ALTERCONSULT Salaire
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Saint-Maurice
115 AVENUE DE GRAVELLE, 94410 SAINT MAURICE
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+33 1 40 26 36 62
SIREN:
513372169
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez ALTERCONSULT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Comité Poitevin pour l'Education et L'Accompagnement Spécialisés 2833 € +13.3%
SCI ANJOU ATLANTIQUE 2745 € +9.8%
Union Territoriale Mutualiste Lorraine 2416 € -3.4%
PAROISSE SAINT HELIER DE RENNES 2090 € -16.4%
ALTERCONSULT 2083 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ALTERCONSULT recrute pour des postes:

key account manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Vice President Sales Cosmetic & Home Care et au sein d’une équipe de 15 personnes dont 5 KAM, vous êtes en charge de suivre et de développer un portefeuille constitué d’au moins 2 ou 3 Clients de type Grands Comptes industriels et de prospecter et capter de nouveaux clients sur les pays de la zone dans les domaines cosmétique et ménager
  • rattaché au Vice President Sales Cosmetic & Home Care et au sein d une équipe de 15 personnes dont 5 KAM, vous êtes en charge de suivre et de développer un portefeuille constitué d au moins 2 ou 3 Clients de type Grands Comptes industriels et de prospecter et capter de nouveaux clients sur les pays de la zone dans les domaines cosmétique et ménager

Exigences

  • je postule à cette offre

contrôleur de gestion

La langue

  • allemand
  • polonais
  • anglais
  • russe

Exigences

  • de formation Bac5 minimum type Master de Gestion / Finance ou Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en Contrôle de Gestion, idéalement dans un environnement industriel

responsable paie

Exigences

  • tous les métiers de SNCF sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • lire la suite
  • vous justifiez d'une premiÚre expérience SI sur un domaine RH et avez des connaissances générales en informatique liées à la rédaction de spécifications, à la méthodologie de recette, au suivi de production ainsi que des connaissances en SQL
  • une expérience a minima de stage ou d'alternance peut également convenir. Une expérience sur HR ACCESS ou équivalent et en comptabilité de la paie serait des plus
  • labellisé " Top Employer 2021 ", SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prÃŽne la diversité et les accompagne dans leur évolution de carriÚre
  • titulaire d'un Bac +5 en Informatique, École d'Ingénieur ou Master Universitaire avec une spécialisation en SI

Responsabilité

  • 48K€ Lire la suite
  • offre d'emploi Responsable d'application sirh paie ALTERCONSULT
  • au sein de la Division Comptabilité Gestion Fiscalité de la DSI des Fonctions Supports, vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de professionnels, tous Expert s des solutions SI pour les métiers comptables, contrÃŽle de gestion et fiscalité du Groupe
  • Rémunération : 40K€
  • elle est constituée d'environ 320 collaborateurs et gÚre environ 350 applications. Lire la suite

responsable des ventes

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Exigences

  • de formation technique ou commerciale, vous disposez d'une expérience " de terrain " de 3 ans minimum pour le compte d'une industrie manufacturière

superviseur

Responsabilité

  • organiser et mettre en œuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs de votre périmètre
  • manager les équipes au plus près du terrain tout en assurant la gestion opérationnelle du service
  • garantir le respect des standards Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement en lien étroit avec les services concernés
  • assister techniquement les équipes pendant la fabrication et être support aux réglages machines
  • gérer et contrôler l'utilisation des moyens, matières et ressources
  • suivre et analyser les indicateurs et résultats des deux lignes de Production
  • proposer et piloter des projets d’Amélioration Continue
  • intégrer, former et accompagner les opérateurs

Exigences

  • diplômé d’une formation technique, idéalement mécanique, de niveau Bac+2/+3 minimum, vous justifiez de 7 ans d'expérience en Production dans un environnement industriel de type process continu, mécanisé et automatisé

directeur commercial

Responsabilité

  • votre objectif premier est le développement des résultats commerciaux de la marque GEB sur le territoire national
  • vous améliorez constamment l’efficacité des processus de votre périmètre, particulièrement ceux relatifs à l’« efficience commerciale »
  • pour y parvenir, vous déployez le volet commercial de la stratégie de l’entreprise définie par le Comité de Direction dont vous faites partie. Vous intervenez sous la responsabilité directe du Président
  • avec le support d’une équipe commerciale de 35 personnes dont 25 sur le terrain, vous veillez à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs en vous assurant de la bonne adéquation entre les besoins, les ressources et les organisations
  • vous êtes garant de la promotion de la société et de sa marque, en synergie avec la Directrice du Pôle Produit qui est en charge, notamment du Marketing et du Laboratoire R&D
  • en qualité de membre du Comité de Direction, vous êtes partie prenante dans la préparation et la mise en œuvre des décisions stratégiques autant que dans le devenir et le développement de la société

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum et d’une première expérience significative de management d’équipes commerciales Front et Back Office
  • vous êtes rompu à la vente de produits techniques à forte rotation, à destination de professionnels de type « artisans » et à destination de particuliers
  • vous connaissez bien les circuits de la distribution du marché Professionnel et du Grand Public pour avoir déjà mené a minima 3 à 5 tours de négociations en Centrales ou avec des comptes clefs
  • manager confirmé , vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif au sein d’une PMI française dynamique et ayant des ambitions de développements rentables

