, médecine,DES de Pédiatrie ou titulaire du Doctorat en Médecine Générale avec une expérience en médecine infantile
- faire le lien avec les institutions extérieures du secteur sanitaire et médico-sociales
- titulaire du DES de psychiatrie ou pédiatre + DESC de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent
- bonne connaissance de la loi 2002-2 et de ses outils
Rémunération
- stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans