ALSA Salaire
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Les salaires sur les positions chez ALSA
ALSA recrute pour des postes:
conducteur de travaux
La langue
- anglais
Rémunération
- 2 500,00€ à 2 599,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- la maitrise du Pack Office est indispensable
- nous recherchons un collaborateur expérimenté ayant des compétences sérieuses dans les espaces verts
- conduite De Chantier: 1 an
- conducteur de travaux ou similaire: 3 ans
Responsabilité
- le poste consistera en l'établissement des plannings, la gestion du personnel, l'organisation et le contrôle des chantiers, la réalisation des études , la gestion du service après-vente clientèle, la prospection de nouveaux clients
responsable développement
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- responsable commercial / commerciale 34- VENDARGUESRattaché à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble du processus commercial : Elaboration du plan d'actions Identification et prospection des cibles Elaboration de...CDI - Temps plein Publié il y a 29 jours CDITemps plein
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents gestion commerciale
- de formation supérieur et/ou véritable talent commercial, vous avez une bonne connaissance du secteur des télécoms et de l'IT,...CDI - Temps plein Publié il y a 17 jours CDITemps plein
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- réaliser un accompagnement psychologique
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- travailler avec l'équipe des travailleurs sociaux participant à tour de rôle à la maraude
- animer des groupes d'études de situation avec les travailleurs sociaux du service
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- CEconvention CHRS
- CEsalaire selon con
Responsabilité
- le psychologue, en plus de son collègue de tournée, sera chaleureusement accueilli dans une équipe expérimentée et dynamique
- réaliser quatre maraudes par semaine, à la rencontre des personnes en
- réaliser quatre maraudes par semaine, à la rencontre des personnes en errance à Mulhouse
- errance à Mulhouse
- animer les groupes de réflexion de l’équipe « maraude »
- animer les groupes de réflexion de l'équipe « maraude »
- travailler avec l’équipe des travailleurs sociaux participant à tour de rôle à la maraude
- travailler avec l'équipe des travailleurs sociaux participant à tour de rôle à
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
- déplacements : Fréquents Zone régionale
chef
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI – Cadre
Responsabilité
- le service assure l’accompagnement des personnes les plus désocialisées, principalement de bénéficiaires de minima sociaux
- vous êtes membre de l’équipe de direction de l’Association. A ce titre, vous formulez des propositions sur les stratégies de développement des projets associatifs actuels et futurs et vous contribuez à leur mise en œuvre
- il répond à leurs besoins et attentes, le temps nécessaire, notamment en termes d’accès au logement, d’accompagnement social global et d’accès à toute forme de socialité
- le service mobilise 12 travailleurs sociaux et soignants qualifiés, et s’inscrit dans les réseaux appropriés afin de faire jouer les différentes synergies
- vous pilotez les actions développées par le service dans leurs dimensions éducatives, managériales et administratives avec l’appui du service administratif et du directeur
Exigences
- vous avez le sens de la communication et les qualités relationnelles pour motiver et fédérer vos équipes
- vous aimez travailler en réseau, notamment avec le siège social et les autres services de l’Association
- de formation supérieure, de niveau 2 en travail social, vous possédez une expérience dans le dispositif « Accueil – Hébergement –Insertion »
- L’outil informatique fait partie de votre environnement quotidien
chef de chantier
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- réaliser la gestion administrative du personnel
- de formation supérieure, de niveau 2 ou 3, vous possédez une expérience significative dans le champ de l'Insertion par l'Activité Economique
- vous aimez travailler en réseau, notamment avec le siège social et les autres services de l'Association
- L'outil informatique fait partie de votre environnement quotidien
Expérience
- 5 ans
Rémunération
- selon convention collective, NEXEM CHRS
- CEselon convention
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- vous êtes investi d'une mission générale d'organisation et de pilotage du Chantier d'insertion sous l'autorité et par délégation du Directeur
- le Chantier d'insertion comprend 4 activités et emploie 67 salariés dont 9 permanents
- vous êtes membre de l'équipe de direction de l'Association
- A ce titre, vous formulez des propositions sur les stratégies de développement des projets associatifs actuels et futurs et vous contribuez à leur mise en oeuvre
- vous pilotez les 4 activités dont vous avez la responsabilité dans leurs dimensions éducatives, managériales et administratives
- dans ces différents domaines et particulièrement dans le domaine financier vous aurez le soutien et l'appui du directeur et du service administratif et financier de l'Association
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- planifier des opérations de chantier
Rémunération
- selon accords NEXEM CHRS et années d'expériences
- CEsalaire selon convention CHRS Nexem
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- salaire selon convention
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- selon expériences
- CEselon convention
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).