ALVEDIS CONSEIL SARL Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Paris
5 PLACE DES TERNES, 75017 PARIS 17
SIREN:
538868530
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ALVEDIS CONSEIL SARL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ALVEDIS CONSEIL SARL recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en collaboration avec les équipes de contrôle de gestion : élaboration et pilotage de la mise en place des processus de reporting transversaux en France et International
  • le pilotage de la mise en place des nouveaux outils métiers au sein du groupe en collaboration avec la DSI

Exigences

  • au sein d’un cabinet d’audit, idéalement sur les secteurs TICE
  • formation supérieure en finance et comptabilité
  • la connaissance du milieu de la production audiovisuelle et des normes IFRS serait un plus mais pas nécessaire

directeur

Responsabilité

  • assurer un suivi actif des différents dossiers : nouveaux investissements et participations existantes
  • gestion des sorties de participations
  • analyser, négocier et monter les différentes opérations: évaluation des projets rencontrés , montages financiers des investissements, négociations avec les dirigeants, les tiers
  • D’animer le bureau de Lyon de la filiale, visant au développement et à la gestion d’un portefeuille de participations portant sur des interventions en fonds propres dans des PME et ETI pour des projets de croissance et / ou de transmission, et visant à dégager des plus-values à moyen / long terme
  • et de participer au sourcing, à l’analyse, à l’exécution et à la bonne gestion des différents investissements, réalisés à travers les différents véhicules d’investissements, à destination des PME

Exigences

  • formation supérieure

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • la production et l’analyse du reporting mensuel du Groupe
  • le suivi du chiffre d’affaires et des coûts de la Holding
  • L’actualisation et la fiabilisation des prévisions de trésorerie du Groupe
  • le suivi des contrats de financement des différentes entités du Groupe et la revue des refinancements
  • la participation au processus budgétaire en lien avec les équipes et les contrôleurs de gestion locaux
  • le contrôle de l’application des procédures et la formation aux bonnes pratiques et aux procédures groupe
  • la réalisation d’études ad ’hoc à la demande de la Direction Financière, …
  • L’identification et la mise en œuvre de projets d’amélioration des processus financiers et des outils de gestion existants, ainsi que l’accompagnement dans les changements d’outils informatiques

Responsabilité

  • soit enfin en Audit et/ou Transaction Services / Performance Financière d’un cabinet d’audit ou de conseil
  • soit idéalement avec un double parcours, en premier lieu au sein des équipes audit d’un cabinet d’audit international, puis en tant que Contrôleur de Gestion / Financier
  • soit au sein d’un poste en Contrôle de Gestion / Financier en entreprise, avec une bonne maîtrise des enjeux comptables et de consolidation, acquise au cours de votre expérience en entreprise

consultant

Responsabilité

  • D’accompagner dans un premier temps l’Associé lors des entretiens de recrutement puis de mener directement les entretiens de sélection
  • de suivre les missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu’à la signature des candidats recrutés
  • de participer à la gestion des relations avec les Clients
  • de participer à la définition de la stratégie de recherche pour chaque mission, de participer à l’identification, à l’évaluation et à la sélection des candidats

Exigences

  • vous êtes doté d’un très bon relationnel et savez faire preuve d’initiative
  • vous êtes autonome, motivé , dynamique et souhaitez vous investir dans le secteur du recrutement et des ressources humaines en rejoignant un cabinet leader sur son secteur
  • soit au sein de la « Direction du Recrutement » d’une entreprise, d’une société de conseil, d’une start-up, d’une Banque ou d’une Compagnie d’assurance
  • soit au sein d’un cabinet de recrutement où avez été amené à recruter des profils sur le secteur de la finance d’entreprise

juriste contrats internationaux

La langue

  • anglais

Exigences

  • solide formation universitaire en droit des affaires
  • soit en tant que Juriste d'affaires au sein de la Direction Juridique d'un groupe international, idéalement sur le secteur industriel
  • soit au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires, rompu à la négociation de contrats significatifs et de partenariats avec des tiers

Responsabilité

  • accompagner et conseiller la Direction des Achats dans le suivi de la relation contractuelle avec les fournisseurs du Groupe
  • accompagner la Direction des Achats dans le suivi de la relation contractuelle
  • gérer les précontentieux et contentieux en interface avec les avocats
  • assurer la formation et la sensibilisation des équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques liées à leur activité
  • être force de proposition en ce qui concerne la structuration des projets de développement et de construction d'installations industrielles ou des projets innovants dans le Groupe
  • gérer la rédaction et la négociation de tous types d'accords de partenariat et de contrats commerciaux en relation avec les projets de développement et d'investissement du Groupe en France et à l'étranger
  • gérer un large éventail de sujets en droit des affaires et notamment la rédaction et la négociation de tous types de contrats commerciaux pour l'activité du Groupe en France et à l'étranger
  • veiller au respect des règles et procédures internes au Groupe