Pratiques RH irresponsables et violentes, qui peut laisser penser à une grosse incompétence à tous les niveaux, et qui aura, en l'espace de seulement 1 an, menée la direction et l'entreprise à sa perte.
Culture d'entreprise dynamique : ANTHROPI valorise une ambiance de travail collaborative et créative, favorisant l'innovation et l'échange d'idées.
Engagement en faveur du développement durable : L'entreprise se positionne souvent sur des projets axés sur la durabilité et l'écologie, ce qui peut être motivant pour les employés soucieux de l'environnement.
Possibilités de formation continue : ANTHROPI offre des opportunités d'apprentissage et de développement, permettant aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle parfois difficile à maintenir : Selon le secteur, les attentes en termes de disponibilité peuvent parfois empiéter sur la vie personnelle des employés.
Salaire compétitif mais potentiel d'évolution salariale limité : Bien que les rémunérations soient correctes, certains employés peuvent ressentir un manque de progression rapide dans leur carrière.
Communication interne : Des aspects de la communication au sein de l'entreprise pourraient être améliorés, engendrant parfois des malentendus ou des frustrations.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le climat de travail est pesant, avec une pression constante, une infantilisation systémique et peu de reconnaissance des efforts fournis. (supprimé par l'administrateur)bien que souvent affiché comme bienveillant, se révèle souvent brouillon, confus et changeant dans ses décisions, ce qui rend le travail au quotidien difficile à anticiper et source de stress.
Les priorités évoluent fréquemment sans explication claire, ce qui nuit à l’organisation et à la motivation. L’objectif semble principalement axé sur des résultats financiers rapides, parfois au détriment de la qualité des produits ou services vendus. Certaines promesses faites aux clients ne sont pas toujours en phase avec les capacités réelles de l’entreprise, ce qui met les équipes en difficulté.
Un service assuré, des clients satisfaits, de nombreux SAMU, SDIS et centres de formation qui nous font confiance pour la formation des opérateurs et assistants de régulation médicale... mais aussi d'anciens salariés qui vont essayer de faire croire que plus rien ne s'y passe, parce qu'ils pensent que suite à leur décision de partir, tout allait s'arrêter du jour au lendemain. Si vous avez un doute, appelez-nous, parcourez nos réseaux sociaux, demander une prestation et vous vous ferez votre propre avis.
Un devis arrive sur la boite mail de l'entreprise, et comme par magie dès le lendemain de nombreux salariés et clients fictifs arrivent sur cette page, coïncidence ? Il serait bien que les vrais clients voient cette page, afin de se rendre compte où ils mettent leur argent.
Attention, la réponse des rageux arriver
2017 c’est jeune. Qu’est-ce que l’ia viendrait faire la dedans
La formtion de la semaine dernière dans vos locaux a été très appréciée de mes opérateurs, merci aux deux formateurs. Toujours un plaisir cet échange de savoirs et de pratiques. On remet ça le plus tôt possible.
Zéro formation la semaine dernière puisqu'il n'y a plus de formateurs dans l'entreprise, merci l'IA !
Bonne entreprise, le seul défaut : une poignée d’anciens salariés frustrés qui cherchent à discréditer l’entreprise en inondant cette page de faux avis et en refusant d’admettre que la grande majorité des autres salariés et des clients peuvent être satisfaits. Ne prêtez pas attention à une minorité qui fait beaucoup de bruit face à une majorité silencieuse. J’ai d’ailleurs du mal à comprendre comment une ia pourrait d’elle-même émettre des avis positifs. Absurde.
D’où viennent tous ces commentaires haineux avec des accusations infondées ? C’est surprenant de s’acharner à ce point.
Ambiance décontractée, j’ai eu une bonne expérience au sein de cette entreprise même si je n’y suis pas resté très longtemps. Équipe plutôt jeune voire très jeune avec parfois peu d’expérience mais ça n’empêchait pas de travailler. Ça m’a donné envie de continuer dans la santé, secteur que je ne connaissais pas avant. Cette expérience m’a servi de tremplin.
D'où viennent ces nombreux commentaires positifs plein d'IA et sans aucun sens ? L'entreprise a t-elle sortie le porte monnaie ? Entreprise prête à tout pour couvrir ses agissements.
Elsa, vous n'avez jamais fait partie de l'effectif si on en croit votre pseudo. Pourtant, à la lecture des avis que vous critiquez, je constate que contrairement au(x) vôtre(s), ils sont plutôt pertinents vis-à-vis de l'activité actuelle de l'entreprise. Pourquoi vous acharnez-vous avec vos avis négatifs ? Vengeance ? Simple volonté de nuire ?
Quels aspects précis de la formation ont été les plus bénéfiques? Peut-on savoir quelle durée et quel contenu étaient proposés?
L'expertise, la convivialité des échanges avec les 2 formateurs, la pédagogie et la patience dont ils ont fait preuve alors que nous avons eu beaucoup de problèmes techniques de notre côté. Nous avons particulièrement apprécié les ateliers autonomes avec débreifing automatique.
Une entreprise dont mon service est client et qui semble injustement notée au regard du sérieux du service apporté et de l'implication de nos interlocuteurs. Bravo pour votre travail, continuez ainsi.
Pourriez-vous partager un exemple spécifique de votre expérience positive pour illustrer votre point de vue? Cela aiderait à mieux comprendre la qualité du service.
Des actions en justice sont en cours effectivement
Des actions à l'initiative des employés ou de l'entreprise ? Pour quelles raisons ?
Des actions de la part des employés
Assez rapide
Bonne impression globale
SI vous venez dans le but de vous divertir, passez votre chemin, ils risquent de vous demander de travailler
Entretien d'embauche assez long, il faudrait raccourcir
(supprimé par l'administrateur) qui vous mettra en arrêt de travail à coup sûr comme pour la plupart des employés de l'entreprise, fuyez, rien de bon, vous aurez des sourires de façade et des coups bas par derrière, bon employé ou pas.
Le dialogue est impossible et la médiation fictive et à sens unique, et le simple fait de vouloir communiquer(supprimé par l'administrateur) est passible de sanctions. Une entreprise à fuir.
Savez-vous que ANTHROPI recherche des personnes âgées? Je cherche le travail depuis longtemps.
Voulez-vous avoir un impact direct sur le marché du travail? Ajoutez un commentaire à propos de ANTHROPI et évaluez-la en tant qu'employeur. Vous pouvez influencer plusieurs carrières.