Les salaires sur les positions chez ALSEI

ALSEI recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Exigences

  • justifier d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans en paie
  • capacité d’analyse sur la priorisation de vos tâches

responsable marketing

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • formation académique et compétences opérationnelles
  • de formation supérieure
  • expérience professionnelle démontrée dans le marketing immobilier résidentiel
  • excellentes compétences en communication écrite et orale
  • connaissance approfondie du secteur immobilier résidentiel et des tendances du marché
  • bonne connaissance des logiciels métiers ; Unlatch, Visyoplus et SPO
  • rigueur
  • N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature

Responsabilité

  • veiller au suivi et à la mise à jour des différents outils de communication tout au long de la vie du programme
  • participer à l’alimentation de l’Intranet
  • préparer les livraisons clients
  • etablir et gérer le budget des opérations de communication Corporate, planifier et suivre les dépenses
  • être garant des plannings et budgets alloués à chaque projet ; être partie prenante dans leur élaboration
  • assurer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux
  • participer activement à l’organisation des différents évènements internes annuels
  • mettre à jour les programmes sur les sites et portails

juriste

Responsabilité

  • le Groupe ALSEI renforce son équipe en recrutant un Juriste Corporate, dans le cadre d’un CDI à mi-temps
  • rédiger et suivre les actes juridiques corporate
  • contribuer à l’accomplissement des formalités légales en lien avec le formaliste
  • assurer une veille juridique en droit des sociétés et droit des affaires
  • contribuer à l’optimisation des processus juridiques internes
  • assurer le suivi juridique courant des sociétés du Groupe
  • en lien avec la Responsable Juridique, apporter un rôle de conseil auprès de la Direction dans les problématiques de conformité juridique et de gestion des risques
  • la vente d’électricité au moyen notamment de l’installation et de l’exploitation de panneaux photovoltaïques sur certaines constructions réalisées

Exigences

  • vous êtes doté d’un bon esprit analytique et savez gérer en simultané plusieurs dossiers et prioriser les tâches
  • vous avez l’habitude et vous appréciez travailler en équipe en collaborant avec différents services internes
  • vous justifiez d’une excellente maîtrise du droit des sociétés et du droit des affaires
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l’organisation et discrétion
  • la connaissance du secteur de la promotion immobilière est un plus
  • vous faites preuve d’anticipation, de réactivité et de communication
  • vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 à 6 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement structuré ou dans le secteur immobilier
  • formation : Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou Diplôme de juriste conseil d'entreprise

responsable paie

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • préparation des contrats de travail et avenants
  • etablissement et suivi des dossiers de prévoyance
  • déclaration des accidents de travail
  • envoi des amendes aux collaborateurs pour leur véhicule de fonction
  • contrôle des bulletins de paie, des documents de sortie et des notes de frais
  • gestion administrative complète du personnel dans un environnement multi-sociétés, de l’embauche jusqu’au départ
  • diffusion des bulletins de paie
  • relation avec les organismes sociaux

Exigences

  • de formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/paie, vous bénéficiez d’une solide expérience professionnelle en paie et administration du personnel d’au moins 10 ans, idéalement acquise en cabinet de conseil paie qui vous a permis d’évoluer dans un environnement multi-sociétés