ANDREW STAFFING Salaire

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1 Digges Ln, Dublin 2, Irlande
  http://andrew-staffing.com
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez ANDREW STAFFING

Salaire estimé

€ 3000

Salaire médian chez ANDREW STAFFING

€ 1916 Salaire le plus bas
€ 3044 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

ANDREW STAFFING recrute pour des postes:

superviseur

Responsabilité

  • morgane Simonet
  • nous recherchons pour notre client, roi incontesté de la Basket, un Superviseur
  • véritable relais de la direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de l’ensemble du magasin
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • § Assurer la bonne gestion du magasin : gestion des stocks, maitrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc
  • § Rendre le magasin toujours plus performant : développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI » , reporting de l’activité, etc
  • § Assurer la bonne présentation du magasin : merchandising, rangement, nettoyage … Rien ne sera épargné
  • grandes perspectives d’évolution, réseau en pleine expansion, très belle opportunité

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous êtes une personne de confiance sur laquelle on peut toujours compter
  • aussi, la vente et le management n’ont plus de secret pour vous

dessinateur

Responsabilité

  • juliette Lafaye
  • marin Lesouef
  • mettre en œuvre des connaissances techniques et architecturales du bâtiment
  • fournir les éléments graphiques et techniques aux bureaux extérieurs
  • participer et manager l’élaboration des nouveaux concepts intérieurs et extérieurs
  • réaliser les documents graphiques d’aménagement et de décoration des restaurants
  • assister sur la réflexion design
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES

Exigences

  • agile et avec un esprit entrepreneurial fort, le milieu de la restauration et/ou du Retail ne vous est pas inconnu
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • suivez-nous également sur LinkedIn pour rester informé de nos nouvelles opportunités
  • N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV
  • L’aventure vous tente ? Postulez dès maintenant
  • retrouvez toutes nos offres sur notre site, nous avons certainement l’opportunité qu’il vous faut. N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV

chargé de recrutement

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • recueillir les différents besoins de recrutement auprès des magasins
  • rédiger les annonces et les mettre en ligne
  • réceptionner, traiter et sélectionner les candidatures
  • laurine Fryc
  • suivre les KPIs
  • sourcer sur les différents joboard
  • entretiens téléphoniques, rédaction de compte rendu
  • organiser des sessions de recrutements et de job dating

Exigences

  • minimum 1 an
  • notre client est une enseigne internationale de prêt à porter féminin et masculin résolument mode et fashion
  • métier
  • enseigne qui ne cesse de se développer et est présente dans plus de 46 pays
  • chargé de recrutement
  • vous êtes réactif, proactif et avec un excellent sens du relationnel
  • statut du poste
  • nous recherchons un candidat justifiant d’une première expérience dans le secteur du recrutement et idéalement dans le retail ou agence d’intérim

charcutier

Responsabilité

  • commerçant dans l'âme, vous êtes force de proposition afin de garantir une offre attractive tout au long de la journée
  • anais BOURDON
  • proposer un service client de qualité en répondant et anticipant leurs demandes
  • fédérer, motiver, fidéliser vos collaborateurs
  • vous êtes garant d’une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client
  • vous définissez la gamme de produits à travailler et gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels
  • rigoureux en matière de traçabilité, d’hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle et vous mettez en scène votre rayon
  • superviser la gestion du rayon, améliorer les résultats pour atteindre les objectifs de vente fixés ; suivre et analyser les données d’activité en proposant des mesures concrètes

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience similaire sur un poste de manager de rayon boucherie
  • minimum 2 ans
  • métier
  • chef de rayon
  • statut du poste
  • idéalement vous avez une réelle expertise produit dans les métiers suivants : boucherie, charcuterie… une bonne connaissance des produits saisonniers.De plus, vous avez déjà animé des équipes dans des contextes similaires
  • vous êtes impliqué, rigoureux et très terrain
  • cadre du secteur privé

e-merchandiser

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • construirez une navigation optimisée pour exposer l’offre produit et guider le client dans sa recherche
  • définirez les parcours, paramétrerez des opérations, réaliserez la création de boutiques spécifiques…
  • rédigerez et optimisant les contenus pour le SEO
  • votre mission consistera à mettre en place la stratégie de développement commercial omnicanal permettant d’augmenter le CA, la visibilité, l’attractivité et la pertinence de l’offre de produits pour maximiser les ventes, tout particulièrement sur les canaux digitaux
  • suivre quotidiennement les différents kpi’s et réaliser les reporting sur vos catégories de produit
  • concevrez des parcours client performants en collaboration avec l’UX designer
  • analyser des parcours clients dans un objectifs d’optimisations continue
  • mettre en place les alertes nécessaires à la bonne réalisation de vos missions

Exigences

  • votre esprit d’analyse et votre rigueur seront des atouts dans votre réussite à ce poste
  • vous maitrisez les techniques d’e-merchandising et les outils informatiques
  • doté d’une véritable fibre digitale et d’une vision business, vous êtes sensible à l’expérience utilisateurs et la satisfaction client
  • vous avez un niveau minimum BAC +3 avec une formation et une orientation commerciale et idéalement une expérience d’un an en e-merchandising

chef d'équipe

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • garantir la qualité des interventions
  • management et suivi de l’équipe de techniciens
  • constance Blin
  • développer les compétences et les performances de l’ensemble de vos collaborateurs
  • emma Calmon-Mey
  • frédérique LAVASSERIE
  • piloter les activités de votre périmètre dans l’objectif de garantir la réalisation des plans de production
  • andrew Staffing est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la distribution, de la restauration et du e-commerce

Exigences

  • de formation en mécanique automobile
  • une expérience en restauration est impérative
  • votre rigueur, votre réactivité et votre exigence seront des atouts précieux à votre candidature
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous disposez d’une première expérience en management d’équipe atelier
  • vous savez vous impliquer assidûment dans votre travail et vous possédez un excellent sens du relationnel
  • métier

gestionnaire paie

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • calculer les soldes de tout compte et éditer les documents afférents
  • gérer les acomptes sur salaire
  • sarah DUCOURTIEUX
  • contrôler et transmettre la DSN
  • éditer les documents de clôture de paie
  • réaliser les bulletins de paie d’un périmètre d’établissements : saisir les variables et contrôler les paies

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • gestionnaire de la paie
  • statut du poste
  • doté d'un excellent relationnel, vous êtes également une personne de terrain et avez une très bonne capacité d'adaptation
  • cadre du secteur privé
  • vous devez justifier d’une expérience en tant que manager de point de vente, ainsi qu’une capacité à encadrer une équipe, par un management participatif et très opérationnel
  • votre enthousiasme, votre motivation et votre esprit d’équipe seront nécessaires pour réussir à ce poste

consultant

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • tu as envie de te projeter à moyen terme dans la direction d’une équipe de chefs de projet

Responsabilité

  • ce sont des projets entrepreneuriaux, très intéressants en termes business et tech et gérés en mode agile
  • tu as envie d’accompagner de belles marques sur des projets de refonte, de migration mais aussi au quotidien des projets de CRO
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • du périmètre fonctionnel en binôme avec le client avec qui tu seras en relation constante
  • des cérémoniaux agiles
  • de la gestion du planning
  • les projets de notre client sont des projets Shopify et Bigcommerce pour des clients Direct to consumer principalement DNVBs et grands groupes
  • de la qualité des livrables

designer ux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • prendre en charge des problématiques et projets UX e-commerce
  • recherche utilisateurs qualitative , lien avec l'analytics pour le quantitatif et benchmark
  • co-animation d'ateliers avec le client / chef de projet
  • animation de design sprint
  • architecture de l'information
  • conception de parcours et interfaces
  • tests utilisateurs
  • en quoi consiste le métier ?

directeur des opérations

Responsabilité

  • notre client recherche pour son enseigne de restauration « Fast casual », un directeur des opérations basé sur Paris
  • suivi et gestion de l’ensemble des intégrés du réseau de votre périmètre
  • analyser les performances financière des restaurants et proposer des plans d’action pertinents
  • rattaché au Directeur France, vous serez en charge du suivi et de la gestion de quatre restaurants. Vous contribuerez à la bonne organisation du réseau et à la fiabilité des transmissions d’informations
  • promouvoir les nouveaux services et produits
  • de nature dynamique et enjouée, vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine croissance
  • etre force de proposition en matière de développement et de projets commerciaux
  • véhiculer la culture d’entreprise, être ambassadeur du réseau

Exigences

  • vous bénéficiez d’une première expérience en tant que directeur des opérations et souhaitez intégrer une enseigne jeune et dynamique?
  • vous êtes motivé , sensible à l’univers de la restauration ?
  • vous avez de fortes aptitudes dans l’encadrement d’équipes ?
  • vous avez une forte orientation résultats et satisfaction clientèle ?
  • vous êtes structuré dans votre travail et êtes à l’aise en communication écrite / orale ?

Évolution des revenus pour le poste de chef

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable de magasin

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ANDREW STAFFING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
boucher
2666 €
1%
2672 €
boulanger
2500 €
-6%
2354 €
chef
3749 €
-10%
3404 €
chef pâtissier
3333 €
-17%
2786 €
comptable
2666 €
8%
2867 €
directeur
4041 €
14%
4603 €
directeur de magasin
5833 €
-46%
3192 €
directeur de restaurant
3333 €
5%
3488 €
opticien
2666 €
3%
2720 €
poissonnier
2916 €
-20%
2360 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3044 €