ALLIANZ FRANCE INVESTISSEMENT Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
5 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Paris
87 RUE DE RICHELIEU, 75002 PARIS 2
SIREN:
538590126Les salaires sur les positions chez ALLIANZ FRANCE INVESTISSEMENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ALLIANZ FRANCE INVESTISSEMENT recrute pour des postes:
assistante de direction
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- § La gestion des agendas
- § La gestion des évènements de la Direction
- § La préparation et le suivi de dossiers
- § La gestion d’activités transverses en coordination avec le Groupe Allianz
- § La prise en charge de toute la logistique vis à vis des prestataires externes
Exigences
- § Votre dynamisme, esprit d’équipe, sens du relationnel, réactivité, rigueur, discrétion et autonomie, seront vos atouts pour réussir à ce poste
- un Assistant de Direction
- § Vous avez la capacité à travailler en anglais à l’écrit et à l’oral
programmeur
Responsabilité
- le développeur- Chargé de pilotage développe des robots, élabore des reporting pour les Directions dont il a la charge
- il/elle développe, actualise et maintient les robots et les outils de pilotage
- de programmes informatiques visant à effectuer de façon automatisée des tâches de gestion simples
- de reporting d’activité
- il/Elle réalise des travaux ponctuels
Exigences
- une capacité d’analyse des données afin d’être force de proposition
- une connaissance de Microstrategy ou SAS serait un plus
responsable développement
La langue
- anglais
Exigences
- minimum de 5 ans d'expérience en formation et développement RH en entreprise
- expérience dans les domaines de la formation et de la gestion de projet
- expérience et connaissance du droit du travail français
- connaissance pratique des stratégies d'apprentissage, des principes de la pédagogie des adultes, des pratiques et des outils/approches, des dernières tendances
- solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais
Responsabilité
- participer ou piloter certaines activités transversales notamment la campagne d’entretien professionnel à 2 ans et 6 ans, des projets de transformations en lien avec le plan stratégique Allianz France, participer au dialogue social sur les sujets de formation et/ou développement RH
- identifier les besoins de formation dans son périmètre de responsabilités en proposant des solutions de développement de compétences qui correspondent aux enjeux de l’entreprise et des métiers en cohérence avec les perspectives budgétaires et ainsi piloter le budget formation de son périmètre d’action
- accompagner en tant que tuteur un de nos alternants
- préparation et pilotage avec le service des achats des appels d'offres ad hoc
- veiller à ce que nous offrions une excellente expérience aux collaborateurs grâce à des solutions innovantes de développement des compétences
- piloter les initiatives locales, régionales et/ou mondiales de formation et de développement, y compris la gestion prévisionnelle des emplois et compétences , « Strategic Workforce Planning » et le déploiement des programmes de bout en bout
- capacité à établir et à entretenir des relations avec les principales parties prenantes, par exemple les responsables des ressources humaines, les managers, les membres de codirs et les instances représentatives du personnel, et à influencer afin de définir les priorités en matière de formation
consultant
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous pourrez ainsi piloter et participer à des projets stratégiques de l’entreprise sur des domaines variés
- facilitateurs et des garants de la transformation de l’entreprise et des métiers car nous accompagnons, optimisons, sécurisons et intégrons les processus de bout en bout et promouvons les changements
- L’Unité Transformation Opérations et Résilience est garante de l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, s’assure de la robustesse de sa résilience et accompagne ses métiers de bout en bout dans leurs transformations au service de nos clients
- vous participerez activement à la vie collective de notre Centre de Compétences : partage d’expériences, animation de formations, industrialisation de nos pratiques, coaching de pilotes de projets
Exigences
- votre enthousiasme, vos compétences relationnelles, votre excellente aptitude de communication vous permettront de faire adhérer vos interlocuteurs au travers de votre talent de leadership collaboratif
- nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions
- nous agissons comme des diffuseurs des changements de culture et des nouvelles façons de travailler
designer ui
Responsabilité
- participer aux tests utilisateurs
- travailler l’ergonomie globale des parcours avec le PO et le maquettage des écrans desktop et mobiles
- S’approprier et appliquer la charte groupe
- contribuer à la conception des outils de communication print, digital, vidéo
- veille sur les tendances et les bonnes pratiques UX/UI
