AKLIA GROUPE Salaire
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Parthenay
BOULEVARD BERNARD PALISSY ZONE INDUSTRIELLE BERNARD PALISSY 79200 PARTHENAYFrance
SIREN:
337604482

Les salaires sur les positions chez AKLIA GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
vendeuse

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2411 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.4%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.5%
AKLIA GROUPE 2916 € +20.9%
RENTEX 1646 € -31.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AKLIA GROUPE recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter l'activité recrutement de la prise de brief jusqu'à la promesse d'embauche et le suivi de l'intégration
  • suivi administratif de l’intégration à la sortie du collaborateur

Exigences

  • au moins une première expérience de 2 ans réussie sur le recrutement en entreprise ou en cabinet
  • recensement des besoins, établissement, suivi dans le respect des délais du plan de formation, recherche des organismes, optimisation des coûts de financement, recherche et montage des subventions, relation avec les organismes et les partenaires, relations avec les écoles
  • capacité et souhait de polyvalence
  • bac + 3 à bac + 5 en ressources humaines; bonnes connaissances des obligations RH et légales
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • entretiens annuels de développement et entretiens professionnels : Accompagner les opérationnels
  • bonne communication

chef de produit

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • valider l'adéquation du développement au cahier des charges défini en amont
  • o    Valider l'adéquation du développement au cahier des charges défini en amont
  • analyser les études nécessaires pour cerner les attentes du marché qu'il s'agisse des clients, les établissements de santé, ou du consommateur final, le patient
  • o    Réaliser ou faire réaliser des études de faisabilité technique
  • suivre l'avancée du développement en lien avec les impératifs de lancement
  • définir un positionnement produit en phase avec les enjeux technologiques et économiques
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin de tester les produits avant lancement
  • o    Définir un positionnement produit en phase avec les enjeux technologiques et économiques

Exigences

  • savoir convaincre 
  •     Savoir convaincre
  • savoir travailler en équipe 
  •     Savoir travailler en équipe
  • savoir organiser et animer des réunions 
  •     Savoir organiser et animer des réunions
  • savoir hiérarchiser les priorités 
  •     Savoir hiérarchiser les priorités

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre la conception du projet
  • les enquêtes de satisfaction client sur site
  • maîtriser les méthodes, normes et outils de développement, Certification Prince2
  • L'élaboration du planning de déploiement, en collaboration directe avec le client
  • la collecte d'informations techniques
  • accompagner le changement
  • la coordination transverse des sous-traitants et des équipes internes AKLIA
  • les tableaux de bord de suivi en identifiant les risques projet

Exigences

  •  Savoir mener des négociations
  •  Savoir préparer et animer des réunions
  •  Savoir piloter la gestion de risques
  •  Être positif , dynamique et souriant
  •  Être autonome et réactif
  •  Être organisé et méthodique
  •  Être à l'aise en expression écrite et orale

commercial

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché.e au Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients composé d’établissement de Santé Publique
  • rattaché.e au Directeur Commercial ou toute autre personne pouvant s’y substituer, il ou elle gère et développe un portefeuille de clients
  • il/elle recueille les besoins clients et propose des offres commerciales adaptées
  • vous recueillez les besoins clients et proposez des offres commerciales adaptées

adjoint de direction

Responsabilité

  • L’adjoint à la direction de l’exploitation suit le chiffre d’affaires, met en place avec les Responsables de secteurs des plans d’actions pour améliorer le CA et s’assurer de la bonne rentabilité
  • animer l’équipe et coordonner les activités des équipes
  • anticiper l’évolution et les besoins en faisant participer l’équipes RS et mettre en place les plans d’actions avec la direction exploitation
  • suivre la performance des sites et mettez en œuvre les actions correctives en lien avec les RS
  • gérer la consolidation du chiffre d’affaires
  • mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures
  • enfin, l’adjoint à la direction de l’exploitation réalise le reporting quotidien auprès du directeur de l’exploitation
  • S’assurer de la bonne application des procédures d’exploitation

vendeuse

Responsabilité

  • contrôler les journaux comptables
  • gérer les déménagements de services en lien avec le Responsable de Secteur et le SAV
  • effectuer les remises en banque
  • réaliser des inventaires complets régulièrement
  • réaliser la gestion quotidienne du parc
  • accueillir et conseiller les patients
  • ouvrir les droits et assurer la mise en service des produits jusqu'à l'encaissement
  • installer / échanger les téléviseurs LCD en cas de panne

comptable

Exigences

  • la connaissance de Sage X3 est un plus
  • maitrise du Pack Office
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • saisie des encaissements, lettrage et analyse des comptes clients
  • analyse de la balance âgée, avec une attention particulière portée au recouvrement
  • gestion des relances
  • résolution des litiges en relation avec les équipes ADV ou Commerciales
  • préparation des campagnes de prélèvements
  • comptabilisation du CA suivant la méthode d'identification du Chiffre d'affaire par encaissement
  • suivi des écarts de caisses
  • L'amélioration des outils et des processus comptables pour la partie clients

ingenieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer au maintien en conditions opérationnelles des environnements en production
  • configurer et dimensionner les solutions matérielles retenues en fonction des performances requises
  • analyse des besoins et veille technologique : Recueillir l'information nécessaire et étudier les besoins d'équipements matériels et logiciels, Préconiser les solutions en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les bons choix finaux, Rédiger le cahier des charges concernant les spécifications techniques des équipements, Rédiger les appels d'offre et analyser les propositions techniques des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité, Assurer une veille technologique pour garantir l'optimisation des ressources systèmes de l'entreprise
  • analyse des besoins et veille technologique : Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels, Préconiser les solutions en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les bons choix finaux, Rédiger le cahier des charges concernant les spécifications techniques des équipements, Rédiger les appels d’offre et analyser les propositions techniques des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité, Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise
  • analyse des besoins et veille technologique : Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels, Préconiser les solutions en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les bons choix finaux, Rédiger le cahier des charges concernant les spécifications techniques des équipements, Rédiger les appels d’offre et analyser les propositions techniques des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité, Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise
  • rédiger le cahier des charges concernant les spécifications techniques des équipements
  • appuyer les projets
  • périmètre de production : Participer au maintien en conditions opérationnelles des environnements en production, Appuyer les projets , Appliquer les directives de durcissement pour la sécurité d’accès, les infrastructures, les applications et les données

Exigences

  • master spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications
  • ecoles d’ingénieurs
  • aptitudes professionnelles
  • rigueur, organisation et méthode
  • résistance au stress et capacité d’analyse à chaud face à une situation d’urgence
  • des déplacements sont à prévoir sur toute la France
  • bonne qualité relationnelle avec les utilisateurs internes et externes
  • adaptabilité et curiosité technique pour adhérer au rythme actuel des évolutions technologiques