ALTHIS Salaire
Les salaires sur les positions chez ALTHIS
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez ALTHIS
ALTHIS recrute pour des postes:
responsable logistique
Rémunération
- A partir de 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- manager les effectifs logistiques, approvisionnements et transports
- définir la stratégie supplychain
- suivre le budget
- piloter les sujets structurant relatif à l évolution commerciale de l entreprise
- mettre en place d outil d approvisionnement
- travailler en collaboration avec les directeurs du BU
- être l'interlocuteur des clients internes et externes
- vous justifiez d'une expérience solide dans la direction d'un pôle logistique et transport avec un périmètre managérial important
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- supervision de la comptabilité des différentes entités
- gestion et suivi du planning des arrêtés
- rédaction de procédures comptables et de leurs bonnes applications
- la Direction Financière sera composée de cinq personnes, comprenant une comptable dont vous assurez le management. Vous êtes en relation étroite avec les responsables comptables/comptables des filiales
- intervention sur le processus de consolidation
- assistance technique sur des opérations complexes/exceptionnelles
Exigences
- organisé, rigoureux et curieux
analyste financier
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable paie
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o Garantir la bonne communication entre les opérationnels des différents métiers et les chargées de paie : échange d’information, analyses, traitements des données variables de paie, etc
- o Accompagner les équipes dans leur développement et leur montée en compétences
- o Assurer une veille permanente des évolutions réglementaires
- o Être garant du correcte paramétrage de l’outil de paie et de son application par l’équipe paie
- o S’assurer que les délais soient respectés par les équipes
- o Assurer le management, direct et indirect, des collaborateurs de l’équipe paie : attribution des rôles et des périmètres en responsabilité, montée en compétence, etc
- o Assurer la relation avec les partenaires externes sur la compréhension et l’interprétation de la règle
Exigences
- vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 années en Paie dans un environnement multiconventionnel
- vous disposez d'un bon relationnel, d'une vraie capacité à manager une équipe. Rigoureux , organisé et méthodique, vous êtes reconnu pour votre expertise technique
chef
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- travailler en collaboration avec les métiers internes de l’entreprise
- être un support de niveau 1
- piloter la formation aux utilisateurs
- en véritable Chef de Projet, faire évoluer l’outil selon les projets de l’entreprise
- être acteur de la mise en place et de l’animation de Key User au sein de l’entreprise
- être le réel administrateur de SAP
charge de recrutement
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- travailler en collaboration avec toute l’équipe du cabinet
- comprendre l’activité des clients et des enjeux
- définir la meilleure stratégie de recherche
- définir les secteurs d’activités et les entreprises dans lesquels le profil pourra être présent et donc contacté
- effectuer des recherches ciblées de candidats par le biais des différents supports utilisés par le cabinet
- en véritable chasseur de tête, faire de l’approche directe
- effectuer une première évaluation des profils sourcés
- en expert de la recherche, faire remonter les informations du marché candidats cible
Exigences
- intéresser les candidats à notre recrutement en particulier
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le suivi de l'affaire et animer les différents intervenants en charge de sa réalisation
- garantir le respect du budget relatif à la production du projet
- définir, suivre et optimiser le planning projet
- produire et garantir les livrables du projet
- assurer la relation client et la communication entre les différents acteurs du projet
- piloter l'ensemble de l'affaire jusqu'à sa livraison et garantir la satisfaction client
- directement rattaché au responsable de pôle, vous serez en charge de garantir la bonne gestion des projets qui vous seront confiés dans le respect des engagements de coût, qualité et délais
- assurer un reporting fiable et régulier sur l'avancement des projets qui vous sont confiés
Exigences
- au-delà de cette expérience vous avez une première approche de la gestion de projet et connaissez les contraintes de la conception et production d'ensembles électroniques
- vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise et ses valeurs humaines dans laquelle les décisions se prennent rapidement, merci de nous adresser votre candidature
responsable informatique
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- directement rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes le garant de la cohérence de l'infrastructure informatique groupe avec ses enjeux et projets
data analyst
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à la responsable du pilotage de la performance, vous avez la charge du suivi de la performance commerciale
assistant administration des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer l'enregistrement et le suivi des commandes de vos clients
- assurer le suivi logistique en planifiant les transporteurs en charge des expéditions en fonction de l'avancement de la production
- déclencher la facturation des commandes
- assurer la gestion des litiges dans un soucis permanent de satisfaction client
- effectuer les remontées d'analyse chiffrées sur les retours clients pour correction/amélioration
- être force de proposition auprès de la direction en vue d'optimiser les process et la communication inter-service au profit de la satisfaction client
Les salaires sur les positions chez ALTHIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4166 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).