- benchmark des applications et sites du secteur
- appuyer les Product Owner CX / UX dans la gestion des projets digitaux ou projets expérience client en cours
- au sein de l'Unité Data, Engagement, Marketing & Stratégie d'Allianz France, les équipes Parcours Client vente et après-vente sont en charge de la construction et de l'amélioration des parcours digitaux d'Allianz sur les différentes lignes d'activité
Exigences
- empathie, vision focus utilisateurs
- connaissance des bonnes pratiques liées à l’UX design
- capacité d’analyse des retours clients, de restitution des tests utilisateurs et d’analyse des chiffres
- usage des outils de maquettages
- capacité d’écoute et de synthèse, bon relationnel
- au cœur des enjeux digitaux et expérience client dans le secteur de l’assurance
graphiste multimédia
Exigences
- créativité
- esprit d’équipe
- aisance rédactionnelle
- vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l'équip
Responsabilité
- monter des opérations commerciales et RSE
- participation à l’ensemble des travaux de l’équipe
- interactions avec les autres entités du groupe et de la Direction
- cela consiste à élaborer et diffuser ces communications à travers nos médias et par mail
- relayer et animer le plan d’actions commerciales aux commerciaux
- autonomie progressive
assistant en communication
Exigences
- vous êtes rigoureux, organisé et autonome
- vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et une bonne orthographe
- vous aimez prendre des initiatives, vous êtes curieux et créatif
- vous effectuez un Master 1 ou 2 dans une école de communication / université
- merci de transmettre votre candidature complète
Responsabilité
- participer aux réflexions et à la mise en place de projets opérationnels et innovants en vue d’améliorer la qualité délivrée par l’Unité Service Client et la satisfaction client, via l’animation d’ateliers, d’analyses de résultats, d’études, de benchmark
avocat
Exigences
- vous préparez le CAPA
- un précédent stage en compagnie d’assurance, courtier, cabinet d’avocats…serait un plus
- vous préparez un Master 2 en droit et êtes doté de compétences juridiques et rédactionnelles, ainsi que d’un bon esprit de synthèse
- stage de 6 mois à pourvoir pour début Juillet 2022
- réactif , rigoureux , organisé , vous cherchez un poste où vos compétences sont valorisées
- vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement
- merci de transmettre votre candidature complète
Responsabilité
- négocier auprès de la partie adverse pour obtenir une solution à l’amiable et s’assurer de l’exécution des décisions rendues
- réaliser des recherches juridiques
- rédiger des courriers auprès des différents intervenants du dossier et privilégier une relation de proximité avec les clients
chargé de recrutement
Exigences
- vous êtes rigoureux , organisé autonome et force de proposition
- de formation Bac +4/+5, vous avez une première expérience en recrutement ou vous souhaitez découvrir cet univers
- vous avez un excellent relationnel et le goût du service client
Responsabilité
- diffuser les annonces, sélectionner les candidatures pertinentes, réaliser les entretiens et faire les offres aux candidats retenus
- recueillir les informations nécessaires à la rédaction du contrat de travail, les envoyer aux candidats et en assurer le suivi administratif
- participer à des forums recrutement et à des actions écoles
- faire le lien avec les managers et HRBP de la Direction concernée, leur donner de la visibilité sur l’avancée des recrutements au travers de points et de reporting réguliers
assistant comptable
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyse comptable et financière des investissements informatiques et immobiliers d’exploitation du groupe Allianz en France
- assister le référent du Département dans la gestion des opérations comptables des Intermédiaires
- direction Comptabilité des Frais
- nous vous proposons de découvrir tous les domaines de l’assurance par les activités opérationnelles réalisées
- vous participez aux opérations de clôture, vous analysez et justifiez les comptes comptables du cycle fournisseurs
- nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique et expérimentée dans le cadre d’une activité digitalisée à 100 %
- allianz vous propose de devenir Assistant analyste comptable au sein de son Unité Finance, où vous serez rattaché à la Direction Comptabilité des Frais Généraux, Département Comptabilité des opérations de flux
- participation aux reportings à destination des clients internes
Exigences
- autonome et persévérant
- vous êtes sérieux rigoureux
- vous êtes rigoureux , organisé , proactif ; vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un bon esprit d’équipe
- vous avez un bon relationnel et des capacités à travailler en équipe
- vous avez un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques
- ISEE – 5ème année majeure Finance
- vous êtes curieux et avez la volonté de vous investir
- vous préparez un master en comptabilité