ALCEA Salaire
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Villebon-sur-Yvette
25 AVENUE DE LA BALTIQUE, 91140 VILLEBON SUR YVETTE
SIREN:
402048789
Production

Les salaires sur les positions chez ALCEA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ALCEA recrute pour des postes:

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • système embarqué
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • selon profil

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros sur 12 moisplus selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistant de direction

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 98%

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • maitrise ERP
  • maitrise pack office

Rémunération

  • selon profil

technicienne de maintenance

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents - electronique/automatisme/electrotech

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

commercial

Responsabilité

  • etre capable de définir un axe de développement commercial particulier en fonction de votre expérience et connaissance du secteur
  • suivre et environner les projets, de leur détection, en passant par leur qualification jusqu’à leur négociation
  • organiser et s’imposer une démarche de prospection commerciale sur les cibles définie par la Direction.S’attacher à rencontrer l’ensemble des acteurs sur une cible donnée pour promouvoir l’image et les solutions ALCEA
  • vous maitriser le jeu de la négociation vous permettant de clôturer favorablement vos projets

Exigences

  • qu’ils soient techniques , financiers , ou opérationnel
  • votre aptitude à intégrer cet environnement de vente sera déterminante, et une expérience de vente réussie dans une situation identique constituerait un plus indéniable
  • naturellement à l’écoute et sachant installer un climat relationnel favorable, vous êtes pugnace et pouvez instaurer une communication de qualité avec vos différents interlocuteurs
  • de formation Bac + 2 à 5 , vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un secteur de vente de produits B to B
  • vous souhaitez participer à l’effort commercial au sein d’une PME dynamique
  • vous disposez d’une réelle orientation développement commercial, organisé , rigoureux , méthodique et persévérant
  • vous avez développé votre expérience dans le domaine du courant faible idéalement dans le domaine de la sécurité électronique
  • vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement à l’expansion de notre entité

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 moisNEGOCIABLE SELON PROFIL

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • compétences recherchées
  • capacité à travailler en équipe, rigueur, ponctualité et disponibilité
  • faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives

Rémunération

  • primesSalaire selon pro

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • S'assurer du maintien de la performance des installations
  • préparer, organiser et superviser les interventions de l'équipe Maintenance et de sous-traitants avec le Responsable Maintenance et assurer le lien avec les équipes d'Exploitation et renseigner/développer la GMAO
  • co-Réaliser les entretiens annuels de son équipe avec son Responsable
  • assurer le suivi des stocks de pièces/matériels et interventions et réaliser les commandes associées
  • site de 45 salariés
  • S'assurer du suivi et de la réalisation des contrôles réglementaires
  • proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration et de fiabilisation en termes de sécurité et performance globale
  • préparer et superviser les arrêts techniques annuels

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 36000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 10 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • PACK OFFICE ERP CRM

La langue

  • Anglais