Les salaires sur les positions chez ALCEA

ALCEA recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ouvert , curieux et proactif , vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et votre capacité à travailler en mode projet

Responsabilité

  • mener les actions de maintenance évolutive et corrective nécessaires
  • concevoir et développer le produit : réalisation de prototypes, développement puis déploiement du logiciel, documentation des applications, …
  • en partenariat avec l’équipe Support, assurer le support et le suivi technique du produit de manière à l’améliorer et garantir sa pérennité
  • assurer une veille technologique pour proposer aux clients des solutions prenant en compte les innovations en matière de développement et de langage
  • réaliser des études d’avant-projet : analyse des opportunités et de la faisabilité technologique de l’application envisagée, définition de l’architecture matérielle et logicielle, rédaction du cahier des charges fonctionnel en collaboration avec les autres parties prenantes

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • système embarqué
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • selon profil

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros sur 12 moisplus selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistant de direction

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 98%

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • maitrise ERP
  • maitrise pack office

Rémunération

  • selon profil

technicienne de maintenance

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents - electronique/automatisme/electrotech

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

commercial

Responsabilité

  • etre capable de définir un axe de développement commercial particulier en fonction de votre expérience et connaissance du secteur
  • suivre et environner les projets, de leur détection, en passant par leur qualification jusqu’à leur négociation
  • organiser et s’imposer une démarche de prospection commerciale sur les cibles définie par la Direction.S’attacher à rencontrer l’ensemble des acteurs sur une cible donnée pour promouvoir l’image et les solutions ALCEA
  • vous maitriser le jeu de la négociation vous permettant de clôturer favorablement vos projets

Exigences

  • qu’ils soient techniques , financiers , ou opérationnel
  • votre aptitude à intégrer cet environnement de vente sera déterminante, et une expérience de vente réussie dans une situation identique constituerait un plus indéniable
  • naturellement à l’écoute et sachant installer un climat relationnel favorable, vous êtes pugnace et pouvez instaurer une communication de qualité avec vos différents interlocuteurs
  • de formation Bac + 2 à 5 , vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un secteur de vente de produits B to B
  • vous souhaitez participer à l’effort commercial au sein d’une PME dynamique
  • vous disposez d’une réelle orientation développement commercial, organisé , rigoureux , méthodique et persévérant
  • vous avez développé votre expérience dans le domaine du courant faible idéalement dans le domaine de la sécurité électronique
  • vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement à l’expansion de notre entité

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 moisNEGOCIABLE SELON PROFIL

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • compétences recherchées
  • capacité à travailler en équipe, rigueur, ponctualité et disponibilité
  • faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives

Rémunération

  • primesSalaire selon pro

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • S'assurer du maintien de la performance des installations
  • préparer, organiser et superviser les interventions de l'équipe Maintenance et de sous-traitants avec le Responsable Maintenance et assurer le lien avec les équipes d'Exploitation et renseigner/développer la GMAO
  • co-Réaliser les entretiens annuels de son équipe avec son Responsable
  • assurer le suivi des stocks de pièces/matériels et interventions et réaliser les commandes associées
  • site de 45 salariés
  • S'assurer du suivi et de la réalisation des contrôles réglementaires
  • proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration et de fiabilisation en termes de sécurité et performance globale
  • préparer et superviser les arrêts techniques annuels