ALTITUDE INFRASTRUCTURE Salaire
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Val-de-Reuil
9200 VOIE DES CLOUETS, 27100 VAL DE REUIL
SIREN:
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez ALTITUDE INFRASTRUCTURE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
trésorier
ingénieur

Comparaison des salaires — trésorier

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GARCIN FINANCES ET PARTICIPATIONS 5000 € +50%
ALTITUDE INFRASTRUCTURE 4583 € +37.5%
GRAFTON 3333 € —
HUMANESSENCE 3305 € -0.8%
HYRA CONSEIL 2333 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ALTITUDE INFRASTRUCTURE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter la veille des futurs marchés en développement et assurer l'écoute des principaux clients sur sa zone
  • autonome sur votre périmètre, vous êtes mobile si besoin durant plusieurs semaines et vous parlez anglais couramment
  • soutenir et contribuer à la phase de négociation des affaires
  • rattaché au Directeur du Développement, vous aurez pour principale mission de contribuer au développement commercial sur les secteurs stratégiques d'Altitude Infrastructure Construction
  • la maîtrise d'une autre langue constitue un plus
  • préparer les supports et participer au « comité GO/NOGO » pour challenger les différentes solutions sur les opportunités présentées
  • piloter son activité et analyser sa performance dans l'outil de suivi des opportunités d'affaire
  • accompagner les premières phases de déploiement opérationnel auprès des équipes de production pour s'assurer du respect des attentes clients

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience avérée de plus de 10 ans sur des fonctions commerciales, idéalement dans le secteur des Réseaux Numériques , des services à la cité et aux territoires ou des réseaux d'énergie et d'eau

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences techniques
  • excellente culture commerciale et marketing
  • maîtrise du management et/ou pilotage déquipes
  • maîtrise des techniques de conduite de projets en mode agile
  • maîtrise des outils bureautiques
  • excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur sur lequel il/elle intervient
  • une expérience de 8 ans minimum en entreprise est exigée
  • aptitudes professionnelles

Responsabilité

  • une veille stratégique commerciale
  • mettre en place et animer son équipe
  • vie des réseaux
  • proposition de stratégies commerciales
  • rédiger des rapports dactivité périodiques sur lavancement des projets, mettre en place et suivre des KPI
  • être le garant du bon déroulement et de la rentabilité des projets
  • représenter AIC auprès des décideurs stratégiques du marché
  • définir un plan annuel de développement stratégique et des plans daction opérationnels

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer lanalyse des offres commerciales de la société et de la concurrence
  • recueillir les besoins de la force commerciale en termes doutils de prospection commerciale et de reporting
  • recueillir les besoins des clients opérateurs : prise de commande, portail opérateurs
  • analyser les résultats des offres sur le marché, les comparer aux objectifs et le cas échéant à la concurrence
  • définir et valider les offres ou leurs évolutions sur les aspects financiers, contractuels et techniques en collaboration avec les autres Directions de lentreprise.Analyser les impacts des éventuels changements
  • assurer le support au commerce et la gestion des outils commerciaux
  • assurer un support au commerce dans les réponses aux Offres Sur Mesure
  • etre linterlocuteur privilégié de la Direction des Systèmes dInformation pour établir et suivre le plan de développement de ces outils

Exigences

  • disponibilité et écoute
  • sens des affaires et du service
  • BAC + 4/5 en école dIngénieur/cycle universitaire

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir les bulletins de paie
  • produire les différents reportings sociaux
  • préparer le virement de paie
  • gestion des entrées et sorties pour la paie
  • assurer en autonomie la production de la paie internalisée, sur un périmètre de 350 paies
  • effectuer les déclarations sociales post-paie et annuelles et se charger des paiements afférents
  • assurer une veille sociale et juridique
  • en collaboration avec le Chargé ADP paie, réaliser le suivi administratif des collaborateurs

Exigences

  • formation de niveau Bac +2/3 spécialisée en administration du personnel et paie

responsable informatique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la Direction SI recherche un/une Responsable Informatique Bureautique et Réseau
  • manager les collaborateurs et animer les intervenants internes en charge du bon fonctionnement LAN des agences
  • veiller à la qualité de service apportée aux utilisateurs
  • assurer la gestion et le suivi des commandes de matériel et le budget associé
  • prendre en charge le tutorat et l'accompagnement des alternants durant leur formation
  • superviser la gestion du parc Informatique du Groupe
  • piloter le centre de service mutualisé helpdesk situé en province pour les interventions prises en main à distance
  • garantir la disponibilité et le maintien en fonctionnement du parc informatique

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous avez une expérience probante sur un poste similaire avec du management d'équipe et vous avez déjà participé à une transformation de service qui a mise en avant votre capacité à piloter des projets impliquant différents interlocuteurs
  • diplômé d'un Bac+2 à Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience
  • enfin, votre parfaite maîtrise du LAN/WAN et des outils bureautiques office 365, de même que les infrastructures de bureau n'ont plus de secret pour vous et font de vous un expert
  • vous vous reconnaissez et vous êtes partant pour ce challenge, n'hésitez-plus nous attendons votre candidature

