AMIENS PICARDIE CHU Salaire

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Amiens
RUE LAENNEC, 80090 AMIENS
SIREN:
813355930

Les salaires sur les positions chez AMIENS PICARDIE CHU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien de laboratoire

Comparaison des salaires — technicien de laboratoire

Médiane du marché : 2176 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GoldenBess 2625 € +20.6%
CADENTIA 2250 € +3.4%
AMIENS PICARDIE CHU 1833 € -15.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 041 €/mois

Salaire net / mois

~1 592 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 259 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
technicien de laboratoire 1 833 € 2 259 € -18,9% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez AMIENS PICARDIE CHU

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien de laboratoire
1833 €
32%
2415 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 430 €
/ mois
Cotisations
403 €
/ mois
Brut
1 833 €
/ mois
Net annuel
17 160 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AMIENS PICARDIE CHU recrute pour des postes:

infirmier

Responsabilité

  • etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
  • assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
  • recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • rédaction et mise à jour du dossier du patient
  • il assure également une activité de gestion et une activité administrative
  • réalisation des soins infirmiers afin de maintenir et/ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner
  • L'infirmier assure la prise en charge totale des résidents en binôme avec les aides-soignants
  • il assure également une fonction d'encadrement avec les aides-soignants, les agents hôteliers, les étudiants et les nouveaux arrivants

Type de contrat

  • contrats : CDD, CDI, Mutation

Exigences

  • nous recherchons des personnes ayant une appétence pour travailler avec la personne âgée, ayant une bonne capacité d'adaptation et motivée à intégrer notre établissement
  • vous devez obligatoirement détenir le Diplôme d'Etat Infirmier et votre disponibilité doit être rapide
  • vous devez postuler directement par mail en envoyant votre candidature à recrutement@chu-amiens.fr

assistant achats

Exigences

  • connaissance des techniques d’achats et du code de la commande publique
  • bonne connaissance des outils bureautiques, et en particulier d’EXCEL
  • connaissance de l’outil informatique du logiciel comptable du GHT , et utilisation des requêtes BO
  • sens de la relation et de l’équipe
  • ecoute, rigueur et sens de la négociation
  • selon les segments d’achats, une connaissance opérationnelle du secteur est un plus
  • autonomie
  • qualités relationnelles avec les fournisseurs et en interne

Responsabilité

  • il intervient sur la famille d’achats qui lui a été confiée, à savoir les achats pour le département Biomédical-Imagerie
  • définition, analyse et formalisation des besoins d’achat
  • il participe à la démarche d’achat pour une famille, aux réunions de définition de besoins et d’élaboration de la stratégie achat avec les contributeurs internes, aux réunions de coordination de la Direction des Achats avec les approvisionneurs
  • suivi de la performance des fournisseurs
  • L’assistant achats assiste un ou plusieurs acheteurs famille ou projet, dans la réalisation des achats d’une ou de plusieurs familles de biens ou de services, en adéquation avec la politique achat du GHT
  • analyse des offres
  • transmission des composantes du marché à l’équipe référentiel et aux approvisionneurs
  • formalisation / Rédaction de pièces du DCE : Cahiers des charges, BPU…

responsable qualité

Exigences

  • maîtrise de la méthode HACCP
  • connaissances approfondies de la réglementation en vigueur et des référentiels qualité
  • capacité à analyser et à synthétiser
  • connaissance de l’environnement hospitalier
  • capacité à piloter des projets
  • méthode
  • expérience en établissement hospitalier et/ou agroalimentaire souhaitée
  • capacité à mettre en place et à suivre des indicateurs et des auto-contrôles

Responsabilité

  • en parallèle, il crée, suit et analyse les indicateurs qualités en lien avec l’ensemble des responsables du service
  • en concertation avec les responsables UCPA et Distribution et à l’aide d’un logiciel spécifique, il réalise les plannings prévisionnels des agents. Il doit tenir compte des contraintes réglementaires, de service et d’équité
  • il a également pour mission la réalisation des plannings prévisionnels de travail pour les agents du service restauration
  • activités principales
  • il définit et met en place le planning des audits internes et des autocontrôles. Il en assure le suivi et rédige les comptes-rendus associés

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • expertise en gestion de projets et en stratégie d’innovations pédagogiques en particulier numérique
  • connaissance générale du contexte, de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur
  • etre en capacité d’accompagner des équipes dans la conception et la mise en œuvre de nouveaux modèles pédagogiques
  • savoir travailler en collaboration avec différents partenaires, et partager l’information
  • connaissance des outils TICE, plateforme LMS et outils E learning, chaines de production graphique, multimédia et audio-visuel, chaine éditoriale, logiciels de création de contenu
  • développer des espaces collaboratifs et participatifs en co-construction

Responsabilité

  • le Chef de projet EPIONE est placé sous l'autorité hiérarchique du pilote du projet EPIONE
  • animer des activités de formation
  • participer à la valorisation du projet
  • L’activité s’exerce au CHU SimUSanté en collaboration la DFIP

responsable maintenance

Exigences

  • polyvalent, disponible, motivé, réactif
  • organisé et faire preuve d’initiatives
  • etre un professionnel du bâtiment
  • management
  • avoir des aptitudes au management d’équipe
  • bac +2, métiers du bâtiment
  • réglementations sur : la sécurité incendie, les marchés, les normes et réglementations du bâtiment…

Responsabilité

  • assure la gestion des plannings
  • assure l’encadrement, la gestion de l’équipe maintenance immobilière
  • participe à la rédaction de marchés ou de cahier des charges pour des contrats de maintenance
  • assure le suivi des garanties après travaux sur les nouveaux bâtiments
  • contrôle l’exécution des opérations de maintenance et le suivi des rapports
  • réalise les états des lieux des logements de fonction de direction
  • réalise l’évaluation annuelle des agents placés sous son autorité directe
  • effectue la coordination entre les corps d’états lors d’intervention nécessitant plusieurs intervenants

ingénieur

Responsabilité

  • carole DAIX
  • Ö Mission globale
  •  Missions globales
  • L’Ingénieur a pour mission de concevoir, proposer et mettre en place les projets logistiques du Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie
  • développer les méthode, procédures et outils de gestion des archives
  • activité Principale : Administrateur réseau
  • il accompagne la direction de projet dans les missions d’assistance et de conseils méthodologiques destinés à faciliter la planification et la coordination de l’ensemble des opérations préalables à l’ouverture d’un bâtiment ou d’un service
  • etre l’interlocuteur privilégié sur les aspects réseaux

Exigences

  • connaissance du secteur hospitalier appréciée
  • autres offres de l'entreprise
  • organisation
  • connaissance des techniques archivistiques et des progiciels
  • processus de recrutement
  • rigueur
  • connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives
  • diplomatie

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien de laboratoire

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME