Les salaires sur les positions chez ANONYME PARIS

Salaire estimé

€ 5625

Salaire médian chez ANONYME PARIS

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 5724 Le salaire moyen
€ 14166 Salaire le plus élevé

ANONYME PARIS recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous contribuez activement, à la construction et au suivi du plan d’action commercial et marketing annuel. Vous déclinez les stratégies de marketing, webmarketing et de communication commerciale

dessinateur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse le cahier des charges transmis par les chefs de projets
  • conception de produits
  • rechercher/consulter et sélectionner les meilleurs fournisseurs pour la réalisation des prototypes
  • rechercher, consulter et sélectionner les meilleurs fournisseurs pour la réalisation des outillages
  • participer au développement de nouveaux produits pour les services maintenance de la voie
  • au sein du service dédié à l'environnement de la voie, vous intégrez une équipe constituée d'un ingénieur matériaux, d'un dessinateur et d'un technicien industrialisation
  • participer à l'amélioration de produits existants dans un souci éco durable

Exigences

  • formation / Diplôme souhaité : Bac +2/3 ou Ecole d'ingénieur

assistant de ressources humaines

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous possédez de réelles compétences rédactionnelles, et la maitrise de gestion d agenda complexe et mouvant
  • vous accompagnez l ensemble de l équipe afin de faciliter et optimiser la gestion administrative et logistique de la Direction
  • vous gérez les fournitures et prenez en charge l organisation des événements de la direction, ainsi que le soutien administratif du service
  • vous organiser les instances, gérez l agenda de la DRH, préparez les courriers et documents administratifs et réglementaires

Exigences

  • autonome, vous savez organiser votre travail dans un souci d optimisation des tâches
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de communication
  • dynamique et rigoureux , vous faites preuve d autonomie, de réactivité et de polyvalence
  • vous êtes à l aise dans les relations tout en ayant un sens de la confidentialité et des priorités
  • de formation supérieure ouverte BAC+2/3, de type BTS/DUT/licence en assistanat de direction ou équivalent, vous possédez au moins 3 ans d expérience d assistanat de direction au sein d une direction des ressources humaines

chef de rayon

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager une équipe
  • garantir la qualité de l’offre par le choix des produits, leurs bonnes conditions de conservation et leur découpe
  • assurer la bonne application des opérations commerciales
  • veiller à la propreté du plan de travail, ainsi qu’à la sécurité des clients et du personnel
  • vérifier la bonne disposition et le bon étiquetage des produits
  • assurer la liaison avec les commerciaux et chefs de secteurs
  • vérifier le niveau des stocks et enclencher les commandes
  • cette liste de tâches n’est pas exhaustive

Exigences

  • vous possédez un sens aigu de la vente et la capacité à le communiquer à votre équipe
  • de Formation de niveau Bac +2/3 commerce/distribution, vous avez idéalement une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire en Grande Distribution, en rayon Charcuterie et fromage
  • vous pensez correspondre à ce profil ?

libraire

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer les ventes de votre département et valorisez tous les produits et services proposés par la FNAC en magasin
  • définir et garantir la réalisation et l'efficacité des plans d'actions commerciales de votre département
  • garantir la qualité des relations avec les fournisseurs et les acteurs supply chain
  • fédérer votre équipe autour de la politique d'entreprise, du magasin et de ses objectifs
  • recruter, organiser, motiver et développer les compétences de votre équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise
  • assurer un management transversal en lien avec les enjeux de votre fonction
  • décliner la stratégie de vente FNAC à l'échelle du département et l'adaptez à l'environnement local
  • etre amené à suppléer ou remplacer la direction en cas d'absence

Exigences

  • de formation Bac +2 à dominante commerciale, vous détenez d'une expérience d'au moins 1 an en qualité de manager de rayon idéalement acquise au sein d'un environnement éditorial
  • vous pensez correspondre à ce profil ?
  • dans le cadre de notre politique RH, nous étudions à compétence égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

programmeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur marketing

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez un bon sens relationnel et une maîtrise des outils informatiques
  • vous êtes méthodique, organisé , minutieux et possédez de bonnes capacités managériales
  • de formation Bac +5 marketing/commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous êtes sensible à l’univers de la grande distribution et vous êtes autonome dans votre fonctionnement quotidien
  • N’hésitez pas à vous positionner en nous transmettant votre cv et votre lettre de motivation
  • vous pensez correspondre à ce profil ?

Responsabilité

  • définir et appliquer la stratégie marketing et communication de l’entreprise
  • animer et manager une équipe d'environ 10 personnes
  • adapter l’offre produits à la demande
  • mettre en place la politique de prix et des conditions de vente tout en étant garant de la marge
  • faire un suivi du planning et du budget
  • contrôler la rentabilité des actions et proposer des mesures correctives
  • vous disposez d’une solide expérience sur le déploiement d’une stratégie marketing et avez déjà initier le lancement de nouveaux produits
  • superviser l’ensemble des activités de marketing et de communication de l’entreprise

technicien de maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  •  Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées
  •  - Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins et en apportant votre expertise afin de préconiser des solutions
  •  - Procéder aux maintenances curatives en tenant compte des priorités dans vos interventions
  •  - Collecter les informations commerciales nécessaire au développement des activités du service
  •  - Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements et rédiger les rapports de contrôle associés
  •  - Vendre les prestations et produits répondant aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux
  • ainsi, vous pourrez être force de proposition commerciale ou technique afin de les aider à résoudre leurs problématiques

Exigences

  • issu d'un BTS Maintenance Industrielle, vous disposez d'une première expérience significative vous ayant permis de développer vos compétences techniques qui vous permettront d'être autonome sur ce poste

electrotechnicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • réaliser les schémas de cartes électroniques
  • issu d'un cursus d'Ingénieur Electrotechnique, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience
  • mettre en place des maquettes à partir de cartes de démonstration
  • appliquer les correctifs sur cartes de prototypage
  • doté de qualités relationnelles vous saurez gérer la relation avec les sous-traitants actuels tout en déportant certains sujets à votre niveau
  • afin de vous épanouir sur ce poste vous devrez être autonome, force de proposition, créatif, et disposer d'une grande rigueur
  • créer les dossiers de fabrication
  • définir le plan de contrôle des sous-traitant et en assurer le suivi

Responsabilité

  • mettre en place et participer à l'amélioration des méthodes de conception

directeur de magasin

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer le chiffre d'affaires
  • définir les axes d’évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux
  • assurer le reporting auprès de la direction
  • réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon²
  • animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel
  • superviser les achats, en respectant la politique d'assortiment et de marge
  • contrôler l’organisation et la réalisation des activités dans le magasin
  • recruter, animer et organiser le travail de votre équipe

Exigences

  • titulaire d'un BAC+2/BAC+5 validé et orienté commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • titulaire d’un BAC + 2 validé et orienté commerce, vous disposez d’une première expérience de 3 ans minimum réussie sur un poste similaire
  • vous disposez d’un excellent relationnel et d’une capacité d’écoute très développée
  • vous êtes sensible à l’univers de la grande distribution et vous êtes autonome dans votre fonctionnement quotidien
  • vous pensez correspondre à ce profil ?

Évolution des revenus pour le poste de juriste

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ANONYME PARIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant commercial
2916 €
-22%
2277 €
juriste
6250 €
-50%
3125 €
responsable développement
5000 €
-24%
3801 €
secrétaire
14166 €
-81%
2782 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5724 €