Les salaires sur les positions chez ANAGRA

ANAGRA recrute pour des postes:

test manager

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir la stratégie de test
  • prendre en charge la rédaction du plan de test et des différents scénarios
  • etablir l'estimation des charges et planifier l'activité
  • recenser et suivre le traitement des anomalies en lien avec les équipes de développement
  • encadrer les équipes de test dans la réalisation des activités de tests manuels et automatisés
  • réaliser l'avancement de l'activité de test et produire les documents de suivi
  • mettre en œuvre dans un cadre méthodologique les processus, outils et moyens nécessaires pour la réalisation des tests
  • gérer les campagnes de tests à mettre en œuvr

Exigences

  • expérience réussie en tant que Leader / Pilote d'équipes
  • vous disposez de 10 ans d'expérience minimum
  • de formation Bac +5
  • connaissance des problématiques liées au domaine fonctionnel

delivery manager

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être l’interface sur les aspects technologiques, de planning, de gestion des ressources et de la gestion des risques
  • assister à la rédaction de la stratégie de test
  • prendre en charge la mise en place et le maintien de l'environnement de tests
  • analyser et évaluer les exigences métiers
  • contribuer dans l’activité d’automatisation des tests
  • rédiger les procédures de tests et créer/préparer les données de tests
  • exécuter les cas de tests et consigner les résultats de l'exécution des tests
  • accompagner de A à Z nos clients durant tout au long du cycle sur la mise en place de solutions complexes

Exigences

  • qualification : Profil ingénieur en IT ayant minimum 10 années d’expérience
  • expérience minimale dans le poste : Minimum 7 ans
  • zone de déplacement : Internationale

consultant

Rémunération

  • 39 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand
  • arabe

Exigences

  • connaissance de l’ERP SAGE X3 et Infor
  • être curieux et prêt à avancer sur des sujets innovants
  • connaissances S/4 HANA- SAP FIORI est obligatoire
  • compétence MOA, gestion de TMA est un plus
  • plus de 3 ans d'expérience en gestion de projets
  • être rigoureux, avoir un bon esprit d'analyse et aimer résoudre les problèmes
  • maitrise des processus métiers de la production
  • vous êtes également reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en autonomie

Responsabilité

  • analyse des besoins utilisateurs
  • accompagnement des utilisateurs
  • conception et Paramétrage de la solution en intégration avec les autres modules MM/SD/QM/eWM
  • participation au développement des missions sur le domaine S/4 PP/ePPDS
  • participer aux ateliers de migration des données SAGE X3 vers S/4
  • gestion de projets d'implémentation ou de déploiement
  • participer aux tests unitaires et d'intégration, ainsi qu'aux phases de validation
  • rédaction de spécifications pour interfaces, modules spécifiques, formulaires, reports, reprises de données