ALYNEA Salaire
Les salaires sur les positions chez ALYNEA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable du partenariats
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ALYNEA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ALYNEA recrute pour des postes:
assistante logistique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- législation sociale
- planifier le traitement des commandes
Rémunération
- mensuel de 1905,00 Euros à 1982,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché au Responsable des Moyens Généraux, dont il/elle reçoit la mission et les objectifs annuels
- travaille en lien fonctionnel avec les directeur.rice.s et chef.fe.s de service
responsable du partenariats
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
- proposer des axes d'évolution
- réaliser le bilan des actions marketing
- réaliser un plan marketing
- vous disposez idéalement une expérience de minimum 5 ans de la recherche de financements
- vous êtes créatif et à l’aise avec les outils informatiques
- responsable des partenariats et du mécénat en CDD de 12 mois
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- mensuel de 2521,00 Euros à 3170,00 Euros sur 12 mois
- merci d’adresser votre candidature au service RH sous la référence RPM/112022 : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Responsabilité
- le développement de sponsors et mécènes
- la négociation, la formalisation et la contractualisation des engagements des partenaires
- la mise en œuvre et le suivi des partenariats en lien avec les services concernés dans l’association
- la fidélisation et le développement d’un réseau d’entreprises partenaires de l’association sur l’ensemble de ses activités
- la création d’un pool d’entreprises associées aux services de l’emploi et de la formation de l’association
- notre approche est innovante car elle questionne les raisons de la persistance et du développement du sans abrisme dans la société française et essaye d'y apporter des réponses en partant du besoin des personnes
- la mise en place d’un club de partenaires particuliers pourra être envisagée, de manière pérenne ou sous forme de crowdfunding sur des projets ponctuels
- le suivi et la mise en œuvre des projets en lien avec la Fondation Abbé Pierre dont Alynea est fondation sous égide Ces partenariats s’adresseront à l’ensemble des activités d’ALYNEA
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir un projet d'actions socioculturelles
- définir une stratégie de communication
- mettre en place des actions de communication
- organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
- réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Rémunération
- mensuel de 1852,00 Euros à 2056,00 Euros sur 12 mois
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Rémunération
- mensuel de 1852,00 Euros à 2252,00 Euros sur 12 mois
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 17H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 1852,00 Euros à 2056,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1614,00 Euros à 1727,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché à la Direction administrative et financière, en lien direct avec les membres de l'équipe comptable et les équipes du Pôle Hébergement / Logement, vous assurez le suivi administratif de la gestion locative du Pôle Hébergement / Logement
- sous la responsabilité hiérarchique du Directeur opérationnel de l'urgence sociale et sous la responsabilité
moniteur-éducateur
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- de l’expérience dans les domaines de l’accompagnement social ou du logement ou de l’hébergement est 1 plus
- diplômé-e en tant que Moniteur-trice Educateur-trice et ayant déjà travaillé auprès d’un public très fragilisé, vous êtes
- connaissance des droits et devoirs du locataire et du fonctionnement des bailleurs sociaux et privés
- capacité à réaliser des travaux d’aménagement et petits travaux d’entretien courant d’un logement
- bonnes capacités relationnelles avec des interlocuteurs variés
- connaissance des outils bureautiques
- permis B exigé
Rémunération
- 1727€, base temps plein, avec 3 ans de reprise d’ancienneté ou 1806€, base temps plein, avec 5 ans de reprise d’ancienneté)
Responsabilité
- accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans une logique d'apprentissage
- hébergements, états des lieux entrants et sortants, gestion et suivi des problèmes techniques, gestion des
- assurer la gestion locative et logistique d’1 parc d’environ 30 logements : gestion et suivi de l’ameublement des
- d’éducation, d'accompagnement, voire de suppléance
- animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, soins et hygiène, repas, accompagnement
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne
- dans l’investissement des différents espaces
- alynea recrute : 1 Référent éducatif vie quotidienne et vie collective
auxiliaire de puériculture
Rémunération
- 1727 à 1806€ brut mensuel, base 3 à 5 ans de reprise d’ancienneté
- 1 614,00€ à 2 060,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- sous la responsabilité du chef.fe de service vous assurez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées
- vous participez dans le cadre de cette aventure à l’ouverture puis au bon fonctionnement des dispositifs « halte des femmes »
- un dispositif dédié à l’accueil des femmes sans enfants en rupture de logement afin d’éviter une chronicisation de leur situation de rue
- § Maîtrise des soins d’hygiène et de confort, appétence pour la pédagogie et la transmission
- § Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
- assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative
- § Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
- eléments contractuels
Exigences
- maitrise des techniques d’écoute active et de la relation à la personne ; prévention et gestion de conflits, Empathie
- maîtrise des soins d’hygiène et de confort, appétence pour la pédagogie et la transmission
- capacité à travailler dans le cadre d’un projet nouveau et en construction demandant force de proposition, initiative et adaptation
- observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
- § Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire Puériculture
- A pourvoir dès que possible
- capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats
- maitrise des outils bureautiques
contrôleur de gestion
Exigences
- de formation supérieure (Master 2 spécialités Contrôle de gestion
- compétences techniques
- maîtrise avancée Excell
- merci d’adresser votre candidature à l’attention de Karine Gauthier, DAF sous la référence « contrôleur de gestion »
- bonne culture comptable
- compétence en analyse de données
- disponibilité et forte capacité de travail
- bonne connaissance des métiers et du fonctionnement d’une association
Responsabilité
- élaboration, mise en place et amélioration des procédures et outils de gestion En garantir la fiabilité et veiller au respect des procédures
- production et analyse des cadres normalisés : comptes administratifs, budgets prévisionnels, demandes de subventions et bilan des actions subventionnées
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Exigences
- savoir travailler en mode projet
- savoir réaliser 1 diagnostic social et éducatif
- permis B
- créer et animer des actions collectives
- connaissance législation logement
- connaissance législation hébergement
- connaissance droit des étrangers
- connaissance des partenaires locaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- mensuel de 1917,00 Euros à 2436,00 Euros sur 12 mois
responsable développement
Responsabilité
- sous la responsabilité de la DRH , et en lien avec les 2 chargées Administration du personnel et RH
- 1 Responsable développement des compétences