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etre au cœur des innovations en intégrant ou pilotant des projets de développement de nouveaux produits
  • développer la connaissance précise des utilisateurs professionnels ou particuliers des produits de l’univers Plomberie / Sanitaire / Chauffage afin de développer et lancer sur les marchés des produits qui correspondent à leurs besoins
  • poste basé Paris Nord 2 / Roissy Dans le cadre de la stratégie de GEB SAS, et des Plan Produit et Plan Commercial et Marketing qui en découlent annuellement, vous intégrez le Service Marketing opérationnel dans la gestion et le développement des gammes de produits afin de répondre aux objectifs de croissance et de rentabilité à moyen/long terme de GEB SAS et de ses filiales
  • gérer et optimiser le portefeuille « Produits » dont vous êtes responsable dans le souci constant de la satisfaction utilisateur, de l’accompagnement de nos équipes commerciales et de la distribution et de la rentabilité de GEB
  • contribuer à la conquête de nouveaux marchés par le développement de nouvelles gammes de produits en phase avec la stratégie de la société

Exigences

  • vous connaissez les réseaux de distribution. Vous aimez les produits techniques. Vous êtes polyvalent et vous appréciez les environnements professionnels dynamiques
  • de formation BAC+5 en Marketing, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans des postes similaires, au sein de l’univers industriel et idéalement fournisseur pour le second œuvre du bâtiment

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • poste basé Paris Nord 2 / Roissy
  • vous êtes un expert de la comptabilité et de la fiscalité française
  • vous êtes familiarisé à l’utilisation d’un ERP et disposez de connaissances en droit des sociétés
  • A la tête d’une équipe de 5 personnes, votre mission principale consiste à produire et superviser les documents internes et externes nécessaires à la gestion comptable et administrative du Groupe et de ses filiales
  • en complément de vos responsabilités administratives et comptables françaises classiques, vous analysez le travail des partenaires comptables et financiers de nos filiales en Pologne et en Russie
  • managerconfirmé , vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif au sein d’une PMI dynamique et ayant des ambitions de développements rentables
  • le poste est basé au siègede la société dans la zone de Parc des Expositions
  • en qualité de membre du Comité de Direction, vous êtes partie prenante dans la préparation et la mise en œuvre des décisions stratégiques et dans le devenir et le développement de la société

consultant

Responsabilité

  • vous êtes à ce titre l’interlocuteur direct de votre client tout au long de la recherche
  • le développement commercial d’un portefeuille « Clients » n’est pas prévu pour ce poste sauf pour les Consultant s qui le souhaitent
  • vous intervenez sur l’analyse du besoin de la société Cliente, la méthodologie de recherche, le sourcing, les entretiens avec les candidat s, les présentations des candidatures retenues jusqu’à la prise de décision et vous assurez les suivis d’intégration
  • vous êtes à ce titre l'interlocuteur direct de votre client tout au long de la recherche
  • le développement commercial d'un portefeuille " Clients " n'est pas prévu pour ce poste sauf pour les Consultant s qui le souhaitent
  • jeunes diplômés acceptés Lire la suite
  • après une formation à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en charge de façon globale et autonome des missions de recherche et de recrutement pour nos clients
  • vous intervenez sur l'analyse du besoin de la société Cliente, la méthodologie de recherche, le sourcing, les entretiens avec les candidat s, les présentations des candidatures retenues jusqu'à la prise de décision et vous assurez les suivis d'intégration

Exigences

  • vous maîtrisez une base de données professionnelle de type ADMEN ou comparable
  • lire la suite
  • vous disposez d’une expérience d’un an minimum acquise en cabinet de recrutement et qui vous a permis d’appréhender les techniques de recrutement par approche directe et par annonces
  • vous disposez d'une expérience d'un an minimum acquise en cabinet de recrutement et qui vous a permis d'appréhender les techniques de recrutement par approche directe et par annonces
  • vous êtes titulaire d’un Bac+5 de type Psychologie du Travail, ESC, Droit ou équivalent
  • vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type Psychologie du Travail, ESC, Droit ou équivalent
  • vous souhaitez vous impliquer dans une société de conseil en recrutement à taille humaine et en croissance régulière depuis 10 ans où le professionnalisme, la disponibilité, la réactivité et le service « Client » sont des engagements au quotidien
  • vous souhaitez vous impliquer dans une société de conseil en recrutement à taille humaine et en croissance régulière depuis 10 ans où le professionnalisme, la disponibilité, la réactivité et le service " Client " sont des engagements au quotidien

formateur

Rémunération

  • 45K€

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge de l'animation de formations commerciales auprès des Commerciaux des agences et concessions
  • les formations sont dispensées en présentiel au siège de la société à Elancourt mais des déplacements occasionnels sont à prévoir en province
  • L'objectif de ces formations est de transmettre les connaissances nécessaires à la bonne vente des chariots, outils, solutions et services associés en termes de caractéristiques techniques, avantages concurrentiels et applications clients
  • en marge de votre fonction de formateur, vous êtes en charge de diverses missions d'ingénierie de formation et connexes : conception ou mise à jour de modules de formation, élaboration de dispositif d'évaluation, coaching et accompagnement de Commerciaux, participation à des événements Marketing
  • une appétence pour les produits techniques de type « chariot élévateur » ou équivalents est indispensable pour vous épanouir pleinement dans ce poste

Exigences

  • une appétence pour les produits techniques de type "chariot élévateur" ou équivalents est indispensable pour vous épanouir pleinement dans ce poste
  • FORMATEUR EQUIPES COMMERCIALES H/
  • lire la suite
  • de formation minimum Bac+2/3 Commerciale ou Technique, vous justifiez impérativement d'une première expérience d'au moins 3 ans en animation de formations de Commerciaux à la vente d'équipements industriels
  • en France, 2.000 personnes commercialisent et entretiennent des chariots élévateurs et des solutions dédiées à la logistique de plus en plus connectées et robotisées