ANEO Salaire
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ANEO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
designer ui
chargé de développement

Comparaison des salaires — designer ui

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ANEO 4166 € +42.9%
WARREN WALTER 2958 € +1.4%
COFIDIS 2916 € —
REENBOW 2500 € -14.3%
MUSEUM HISTOIRE NATURELLE 2300 € -21.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ANEO recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger les expressions de besoins
  • participer à l élaboration des stratégies de tests des solutions livrées par les équipes ITSuivre le déploiement jusqu'en environnement de production
  • rédiger les cahiers de charges et les spécifications technique et/ou fonctionnelles
  • vérifier la conformité des solutions mise en œuvre avec les besoins analysé en étroite collaborations avec les représentants des fonctions impliquées
  • analyser les besoins des parties prenantes
  • proposer des solutions pouvant être informatique et/ou organisationnelles
  • une communauté de consultants aux expertises complémentaires·

Exigences

  • bonne capacité de synthèse
  • aisance relationnelle, sens de la communication et capacités pédagogiques
  • rigueur et organisation
  • une 1ère expérience dans le domaine bancaire ou de la protection sociale serait appréciée
  • maîtrise des langages script simple et d interrogation de bases de données
  • sait faire le lien entre métiers et opérationnels
  • ayant déjà travaillé en agilité ou vous souhaiteriez travailler de façon agile

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez déjà exercé en ESN ou cabinet de conseil
  • la connaissance d’un outil de type EVERWIN, GIPSSI, SYGES et PROGESSI serait un plus
  • de formation supérieure Bac +2/3
  • vous faites preuve d’une parfaite expression écrite et orale
  • team player, vous avez toujours le sourire, vous êtes polyvalent et savez, vous adapter aux changements d’environnements

Responsabilité

  • dans un contexte ou Aneo implémente PROGESSI, vous accompagnez l’équipe vers ce changement et participez à l’évolution de ce nouvel outil
  • vous savez parfaitement animer, challenger et piloter votre équipe. Vous veillez à ce que chacun respecte bien les délais de traitement
  • saisie et validation des commandes Client
  • déclaration des Affaires
  • contrôle des éléments de facturation, établissement des factures clients et respect des délais
  • en tant que Responsable administration des ventes vous jouerez aussi un rôle opérationnel avec pour périmètre l’administration des activités internes et de sous-traitance liée à nos collaborateurs externes
  • gestion des impayés et du recouvrement
  • vous définissez les priorités tout en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences et vous aimez les écouter, les assister et les aider au quotidien

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes curieux et bon communiquant , postulez
  • te développer et monter en compétences dans un environnement stimulant
  • diplômé d'un Master 2 , vous avez envie de relever de nouveaux challenges

Responsabilité

  • les enjeux de transformations IT, métiers, et d'organisation vous intéressent
  • en tant que Chargé de Recrutement vous prenez en charge des missions opérationnelles et participez aux projets transverses en lien avec le recrutement
  • te tenir régulièrement informé des dernières avec le recrutement, les RH, la transformation digitale etc
  • participer aux projets transverses liés recrutement

technicien

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • etude et chiffrage des travaux
  • étude et chiffrage des travaux
  • etudier les dossiers et leur faisabilité avec les chargés d’affaires
  • étudier les dossiers et leur faisabilité avec les chargés d’affaires
  • etudes thermiques, notes de calcul, dimensionnements
  • études thermiques, notes de calcul, dimensionnements
  • réalisation de plans et schémas
  • consultations fournisseurs, achats

Exigences

  • vous êtes autonome sur cette fonction et d’un naturel dynamique, organisé et force de proposition
  • une expérience terrain serait un plus
  • poste à pourvoir immédiatement
  • permis
  • de formation technique en génie climatique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que technicien études CVC au sein d'entreprises d’installation
  • bac +2

technicienne

Commerce

  • informatique

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • L'installation et configuration des postes de travail
  • la gestion des droits d'accès non critiques
  • la gestion de parc : entrées, sorties, changements de matériels et tenue d'inventaire
  • le brassage réseau / configuration réseau
  • la rédaction et mise à jour des procédures techniques
  • la gestion des mises à jour
  • la masterisation, et le transfert de données utilisateurs
  • la configuration et maintenance d'imprimantes réseau

ingénieur

Rémunération

  • 60 - 85 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel
  • 44 - 70 k€ brut annuel
  • 44 - 75 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • 48 - 55 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 60 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

designer ui

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes expert des démarches centrées client
  • vous avez êtes diplômé d'une école de Design, d'arts ou d'une Grande Ecole. Une certification Agile est un plus
  • vous avez plus de minimum 5 ans d'expérience, dont idéalement minimum 2 ans en cabinet de conseil
  • vous aimez travailler / gérer les équipes pluridisciplinaires
  • vous êtes curieux et possédez une culture du digital
  • vous êtes à l'aise avec la gestion de projet
  • vous êtes bon communiquant, tant à l'écrit qu'à l'oral et avez l'esprit de synthèse
  • vous savez faciliter des ateliers de co-construction

Responsabilité

  • acculturation : sensibiliser le client et les équipes aux démarches centrées clients
  • test & Learn : éprouver les solutions auprès d'utilisateurs à tout moment de la conception et les optimiser

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 14 k€ brut annuel
  • selon les dispositions légales

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • cela inclut la qualification de ces opportunités commerciales, la constitution d'une équipe d'experts Aneo pour répondre aux besoins, la préparation et la réalisation des premiers rendez-vous commerciaux avec les clients et les partenaires
  • vous orchestrerez la rédaction de nos propositions commerciales en collaboration avec nos partenaires, tout en soutenant ces propositions avec notre équipe auprès des clients
  • enfin, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de recrutement pour mettre en avant tous nos projets et expertises, contribuant ainsi à améliorer notre marque employeur et à attirer de nouveaux talents
  • vous serez responsable de piloter nos partenariats en suivant les engagements d'Aneo vis-à-vis de ces derniers, ainsi qu’en définissant et en suivant les indicateurs de succès pour garantir leur bon déroulement
  • vous consoliderez les avancées de tous les projets, réaliserez le reporting interne, et communiquerez avec nos partenaires sur les projets en cours ou à venir, garantissant ainsi une coordination efficace et une gestion proactive
  • en collaboration avec notre service Administration des Ventes, vous suivrez les relations administratives, financières et commerciales avec nos partenaires pour assurer une gestion fluide et efficace des processus
  • vous serez également chargé de gérer les leads commerciaux apportés par nos partenaires
  • vous travaillerez en synergie avec les chefs de projets et des associés du cabinet pour optimiser le staffing de nos consultants et recrues

Exigences

  • etudiant en alternance, en M1 ou M2 en école de commerce et école d’ingénieur
  • vous avez le sens du collectif et de l’autonomie
  • vous êtes dynamique, force de proposition et ne manquez pas de créativité
  • L’univers du conseil et les sujets de transformation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle attisent votre curiosité

architecte

Rémunération

  • 75 - 100 k€ brut annuel
  • 70 - 100 k€ brut annuel
  • 75 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME