Les salaires sur les positions chez AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor
AP-HP Hôpitaux Universitaires Henri Mondor recrute pour des postes:
assistant de direction
Rémunération
A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs
réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques et des courriels
prise de rendez-vous, tenue de l'agenda des DRH et de la RRH
organisation de réunions de travail et de comités de pilotage
assurer l'accueil téléphonique et physique ainsi que le secrétariat de la direction des Ressources Humaines au niveau du GHU et du site de Mondor, dans le respect de la réglementation
suivi des avis d'aptitude et envoi des courriers associés à l'encadrement
traitement des courriers et des documents pour la DRH ainsi que pour la paie/gestion : rédaction, enregistrement, tri, diffusion, scannage, mise en forme, classement et archivage
elaboration des plannings des audiences mensuelles avec les syndicats
Exigences
organisation, rigueur et méthode
sens de l'initiative et des priorisations dans le travail
esprit et travail d'équipe
aptitude pour l'accueil, pédagogie
connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
réserve et discrétion professionnelle
expérience similaire souhaitée
capacité à rédiger
contrôleur de gestion
Rémunération
A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
discrétion professionnelle
capacité d'adaptation aux situations et de gestion des priorités
curiosité intellectuelle, créativité
rapidité d'exécution, disponibilité
la connaissance de HR Access Paie, Pilote et BI serait un plus
sens de l'organisation
connaissance du secteur hospitalier
rigueur
Responsabilité
le contrôleur de gestion est l'interlocuteur privilégié de l'équipe RH concernant les besoins en données chiffrées
o Participer à la préparation de la note de conjoncture
o Elaborer le bilan social et fournir les données du BHSCT
o Assurer le suivi du TPER de permanent du GH
o Assurer le suivi des dépenses de remplacements / DMU
o Affecter les agents sur HR
o Participer à la préparation des réunions de suivi des dépenses de remplacement avec les DMU du GH
sous l'autorité du Responsable du contrôle de gestion RH du GH, le.la contrôleur/euse de gestion RH participe à l'élaboration de l'EPRD et au suivi budgétaire tant en ETP qu'en masse salariale
infirmier
Rémunération
A partir de 20 k€ brut annuel
A partir de 22 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
assurer la traçabilité et la transmission des soins
dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires
Exigences
sens de l'organisation et de la responsabilité
responsable paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la gestion administrative des personnels et de leur carrière dans le respect de la règlementation et procéder aux contrôles
l'animation et la coordination de l'équipe du service Gestion Paie
la gestion des moyens financiers et l'optimisation de leur utilisation
encadrement et animation de l'équipe du bureau de la Gestion-Paie
accueil et information des agents sur des situations particulières
veille réglementaire
réalisation et suivi de tableaux de bord
participation à la prime semestrielle
Exigences
les connaissances particulières requises
aptitude à l'animation/motivation d'une équipe
expérience dans le management d'équipe souhaitée
rigueur et méthode
expérience dans le secteur des ressources humaines appliqué à la fonction publique
esprit d'initiative et force de proposition
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
participation à la rédaction et gestion des appels
conception de supports de communications divers
définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication annuelle de la plateforme
rédaction et diffusion de newsletters
assurer une veille pour mise à jour des données
organisation des événements externes de la plateforme
gestion des acteurs/ prestataires nécessaires au déploiement des actions de communication
mécénat - collecte de fonds
Exigences
2 ans d'expérience souhaitée sur un poste similaire
parfaite maitrise des outils bureautiques
excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
parfaite maitrise des outils internet/Intranet
formation supérieure en communication
bonne maitrise des réseaux sociaux
maitrise de la chaine graphique et différents procédés de fabrication de l'édition de supports print et web
connaissance aboutie des logiciels de PAO et de logiciels type Sarbacane, Canva, etc
coordinateur
Rémunération
30 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gérer les démarches de prévention
missions générales et permanentes
etre le relai entre les services et le Conseiller à la sécurité de l'AP-HP
informer les services des dates de formation les concernant
créer et appliquer une méthode
etre le Correspondant employeur pour SISERI
répondre à toute sollicitation sur le GHU concernant la gestion des
participer aux réseaux des CPRP de l'AP-HP
Exigences
hygiène et sécurité du travail
droit du travail
gestion de crise
approche ergonomique des situations de travail
conduite de projet
communication / relations interpersonnelles
aptitudes rédactionnelles
pédagogie
kinésithérapeute
Responsabilité
la zone de balnéothérapie permet d'organiser des prises en charge spécifiquement adaptées et accessibles aux patients de tous les services, selon les indications
avec son architecture pavillonnaire, le site d'Albert Chenevier dispose d'espaces intérieurs dédiés aux pratiques de rééducation mais également d'un potentiel extérieur propice à la réadaptation alliant environnement efficace et qualité de vie au travail