AISP ESRP-ESPO LA PASSERELLE Salaire

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  Annecy-le-Vieux
Téléphone:  +33 6 80 84 53 82
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Les salaires sur les positions chez AISP ESRP-ESPO LA PASSERELLE

AISP ESRP-ESPO LA PASSERELLE recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • 1 786 € à 1 830 € pour un temps plein
  • mensuel de 1786,00 Euros à 1830,00 Euros sur 12 mois

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • former un public
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • animation pédagogique
  • bonne maîtrise des outils médias
  • culture projet

Rémunération

  • mensuel de 2596,00 Euros à 3042,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il mobilise des partenaires et participe à l’élaboration de projets pédagogiques

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • connaissance secteur de l'insertion
  • connaissance secteur de la formation
  • connaissance secteur du handicap

Rémunération

  • mensuel de 2350,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • D'évaluer les connaissances et les acquis professionnels
  • mise en situation de production
  • vous travaillerez en relation avec l'équipe médico-psycho-sociale

educateur

Rémunération

  • 419 € à 1905 € temps plein. Temps de travail annualisé, horaires de journée du lundi au vendredi
  • 419,00€ à 1 905,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Responsabilité

  • accompagnement individualisé et collectif médico-social et éducatif en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • face à face pédagogique et éducatif thématique
  • accompagnement individualisé en lien avec les partenaires médico-sociaux extérieurs

Exigences

  • gestion et mise en œuvre du partenariat pour les usagers
  • animation de temps collectif en situation de formation
  • accompagnement pluridisciplinaire individualisé
  • acquisition dans le cadre d’un contrat en alternance niveau Bac DEME
  • VACCINATION OBLIGATOIRE
  • des qualités relationnelles, d’organisation et de gestion des priorités sont également recherchées.Capacité d’écoute - force de proposition - travail en équipe et discrétion
  • atout : expérience auprès d’un public en situation de difficulté

directeur

Responsabilité

  • le Directeur d’établissement pilote les établissement et services dans une logique associative inter-établissements incluant une dimension prospective de plateforme de prestations et services avec l’autre direction d’établissement
  • la direction participe au comité de direction générale aux côtés de la direction de l’ESRP Englennaz, de la responsable du pôle ressources gestionnaire et responsable ressources humaines et de la direction général
  • la direction anime, accompagne, dirige une équipe de direction d’établissement composée de deux adjointes de direction des services ESRP et ESPO, d’une attachée administrative, d’une cheffe de service logistique et d’une coordinatrice ingénierie pédagogique
  • L’ensemble de l’équipe administrative, médico-sociale, éducatif et formative et logistique est composé d’une quarantaine de salariés, travaillant dans une dynamique collaborative au service de parcours d’insertion socioprofessionnelle des usagers-stagiaires et en lien avec les partenaires prescripteurs et co-accompagnateurs

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • mensuel de 890,00 Euros à 935,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • confidentialité
  • qualités relationnelles

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2704,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de soins composée de 5 personnes , le Médecin exercera ses missions sous la responsabilité de la Directrice adjointe

adjoint de direction

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • C

Rémunération

  • 3000/3300 €, temps plein
  • 39600 € Rémunération brute annuelle Min: 36000 € Niveau d'expérience requis: Confirmé Niveau d'études atteint: BAC+4 Master 1 Présentation de l'établissement AISP ESRP-ESPO LA PASSERELLE http://www.lapasserelle74.fr/ Structure: Fondation, Association, Siège L’ESRP-ESPO La Passerelle à ANNECY-LE-VIEUX est un établissement médico-social, géré par l’AISP, association loi 1901

Exigences

  • la connaissance du secteur médico-social, du handicap, de la formation professionnelle est impérative
  • intérêt et connaissance du secteur du handicap et de ses réseaux, de l’environnement juridique et réglementaire du travail institutionnel en ESMS ou Association et de Qualiopi sont des atouts indéniables
  • le travail collaboratif, la méthodologie de projet, le sens de l’organisation et la rigueur sont nécessaires
  • retour Postuler

Responsabilité

  • pilote le suivi et la transformation de la démarche d’amélioration continue de la Qualité
  • D Poste / Métier : DIRECTEUR
  • ils travaillent de concert dans une dynamique pluridisciplinaire aux côtés des chefs de services, médecins managers des équipes médico-psychologiques, attachée administrative manager des techniciennes administratives, chef de service Entretien manager des agents de service logistique, cuisiniers et ouvriers de maintenance
  • il/elle exerce des tâches complexes impliquant l’analyse, la synthèse et l’exploitation des informations liées à l’ESRP et l’ESPO, par délégation de la Direction d’établissement par interim , avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il/elle rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale
  • de manière non exhaustive, il/elle :-Accompagne, conseille et outille les adjoints de direction de services dans leur pilotage des prestations et services : reporting, outils de pilotage, procédures-Garantit l’organisation et la planification générale des prestations dans le respect des objectifs annuels du CPOM
  • L’équipe de cadres portent la co-élaboration et la mise en œuvre des prestations et services d’accompagnement à l’insertion des usagers-stagiaires en parcours d’insertion adapté

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • restaurationApprentissage: de

psychologue

Responsabilité

  • au sein d’une équipe médico-psychopédagogique composée de 3 personnels , au service des activités de Réadaptation professionnelle, sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe de direction, il participera, en relation avec l’ensemble des acteurs de l’équipe médico-psycho-sociale, à l’accompagnement des personnes accueillies et assurera spécifiquement la dimension psychologique de cet accompagnement
  • il apportera un éclairage spécifique aux différents membres de l’équipe