AP BRETIGNY Salaire
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Puteaux
12 RUE JEAN JAURES, 92813 PUTEAUX CEDEX

Les salaires sur les positions chez AP BRETIGNY

AP BRETIGNY recrute pour des postes:

aide soignant

Exigences

  • votre profil
  • vous êtes titulaire du Diplôme d‘Etat d‘Aide-Soignant et vous bénéficiez idéalement d‘une première expérience réussie dans un établissement de santé
  • vous êtes doté d‘un sens aigu des priorités et d‘une forte conscience professionnelle
  • ce que vous êtes
  • vous aimez prendre soin de nos ainés et c‘est ce qui fait le choix de votre métier
  • cette passion du métier, vous aimez la transmettre en participant à la formation, l‘information et l‘encadrement des étudiants aides soignants
  • aucune expérience requise
  • bac +1

Responsabilité

  • accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
  • notre groupe ORPEA
  • participer à l‘accompagnement du projet de vie de l‘établissement et du projet de vie du résident
  • le Groupe ORPEA est un acteur mondial de référence présent dans 22 pays
  • aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation
  • participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations
  • dispenser les soins d‘hygiène, de bien-être, de nutrition et d‘élimination
  • notre établissement

agent de service

Responsabilité

  • assurer la propreté et l‘hygiène des locaux
  • distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres
  • préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables
  • assurer la maintenance et le matériel des locaux
  • participer à la circulation des déchets et du linge
  • contribuer à la démarche qualité et de certification

Exigences

  • vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
  • dynamique et autonome, vous êtes ordonné et disposez de réelles aptitudes relationnelles
  • 1 an d‘expérience requise
  • bac +2
  • vous avez le sens de l‘écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d‘une grande attention et d‘une certaine capacité d‘initiative face à des situations imprévues

second de cuisine

Responsabilité

  • assurer la confection des plats chauds et froids
  • contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif
  • dresser les préparations en respectant les zones de fabrication
  • respecter les règles d‘hygiène , les normes et procédures
  • entretenir les matériaux de cuisine et les locaux
  • participer à la démarche qualité et de certification
  • suppléer le Chef cuisinier en cas d‘absence

Exigences

  • titulaire d‘un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
  • dynamique et motivé , vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire
  • 1 an d‘expérience requise
  • méthodique, vous avez le sens de l‘hygiène

cuisinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 10H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine - CAP CUISINE

Exigences

  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • CAP cuisine
  • Certificat de spécialisation restauration collective
  • Concevoir des recettes et menus
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Cuisine des spécialités régionales françaises
  • Cuisine du monde

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 12H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
  • Apporter un soutien et des conseils à des patients
  • Assister les médecins lors de procédures complexes

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 12H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).