ALEF FRANCE Salaire

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basé sur 24 évaluations externes
4 avis au total
  Paris
105 RUE DE BELLEVILLE, 75019 PARIS 19
Téléphone:  +33 6 79 55 37 91
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Les salaires sur les positions chez ALEF FRANCE

ALEF FRANCE recrute pour des postes:

assistante de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • capacités relationnelles et rédactionnelles
  • maîtrise des outils bureautiques
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • bonne aptitudes rédactionnelles

Rémunération

  • horaire de 14,05 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre de projets communication pour des actions ciblées en fonction des besoins des services supports
  • participer à la gestion de la communication opérationnelle de l'association
  • réaliser et actualiser des outils ou supports de communication et veiller à leur diffusion
  • assurer le développement de l'association sur les réseaux sociaux
  • participer à l'élaboration d'outils administratifs, d'indicateurs de reporting
  • assurer le cas échéant en back up, l'accueil et les taches administratives du service et encadrer des temps de formation
  • missions pouvant évoluer selon les périodes, l'activité du service administratif et le développement de la communication digitale

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1971 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • saisie comptable des dépenses et encaissements divers des structures que nous gérons
  • saisie des factures fournisseurs
  • traitement des encaissements type CESU, chèques vacances
  • préparation des remises de chèque, émission des règlements par chèque
  • classements des factures et bordereaux
  • sous l'autorité du Chef Comptable, l'Assistant participera à la tenue de la comptabilité
  • suivi des paiements des familles
  • les échanges avec les fournisseurs, les familles et les directeurs nécessite de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 2H30 Horaires normaux
  • 12H Horaires normaux
  • 30H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux
  • 27H Horaires normaux
  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • règles d'hygiène et de propreté
  • utilisation de matériel de nettoyage

Rémunération

  • horaire de 10,90 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • le nettoyage et l'entretien des surfaces selon la réglementation d'hygiène et de sécurité + vaisselle

comptable

Responsabilité

  • saisie et suivi des écritures comptables, rapprochements bancaires, banques
  • clôtures périodes
  • suivi des factures fournisseurs
  • etablissement et analyse de tableaux de bords mensuels pour le suivi des exploitations
  • suivi des versements
  • déclarations des données d’activités financières
  • facturations clients
  • suivi des activités des périscolaires et des crèches

Exigences

  • titulaire d’une formation type BTS Comptabilité ou DCG, vous avez acquis une expérience de 2 ans sur un poste similaire
  • la maîtrise d’un logiciel comptable, type Cegid, est requise
  • la connaissance d’un logiciel de Business Intelligence serait un plus
  • une connaissance du monde de l’enfance serait appréciée
  • nous recherchons un candidat avec de solides bases en comptabilité, capable de s’ouvrir sur des sujets transverses, et curieux de découvrir une expérience dans la comptabilité au service des structures que nous gérons, à savoir des crèches et des périscolaires
  • vous êtes une personne rigoureuse, organisée, fiable, force de proposition avec un fort esprit d’équipe, une volonté d’avancer ensemble et d’être au service de nos structures

infirmier

Exigences

  • faire preuve de tact et de discrétion
  • être disponible, accueillant , à l’écoute des enfants et de leurs parents
  • savoir s’adapter
  • savoir gérer son temps et son travail
  • faire preuve de polyvalence

Responsabilité

  • assurer le bien-être moral et physique de l’enfant en fonction de son individualité
  • participer à la conception, organisation et application des soins auprès des enfants
  • prendre en charge le suivi de la visite du pédiatre référent de la structure
  • avoir un rôle de prévention et dépistage
  • être le principal référent de l’équipe concernant les soins et l’hygiène, en étroite collaboration avec la directrice et le pédiatre référent de la structure

educateur

Exigences

  • faire preuve de tact et de discrétion
  • être disponible, accueillant , à l’écoute des enfants et de leurs parents
  • être en mesure de transmettre des savoirs à l’équipe
  • savoir s’adapter
  • savoir gérer son temps et son travail
  • faire preuve de polyvalence
  • avoir une bonne présentation et hygiène corporelle

Responsabilité

  • accueillir les parents et les enfants
  • participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • aménager l’environnement dans lequel évoluent les enfants
  • proposer des activités adaptées aux groupes d’âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants
  • contribuer à l’éveil et à l’épanouissement des enfants
  • trait d’union entre la direction et l’équipe, l’éducateur de jeunes enfants est garant du projet d’établissement et contribue à la cohésion de l’équipe
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • élaborer et animer des projets

animateur

Type de contrat

  • temps partiel

Exigences

  • sens des responsabilités
  • capacité d’adaptation
  • force de proposition
  • travail en équipe
  • faire preuve de dynamisme/enthousiasme
  • repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • autonomie
  • disponible

Responsabilité

  • sous contrat d’engagement éducatif
  • 35,71 € brut / jour si stagiaire BAFA et 64,31€ brut / jour si titulaire BAFA ou équivalence
  • 36,22 € brut / jour si stagiaire BAFA et 65,15€ brut / jour si titulaire BAFA ou équivalence
  • 33,40 € brut / jour si sans qualification
  • 33,80 € brut / jour si sans qualification
  • accueil environ 40 à 50 enfants, de 3 à 12ans sur les temps du midi et du soir
  • vient en soutien dans l’encadrement d’un groupe d’enfants et dans la mise en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants
  • proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Jour(s) Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • 45H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.25 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.61 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santéPrimesCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.25 Euros à 12.61 EurosRestaurationComplémentaire santéCSE
  • HébergementComplémentaire santéRestaurationForfait jour

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois
  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE, CPJEPS, BAFA
  • Bac ou équivalent - BPJEPS, BAC PRO AEPA
  • CAP, BEP et équivalents - CPJEPS, BAFA
  • Bac ou équivalent - Bac Pro AEPA

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • à partir de 32.8K€/annuel en fonction du niveau de l'expérience et du niveau de qualification, selon convention collective

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etablir le budget annuel, en collaboration avec les opérationnels et le pôle RH
  • A l'aide d'indicateurs, assurer le suivi des activités et de collaborer avec les opérationnels pour apporter des solutions
  • gestionnaire de plus 100 structures sur le département du Bas-Rhin, avec des équipes allant de 2 à 20 personnes, plus de 900 collaborateurs
  • etre avec le RAF en contact avec nos financeurs, afin de leur fournir les reportings dont ils ont besoin

Exigences

  • de formation supérieure en contrôle de gestion, vous possédez 5 années d’expérience minimum au cours desquelles vous avez pu développer vos compétences en termes de contrôle de gestion et de reporting
  • poste sous CDI temps plein, à pourvoir dès que possible

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1997.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSEPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1997.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €