ANEF PROVENCE Salaire
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Marseille
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ANEF PROVENCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général
directeur

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +44.9%
ANEF PROVENCE 4750 € -17.4%
LPO 3333 € -42%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 927 €/mois

Salaire net / mois

~2 283 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ANEF PROVENCE recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • modalités de stockage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien, maintenance, aménagement- des appartements et bâtiments utilisés par les services de l'association et veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité

responsable logistique

Rémunération

  • 31 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • intérêt pour le secteur associatif et les actions d’intérêt général
  • connaissance de la gestion locative
  • connaissance en pathologie du bâtiment et de la maitrise d’œuvre
  • capacité de négociation

Responsabilité

  • gérer les dossiers d’assurance et de sinistre
  • gérer la relation locative avec les propriétaires et bailleurs incluant la captation des logements
  • être force de proposition et participer à la définition de la stratégie immobilière de l’association
  • veiller à la mise en œuvre des actions de conformité liées à la sécurité des locaux et du personnel et être le/la référent concernant les questions de sécurité notamment par une veille et une analyse du cadre réglementaire sur ces sujets
  • formaliser et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels et mettre en œuvre le plan de prévention des risques professionnels
  • manager l’équipe de femmes de ménages en ce qui concerne l’entretien des bureaux administratifs
  • coordonner l’entretien des véhicules de services
  • participer au suivi des inventaires des biens mobiliers et immobiliers

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • maîtrise de l'outil informatique
  • mener des actions auprès de locataires
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 EurosMutuelleSelon grille conv

Responsabilité

  • L'Etat souhaite s'assurer de leurs conditions d'accueil et faciliter l'orientation vers les dispositifs solidaires déjà existants sur le territoire
  • notre mission : au côté des équipes et des personnes accompagnées, construire des réponses et alternatives éducatives, culturelles, sociales et citoyennes pour construire le monde de demain
  • sur le territoire bucco-rhodanien, plus de 1500 particuliers se sont proposés sur la plate-forme dédiée pour mettre des places d'hébergement à disposition des déplacés ukrainiens

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 991,00 Euros à 1182,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Responsabilité

  • en fonction des besoins sur les différents services)
  • bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition
  • respect des règles d'hygiène et d'entretien des locaux

Exigences

  • qualités relationnelles

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • piloter une activité
  • vous démontrez ainsi de réelles aptitudes managériales attestées par un diplôme de niveau II
  • vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse avérées et votre qualité rédactionnelle n'est plus à démontrer
  • vous manipulez par ailleurs les outils numériques avec aisance et êtes convaincu de leurs potentialités
  • il/elle devra promouvoir la transversalité et l'essaimage de bonnes pratiques entre les services et les champs d'intervention tout en favorisant, s'il y a lieu, des évolutions de pratiques en réponse aux enjeux stratégiques de l'association
  • de formation initiale en travail social, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en tant que cadre et vous avez déjà idéalement exercé une fonction de direction
  • vous connaissez et maitrisez les champs de la protection de l'enfance et/ou de l'insertion par le logement et êtes en capacité d'apporter un étayage éducatif aux équipes sur des situations complexes

Rémunération

  • A partir de 44 k€ brut annuel
  • annuel de 44000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la direction générale, le/la directeur.trice éducatif.ve assurera le pilotage opérationnel de l'ensemble des établissements et services de l'association
  • il/elle sera, par ailleurs, le pilote de la démarche d'amélioration continue de la qualité
  • il/elle aura pour mission principale la promotion de la qualité de l'accompagnement éducatif
  • sa fonction amènera également le/la directeur.trice éducatif.ve à veiller à ce que le fonctionnement des établissements soit en cohérence avec les orientations budgétaires, organisationnelles et administratives définies par la direction générale tout en favorisant un climat social de qualité
  • il/elle veillera à ce titre à accompagner les cadres et les équipes dans les ajustements nécessaires , à organiser et déterminer les indicateurs nécessaires au suivi de l'activité , et à valoriser le savoir-faire et les spécificités de l'association auprès des partenaires et autorités administratives
  • enfin, il/elle assurera une fonction de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 24H30 Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 An
  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • maitrise de la comptabilité générale et analytique
  • la connaissance du logiciel Compta First serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 1767.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 1380,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1940,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparer les paiements et réaliser les rapprochements bancaires
  • au sein de son siège social, le pôle comptable et financier est composé d'un responsable financier et de deux comptables
  • au sein de son siège social, le pôle comptable et financier est composé d'un responsable financier et de deux aides-comptables
  • il tient la comptabilité générale des établissements et service de l'association et veille à la bonne santé financière de l'association
  • il tient la comptabilité générale des établissements et services de l'association et veille à la bonne santé financière de l'association
  • effectuer le suivi budgétaire des services
  • assurer la gestion de la caisse s'il y a lieu
  • tenir la comptabilité courante dans le respect de l'analytique, notamment du pôle Répi et de deux services d'AEMO

directeur général

Rémunération

  • A partir de 57 k€ brut annuel
  • annuel de 57000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Responsabilité

  • mettre en œuvre la politique institutionnelle
  • maintenir la cohésion des équipes en valorisant des méthodologies d'intervention conformes à notre mission, notre stratégie et nos valeurs
  • garantir une gestion financière efficiente, mener les négociations budgétaires avec les autorités de tutelle et favoriser l'hybridation des ressources
  • être force de proposition et développer des projets, définir leurs conditions de réussite et organiser leur mise en œuvre opérationnelle
  • piloter le comité de direction et impulser les projets stratégiques
  • manager de proximité, vous vous appuyez sur des relations de confiance pour préserver l'esprit d'équipe et le bon climat social
  • consolider et optimiser le patrimoine immobilier
  • son rôle est d'assurer la conduite du pilotage et la mise en œuvre de la politique décidée par le Conseil d Administration, de promouvoir la qualité de l'accompagnement et de favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif et éducatif

Exigences

  • votre expérience probante dans un poste équivalent du secteur de l'action sociale vous permet de développer une vision stratégique, d'être polyvalent et force de proposition

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail le dimanche

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur Jeunes Enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Travailleur social

Rémunération

  • Mensuel de 2105.0 Euros