Les salaires sur les positions chez AP HP HOPITAL LOUIS MOURIER
AP HP HOPITAL LOUIS MOURIER recrute pour des postes:
assistant social
Responsabilité
missions du poste
décret n° 2014-101 du 04 février 2014
participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l’établissement
evaluer socialement les patients de l’UHCD et dépister les problèmes sociaux « majeurs »
contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
au sein des unités de soins : le chef de pôle, le CAP et le CPP du pôle, les équipes médicales et paramédicales
participer à l’élaboration du rapport d’activité du service social
les assistants socio-éducatifs ont pour mission d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle
Exigences
sens de l’organisation
anticipation/réactivité
diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
polyvalence et adaptabilité
conduire un entretien d’aide
connaissances approfondies des techniques d’intervention sociale et de la législation sociale
capacité d’écoute
formations internes obligatoires
orthophoniste
Exigences
capacités d’organisation et efficacité
esprit d’initiative et autonomie
formations à la sécurité
qualités relationnelles, esprit d’équipe, disponibilité et adaptabilité
incendie, annuelle
cadre supérieur de santé
capacité à transmettre les informations aux soignants
gestes d’urgence, annuelle
Responsabilité
organiser le suivi des patients en collaboration avec les médecins et la famille
participer à l’information et à la guidance de l’entourage
formations spécifiques aux risques et aux moyens de protection figurant dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
participer à l’organisation de la prise en charge multidisciplinaire avec les équipes médicales, soignantes et de rééducation.Orienter et mettre en place la prise en charge en ville si nécessaire.Assurer les transmissions aux orthophonistes qui prennent le relais
le service de Rééducation de l’Hôpital Louis Mourier est composé d’une unité transversale de soins de rééducation-réadaptation des patients hospitalisés
informer le médecin et l’équipe paramédicale du suivi et de l’évolution du traitement du patient
tenir le dossier orthophonique de chaque patient
1 cadre supérieur de rééducation
approvisionneur
Responsabilité
unité prestations hôtelières
garantir l’approvisionnement des services en consommables avec qualité de façon à satisfaire les services clients
chargement et déchargement de produits
les cadres des services cliniques, médico-techniques, administratifs, techniques et logistiques
contrôle de la qualité des produits
assurer le suivi des commandes avec conformité aux règles de gestions de stocks
gestion des stocks des produits dans son domaine
régler les litiges avec les Services Achats et les fournisseurs
Exigences
analyser et optimiser les stocks de produits dans son domaine de compétence
rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
incendie
Oui • Non
utiliser les logiciels métiers
gestes et postures/manutention
si Oui, précisez
géographie et topographie de l’établissement
ingénieur
Type de contrat
temps plein
Exigences
bac +5
médecin du travail
Responsabilité
Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé
Déterminer l'aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels
Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Exigences
adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels
assurer le management de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail
analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
renforcement des connaissances réglementaires
oui • Non
DES ou CES de médecine du travail
animer des formations relatives à son domaine de compétence
réaliser les visites médicales régulières, les visites médicales de recrutement et de reprise après arrêt de travail, les examens médicaux préventifs
infirmier
Avantages
remboursement transport
Responsabilité
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Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
36 000 passages aux urgences
le service des admissions et frais de séjour
L’IDE peut être amené de façon ponctuelle à effectuer des remplacements dans les autres services du Pôle et de l’hôpital
participe à l'accueil et à l'installation du patient, au recueil de données
20619 admissions en HC
participation aux travaux de groupe au sein du service, du Pôle ou de l’hôpital
Exigences
sens du travail en équipe, capacité d’adaptation
sens des priorités, capacité à s’organiser
EVOLUTION ET MOBILITE :Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier- Formation à la Recherche Clinique souhaitée mais pas obligatoire comprenant si possible une expertise d'urgence ou de réanimationConnaissances associées :- Méthodologie de la recherche clinique et la Règlementation liée à l'information au patient seront assurées au C
esprit d'initiative, dynamisme
sens des relations humaines
discrétion, tact, diplomatie, disponibilité
pédiatrie) ; le pôle Digestif (chirurgie digestive et bariatrique
curiosité intellectuelle, sens de l'observation
Type de contrat
2 PH temps plein
logisticien
Responsabilité
suivre les commandes d’équipement
36 000 passages aux urgences
utiliser les outils et procédure élaborées et validées par le DMU et les directions fonctionnelles
20619 admissions en HC
veiller à l’ergonomie des salles, mise à jour des inventaires
107161 journées d’hospitalisation complète
mettre en œuvre les procédures de traçabilité et matériovigilance en collaboration avec les différents services responsables
8915 journées d’HDJ
Exigences
rigueur, organisation et autonomie
concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
disponibilité
évaluer la pertinence/la véracité des données et/ou des informations
rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
aptitudes relationnelles et communication adaptée avec les équipes
expérience de logisticien
capacité d’adaptation au changement
pneumologue
Responsabilité
activité ambulatoire pour les traitements par chimiothérapie/immunothérapie et les bilans pneumologiques
présentation du service
séance mensuelle de bibliographie
consultation de pneumologie
collaboration étroite avec l’unité d’explorations fonctionnelles et de sommeil du Dr Ledoux
Exigences
agréments pour les DES de pneumologie et de médecine générale
sage-femme
Responsabilité
gérer les conflits
quatre sages-femmes coordinatrices d’unité
gérer les unités grossesses à haut risque et suites de couches de l’aile nord
gestion des commandes de pharmacie
une unité de consultation
chef de service et équipes médicales
ACTIVITE : Organiser et coordonner l’activité et les moyens d’une unité d’hospitalisation de gynécologie-obstétrique en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées
une unité d’urgences gynécologique et obstétricales
Exigences
sens de l’organisation
connaissance du cadre institutionnel
concevoir un projet d’unité avec le corps médical s’inscrivant dans un projet de DMU
organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l’unité
esprit d’initiative et dynamisme
communication
fixer des objectifs et évaluer les résultats
adaptation
agent des services hospitaliers
Type de contrat
personnel médical du service: 1 Chef de service, 5 PH, 4 attachés, 2 Assistants associés, 2 Chefs de cliniques assistants, 3 internes
Responsabilité
brancardage du lit, brancard ou chaise en salle
aide à la préparation du patient en fonction de la région étudiée
aide à la mobilisation des patients en salle d’examen et en radio de lit sous la responsabilité du manipulateur
installation de la plaque radio
identification et lecture des cassettes
accueil et gestion administrative des patients pour les examens de radiologie conventionnelle, digestifs, scanner, enregistrement des actes et validation de la cotation sur le logiciel QDOC
participation aux réunions du service et à la mise en place des projets
services techniques et administratifs
Exigences
travailler en équipe
utiliser des logiciels institutionnels suivant les besoins