AMIANTECH Salaire

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Presles-en-Brie
6 RUE LEBON, 77220 PRESLES EN BRIE
SIREN:
501895981

Les salaires sur les positions chez AMIANTECH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AMIANTECH recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 70 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • et si vous avez des connaissances dans le domaine de l’amiante, alors là c’est l’idéal
  • au-delà d’un parcours, nous cherchons une personnalité rigoureuse, curieuse, autonome et ouverte d’esprit, pour s’inscrire dans le projet ambitieux de Amiantech
  • fédérateur, vous possédez un leadership naturel et savez-vous imposer par votre charisme ainsi que vos compétences techniques auprès des équipes
  • de formation ingénieur en bâtiment/ génie civil, vous disposez d'une expérience dans la gestion d’une agence ou d’un centre de profit, dans le secteur de la construction/BTP
  • votre esprit entrepreneurial et votre tempérament, vous donnera la possibilité de contribuer au développement dynamique et durable, de notre entreprise au plan national
  • véritable « Homme » de terrain, votre pragmatisme et vos capacités d'analyses, vous permettront de piloter et de développer cette agence de manière saine, en continuant d’apporter une grande satisfaction aux clients

Responsabilité

  • L’expertise
  • trouver les locaux avec l’appui de notre siège et l’intégralité de nos ressources pour réussir au mieux ce projet
  • la sécurité
  • recruter, former et développer ses équipes en local,  avec le soutien du siège
  • le développement durable
  • assurer l’organisation générale de l’agence et le management de votre équipe
  • effectuer mensuellement la déclaration des chantiers QUALIBAT
  • participer à des projets d’amélioration continue pour faire évoluer l’agence et le groupe…

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • issu d'une formation Bac +2, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience à un poste similaire en entreprise dans un service RH et idéalement avec une approche du secteur BTP
  • vous êtes autonome, dynamique, polyvalent , organisé et vous avez un bon relationnel

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • afin d'accompagner notre développement nous sommes à la recherche d'un Chargé de recrutement
  • divers tâches RH complémentaires
  • elaboration du plan de recrutement avec la Direction et des outils nécessaires au recrutement
  • gestion et suivi des candidatures
  • la liste ci-dessus correspond aux principales activités du collaborateur
  • entretiens téléphoniques et physiques
  • animer un vivier de candidats
  • construction et mise en œuvre du dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux collaborateurs

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

chargé de recrutement

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • issu d’une formation Bac +2, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire en entreprise dans un service RH et idéalement avec une approche du secteur BTP
  • vous êtes autonome, dynamique, polyvalent , organisé et vous avez un bon relationnel

Responsabilité

  • divers tâches RH complémentaires
  • elaboration du plan de recrutement avec la Direction et des outils nécessaires au recrutement
  • gestion et suivi des candidatures
  • entretiens téléphoniques et physiques
  • animer un vivier de candidats
  • construction et mise en œuvre du dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux collaborateurs
  • participation aux forums de recrutement
  • activités secondaires : * Gestion des appels d’offres auprès des agences d’intérim

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • § Définir la politique technique et commerciale de la société ainsi que des objectifs d’amélioration en accord avec la politique et les objectifs fixés par le/la Directeur d’exploitation
  • superviser et contrôler la partie commerciale, l’envoi et la qualité des offres
  • § Contribuer au développement de l’agence, par ses actions commerciales prospectives
  • § Transmettre des reportings hebdomadaires au Directeur d’exploitation concernant l’activité de l’agence
  • § Superviser l’intégralité de la gestion de la prise d’affaires, du suivi du carnet de commande et du développement du relationnel auprès de la clientèle
  • § Recruter, former et développer ses équipes
  • § Effectuer la déclaration mensuelle des chantiers auprès de QUALIBAT
  • § Assurer l’organisation générale de l’agence

Exigences

  • vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine du Bâtiment
  • autonome et doté d’esprit d'initiative, vous possédez un bon relationnel, un sens de la rigueur, le sens du travail en équipe, un esprit de manager et des connaissances techniques dans tous les domaines de la gestion d'une agence en toute autonomie
  • maitrise des outils informatiques

