AMIR Salaire
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Les salaires sur les positions chez AMIR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AMIR recrute pour des postes:
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- effectuer le service des plats à table
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- sens du relationnel et accueil, dynamique, réactifs, esprit d'équipe, ponctuelle
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisRestauration
Responsabilité
- mise en place de la salle et nettoyage
- accueil et placement des clients
- prise de commande
- servir et débarrasser
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
animateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Travail le samedi
Expérience
- 2 ans
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- assister techniquement un client
- coordonner l'activité d'une équipe
- préparer la peinture
- préparer un support à enduire
- techniques de peinture
- utilisation d'outillages électroportatifs
- capacité à encadrer un public jeune
Rémunération
- mensuel de 1606,00 Euros à 1606,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
- encadrer des chantiers jeunes
- des chantiers de rénovations chez des particuliers : peinture, papier peint, toile de verre, carrelage,... en binôme avec les habitants
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 29H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- français lu, écrit, parlé
- profil agent maintenance du bâtiment
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- préparer un support à enduire
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Travail en journée
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- organiser le travail d'une équipe
Rémunération
- selon CCN 51
- mutuelleselon CCNT 66
Responsabilité
- vous participez à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement
- vous travaillez en équipe pluridisciplinaires pour élaborer, gérer et transmettre les informations liées à la personne
- vous vous impliquez dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
- votre Profil
- vous intervenez au sein du service du Foyer de vie auprès d'un groupe d'adultes sourds avec handicaps associés pour assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 8 Mois
- 10 Mois
Exigences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Préparer les viandes et les poissons
- Éplucher des légumes et des fruits
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Accueillir le client et l'installer
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
La langue
- Anglais
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser, exploiter, structurer des données
- communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- concevoir et gérer un projet
- définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- développer et gérer des relations interpersonnelles
- gérer les ressources humaines
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- mettre en place une politique de partenariat
Rémunération
- annuel de 41000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
Responsabilité
- sous la responsabilité du Président et en lien avec le conseil d'administration , vous êtes garant du bon développement du projet associatif
- initier et mettre en œuvre de nouveaux projets à partir de besoins identifiés
- rechercher des nouveaux contrats commerciaux pour développer l'activité économique
- encadrer, animer et assurer la gestion de l'ensemble du personnel dont l'effectif est de 30 personnes dont 5 permanents
- vous mettez en œuvre les stratégies définies par le conseil d'administration et vous êtes force de proposition pour cette instance
- animer la gestion des bénévoles, accompagner la vie associative et l'organisation des instances décisionnaires
- entretenir et impulser tous les partenariats économiques, sociaux et institutionnels utiles et nécessaires au développement de la Régie, assurer la représentation de la Régie auprès d'eux
- assurer la gestion financière de la structure et de tous les dossiers de demande de subventions, la gestion des investissements et leurs financements
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
commise de cuisine
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Travail le samedi Travail le dimanche
Rémunération
- PrimesPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Eplucher des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
La langue
- Français
assistant administratif
Type de contrat
- CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2314.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - Assistanat gestion de la PME
Exigences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Connaissance outil de gestion commerciale
- Maîtrise du Pack Office
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Normes rédactionnelles
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser la gestion administrative du personnel
peintre
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Travail le samedi
Expérience
- 2 ans
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- apporter une assistance technique
- capacité à encadrer un public jeune
- capacité à transmettre des savoir-faire
- français lu écrit parlé
- peindre des surfaces et supports visuels
- profil peintre bricoleur
- préparer la peinture
Rémunération
- mensuel de 1492,00 Euros à 1606,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
- encadrer des chantiers jeunes
- accompagner des chantiers de rénovation chez des particuliers : peinture, papier peint, toile de verre, carrelage,... en binôme avec les habitants
adjoint de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- législation sociale
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- réaliser la gestion administrative du personnel
- aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- compétence managériale, rigueur et organisation
- il veillera ainsi à ce que les compétences et savoir faire des professionnels soient toujours en cours d'évolution
Rémunération
- selon CCN 66
Responsabilité
- il a pour mission d'organiser les services généraux de l'établissement en lien avec le directeur
- il développe les groupes de travail et instance nécessaire à la mise en œuvre des projets innovants de l'établissement
- il veille à la cohérence des emplois du temps des professionnels au regard des besoin des enfants et travaillera avec ses chefs de service à l'amélioration continue de la qualité des prestations offertes
- il participe au CODIR de l'établissement animé par le directeur en présence des deux chefs de service dans lequel il sera force de propositions
- il a la responsabilité d'élaborer des projets personnalisés d'accompagnements au plus près des besoins spécifiques des enfants déficients visuels accueillis au sein des différents groupes
- il met en œuvre le projet d'établissement en lien avec le directeur d'établissement et veillera à la pertinence des actions développées au sein des différents groupes en optimisant les moyens humains et logistique de la structure