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rédiger les procédures recette et les mettre à jour
  • participer au développement des compétences de l’équipe
  • participer aux entretiens d’embauche avec sa hiérarchie en collaboration avec le service RH
  • valider les prises commercialisables
  • livrer les prises dans les délais
  • sassurer de lapplication des règles dingénierie
  • présenter mensuellement les statistiques de son service
  • participer aux entretiens dembauche avec sa hiérarchie en collaboration avec le service RH

Exigences

  • votre expérience significative et connaissances en fibre optique vous permettront d'être rapidement opérationnel.le
  • des connaissances en SIG sont un plus. Bonne maitrise du pack office exigée

analyste financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être garant de la fiabilité des modèles financiers du Groupe
  • assurer la modélisation financière dévolutions opérationnelles liées à lactivité
  • assurer la mise à jour, lévolution et loptimisation des modèles financiers
  • mesurer et analyser la rentabilité et la valorisation des sociétés du Groupe
  • analyser les capacités de financement
  • participer à l'évaluation d’opportunités d’investissements privés et favoriser la prise de décision de l’équipe de direction
  • assurer la mise à jour, l’évolution et l’optimisation des modèles financiers
  • participer à des réunions avec des investisseurs et des banques

Exigences

  • une forte sensibilité aux enjeux des nouvelles technologies et des télécoms sera vivement appréciée
  • être soi-même et avoir envie
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • issu dune formation Grande école dIngénieur ou de commerce avec idéalement une spécialisation en ingénierie financière et disposant dune expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum
  • précis, méthodique et structuré
  • appréciant le travail en équipe et apte à transmettre le fruit de ses analyses et travaux
  • A minima une première expérience professionnelle dans les domaines de banques d’affaires ou dans l’industrie dans des fonctions similaires ou en contrôle de gestion
  • de formation Bac+5 de type Ecole de Commerce, d’Ingénieurs avec spécialisation Finance, ou équivalent universitaire

technicien réseau

Exigences

  • être soi-même et avoir envie
  • vous êtes curieux, impliqué, autonome. Une bonne aisance à l’oral, rapidité dans le traitement et un esprit d’équipe
  • vous êtes sensibles aux nouvelles technologies et souhaitez prendre part à la révolution de la fibre optique
  • de Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des télécommunications. Débutants acceptés
  • ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • surveillance active du réseau à l’aide d’outils d’alerte et grâce à notre mur d’écrans de supervision
  • analyser, corréler et diagnostiquer des incidents réseaux
  • gérer les tickets d’incidents dans notre outil interne
  • traiter, corriger et tracer l’incident dans un délai imparti
  • déclenchement des équipes du service maintenance et de nos sous-traitants pour les incidents nécessitant d’être sur le terrain
  • gestion de la communication dans les tickets tout au long de l’incident
  • réalisation d’opérations programmées sur nos équipements actifs

responsable de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • être soi-même et avoir envie
  • compétences techniques
  • maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document
  • maîtrise de la suite Adobe et de CMS pour la gestion des sites internet
  • créativité et innovation
  • capacités rédactionnelles fortes / « Plume »
  • bonne connaissance des réseaux sociaux
  • minimum 2 ans

Responsabilité

  • définition et mise en oeuvre d'un plan de communication annuel
  • définition et mise en œuvre dun plan de communication annuel
  • définition et mise en œuvre d’un plan de communication annuel
  • nous recrutons un Responsable de Communication Nationale
  • si l'engagement, le dynamisme, la créativité, l'humour et les défis ne vous font pas peur , rejoignez vite notre équipe pour mettre en oeuvre la stratégie de communication externe de l'entreprise et développer la notoriété de la marque
  • vous êtes dans la communication mais vous voulez toujours faire mieux, vous remettre en question, sans jamais vous endormir sur vos acquis alors intégrez une entreprise en pleine croissance au service des collectivités
  • création et suivi des actions de communication (réalisation de supports de communications, gestion des Relations Presse Corporate, faire preuve de créativité et d'innovation lors des principaux salon interprofessionnels, et pour les séminaires annuels
  • valorisation de l'image de l'entreprise , rédaction d'une newsletter interne, créativité et force de proposition pour les directions transverses, faire vivre la tonalité de la marque au quotidien)

développeur de base de données

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégrer l’équipe de développeurs au sein du SI Kosc
  • développer, tester, mettre en production les évolutions du système d’éligibilité Kosc
  • assurer la maintenance de la solution
  • connectivity as a Service. Elle permet à nos clients de gérer leurs services de connectivité sur tout leur cycle de vie. La totalité de notre offre de connectivité fibre et DSL y est aujourd’hui disponible
  • sous la responsabilité du Responsable du Service et en coopération avec le Chef de Projet du pôle, vous serez en charge des bases de données présentes au sein du SI Infrastructure

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe dans un environnement agile
  • vous justifiez d’au moins 1 expérience concrète en développement ou en base de données
  • formation souhaitée : Formation Bac+2 minimum dans le développement informatique