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier
  • 48 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 48 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet
  • issu d'une formation au minimum de niveau Bac + 2 en action commerciale et justifiant d'au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire du secteur du bâtiment
  • vous êtes également titulaire de la formation d'Encadrement Technique SS3 Amiante
  • maitrise des outils informatiques

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • vous vous assurez de l'envoi du devis au client par le service compétent
  • vous appliquez les procédures décrites dans le Manuel Qualité Amiante et dans les procédures du service commercial
  • vous renseignez le recueil d'information
  • vous prospectez de nouveaux marchés et / ou de nouveaux clients
  • vous faites valider vos études auprès du Directeur Commercial et / ou du Directeur d'Agence
  • vous réalisez le plan de retrait ou PPSPS ou mode opératoire de l'opération obtenue
  • vous étudiez les affaires qui vous ont été attribuées par le Directeur Commercial
  • la liste ci-dessous correspond aux principales activités du collaborateur

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
  • salaire selon expérience

Responsabilité

  • respect des règlements et procédures

métreuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • déterminer les besoins en matière première
  • déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
  • analyser un dossier de construction
  • réaliser les relevés sur chantier

Rémunération

  • A négocier selon le profilAutre

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

conducteur du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • encadrement Technique SS3

Rémunération

  • horaire de 16,00 Euros à 25,00 Euros sur 12 mois

dessinateur

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • selon profil et expérience
  • entre 28 et 31 K€ / an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en collaboration avec un Chargé d'Affaires, votre rôle est de quantifier toutes les surfaces d'amiante à déposer
  • vous prenez en charge les études des projets et analyse des différents cahiers des charges
  • analyser un dossier de construction
  • réaliser les relevés sur chantier
  • en collaboration avec un Chargé d’affaires, votre rôle est de quantifier toutes les surfaces d’amiante à déposer
  • déterminer les besoins en matière première
  • réaliser les métrés
  • déterminer les besoins en matières premières

Exigences

  • vous êtes méthodique, rigoureux, avec de bonnes capacités d’analyse, d’anticipation et une forte réactivité, sont des atouts à la réussite de ce poste
  • issu d'une formation de métreur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous êtes issu d’une formation de métreur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous avez idéalement déjà participé à des projets de réhabilitation
  • méthodique, rigoureux/se et réactif/ve, vous avez idéalement déjà participé à des projets de réhabilitation
  • connaissance du logiciel Autocad
  • vous acceptez des déplacements ponctuels
  • bonnes connaissances des normes de construction

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 15,00€ à 26,00€ par heure

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • fabien DEPARIS
  • vous alerterez votre hiérarchie des modifications survenues depuis l'étude de l'affaire, la signature du marché
  • vous visiterez les inspections communes qui pourraient impacter l'analyse des risques du chantier
  • vous établirez le budget du chantier avant tout commencement des travaux
  • vous établirez la liste du matériel nécessaire à son chantier et en fait la demande au service matériel
  • la liste ci-dessus correspond aux principales activités du collaborateur
  • elle ne peut en aucun cas être exhaustive car certaines tâches ponctuelles ou annexes peuvent être demandées en fonction des besoins ; une certaine polyvalence étant nécessaire quelle que soit la fonction exercée
  • vous aurez en charge la prise de connaissance du plan de retrait et du PPSPS, et en validerez l'application avant la visite de préparation du chantier J-15

Exigences

  • contrôler et vérifier que vos équipes de chantier respectent bien les règles d'hygiène et de sécurité
  • vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et êtes titulaire d'une attestation de formation d'Encadrement de Chantier SS3
  • alerter sa hiérarchie des modifications survenues depuis l’étude de l’affaire, la signature du marché
  • idéalement une personne avec plusieurs années d'expériences sur un poste similaire en désamiantage
  • visiter les inspections communes qui pourraient impacter l’analyse des risques du chantier
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • déplacements réguliers avec un véhicule de société
  • une formation ou des connaissances en désamiantage sont nécessaires