ALLEGIS GROUP SAS Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ALLEGIS GROUP SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ALLEGIS GROUP SAS recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel
  • 26 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • effectuer le suivi du traitement des appels des utilisateurs jusqu au solde du problème
  • surveiller les indicateurs, lever les alertes et enregistrer les incidents ou anomalies de fonctionnement signalés
  • traiter les incidents, reçus par appels, mails, demandes des utilisateurs
  • traitement ou déclenchement des actions de support
  • construire le cahier de consigne et de demande
  • contribution à la base de connaissance

Exigences

  • travailler en équipe et avoir le sens relationnel

chef

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • suivi et gestion des budgets et forecast
  • améliorer continuellement les outils de suivi et de reporting des projets
  • mesurer l’usage des outils et mettre en place des actions correctives
  • gestion de la refacturation
  • maintenir le kit de déploiement à jour
  • former et superviser des relais informatiques locaux à la coordination de projets en France et à l’international
  • gérer les projets pour une entité

Exigences

  • compétences analytiques
  • diplômé d’une école d’ingénieur, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets informatiques métier
  • vos qualités relationnelles et managériales sont reconnues par vos équipes et vos clients
  • expérience d’au moins 2 ans en gestion de projet dans le domaine de l’IT
  • vous avez accompagné avec succès des entreprises dans la transformation digitale de leurs processus clé
  • votre appétence fonctionnelle et votre culture technique vous orientent à mener des
  • adaptabilité, aisance relationnelle et sens du service
  • connaissances des outils Office365

responsable développement

Rémunération

  • 55 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser les contraintes et les besoins
  • assurer un suivi technique des projets
  • participer à la conception de l’architecture logicielle
  • produire le Reporting d’activité et de suivi de son équipe
  • définition de la mission et du contexte
  • définir et justifier les orientations et les choix techniques, les méthodes adoptées
  • organiser l’équipe et piloter l’équipe technique en fonction de leur savoir-faire et les faire monter en compétence
  • accompagner les développeurs dans la résolution des problèmes

Exigences

  • de formation de niveau BAC+3 / +5 (Bachelor via un master en informatique ou diplôme
  • une expérience dans le secteur de l'immobilier n’est pas indispensable mais serait un plus
  • une excellente capacité d’analyse et de cadrage des sujets
  • une capacité à animer et collaborer avec son équipe et les autres entités
  • une capacité à encadrer et motiver les développeurs
  • bonnes aptitudes relationnelles
  • une maitrise des méthodes de gestion de projet
  • profil du candidat

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de sourcing candidat
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • réaliser des entretiens de recrutement

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes le garant du bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu'au suivi de leur intégration
  • au sein de notre cabinet, vous intervenez de manière autonome sur un périmètre dédié

développeur web

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • §     Assistance utilisateur
  • §     Veille technologique
  • §     Veille technologique, études comparatives et mise en place de maquettes
  • §     Missions

Exigences

  • §     Serveurs web Apache/Nginx
  • §  Diplôme en informatique
  • §     Base de données PostgreSQL
  • §     Expérience confirmée en développement informatique
  • §  Compétences techniques sur les réseaux
  • §     Réelles qualités pédagogiques pour transmettre l’expertise technique
  • §  Bonne capacité d'organisation et de priorisation des sujets
  • §  Grandes qualités relationnelles et d'écoute pour un travail en équipe

concepteur

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer les composants serveless
  • la mission consiste à mettre en place de l’environnement AZURE et y intégrer les applicatifs du domaine
  • assurer la maintenabilité pipeline et le suivi des release

Exigences

  • compétences en architecture azure
  • service managé azure
  • azure datafactory
  • web app
  • SQL databse
  • azure devops
  • les technologies sont variées mais sont essentiellement autour de Microsoft azure et des différents modules associés
  • intégration applicative, architecture technique et développement

administratrice sécurité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information

Rémunération

  • annuel de 50000 Euros à 55000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, nous proposons un poste d'Administrateur Sécurité

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • établir un cahier des charges
  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • go
  • kubernetes
  • terraform

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le client met en place un CoreHR pour ses entités Sièges à travers le monde
  • au sein du département Tech for Teams
  • ce système jouera un rôle central dans le SI du groupe et sera interconnecté avec les
  • systèmes de paie des différents pays et d'autres solutions centrales
  • successFactors avec les autres solutions du SI du groupe
  • le middleware d'intégration à mettre en place sera construit dans un environnement cloud
  • azure
  • au sein de l'équipe projet, il travaille en collaboration étroite avec le Directeur de projet, le

ingénieur réseau

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • doté d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre
  • expérience d’au moins cinq ans dans un poste équivalent
  • autonomie et votre sens de l’organisation
  • nous recherchons un profil issu d’une formation de type ingénieur ayant une
  • gestion de configuration
  • systèmes d’exploitation
  • des déplacements sont à prévoir occasionnellement en

Responsabilité

  • participer à définir et appliquer la stratégie réseau du SI de l’entreprise en prenant en
  • participer à la définition de l’architecture réseau cible en accord avec la stratégie et
  • applications et donc des processus métiers
  • vous avez une vue claire de la contribution de l’infrastructure à la performance des
  • assurer la communication interne et externe
  • compte les besoins en termes d’évolution du SI, de garantie du SLA et de sécurité de
  • procédures de supervision et de sauvegarde, suivi et résolution des incidents
  • définir les procédures et les livrables attendus par les différents intervenants