Salaire APAJH DE LA CREUSE

Responsabilités

• elaboration des emplois du temps et gestion des congés du personnel des services administratifs et généraux
• renforcement de la sécurisation au sein du pôle
• encadrement d équipes pluridisciplinaires au sein du pôle
  Voir plus +26
• gestion du temps de travail de ses collaborateurs
• vous préparez les plannings et animez la majorité des réunions institutionnelles
• mise en œuvre des protocoles et suivi des procédures HACCP, RABC et liées au bio nettoyage
• vous assurez au quotidien l animation et la coordination d une équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire importante
• suivi des achats des services administratifs et généraux du pôle
• vous favorisez les conditions d élaboration du projet de soins et veillez à sa mise en place
• vous supervisez l évaluation des objectifs du projet personnalisé pour votre domaine, assurez son suivi et participez à sa réactualisation
• vous vous impliquez dans le processus d admission en vigueur dans l établissement en participant aux commissions dédiées et en rencontrant les personnes pour lesquelles une admission est demandée
• etablissement des éléments variables de paies pour les services administratifs et généraux du pôle
• vous procédez à l évaluation approfondie des résidents dès leur admission en concertation avec l équipe soignante et éducative
• vous êtes force de proposition sur l évolution des prestations et interventions auprès des résidents, et sur l évolution du projet d établissement
• gestion des services administratifs et généraux
• vous mettez en œuvre le projet d établissement et êtes responsable de la qualité de l accueil et des réponses apportées aux résidents
• vous êtes le garant de la conformité réglementaire du dossier de chaque résident présent dans l établissement
• mise en place et suivi de tableaux de bord spécifiques
• vous êtes chargé d analyser, organiser et faire réaliser le suivi social, éducatif, d animation afin de maintenir et promouvoir l autonomie des personnes accueillies
• enfin, vous contribuez à la création, l entretien et au développement du réseau partenarial de l établissement
• description du poste / missions : liste non exhaustive
• profil recherché
• vous vous assurez de la permanence des soins et informez le directeur en cas de difficultés
• vous coordonnez l évaluation du projet de soins selon des modalités décrites lors de son élaboration et mettez en place les éventuelles actions correctives
• vous participez à la dynamique de développement de ses actions et êtes associé à sa gestion budgétaire et administrative
• vous participez à l élaboration d un dossier individuel en concertation avec les services support de l association et l équipe soignante, le mettez en place et vous assurez de la formation des personnels à l utilisation du dossier
• vous pilotez les actions de l établissement au service des résidents, de l admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d accueil, de vie, de prise en charge, du maintien du lien avec les proches et les familles et de suivi des projets personnalisés des résidents
• vos actions s inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d évaluation
• vous participez à l élaboration des projets de vie personnalisés et aux synthèses par résident

Exigences

• expérience : Minimum de 3 années dans les services généraux et administratifs
• dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d’action, au dialogue et au développement du travail d’équipe
• vous souhaitez vous investir dans un projet d’ouverture d’établissement
  Voir plus +7
• connaissance des outils informatiques
• maîtrise de la planification. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus au regard des missions confiées
• des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables
• la connaissance du handicap mental et moteur serait un plus mais la capacité de travail en équipe est requise
• ou Bac +2 avec 5 années d expérience
• diplôme : BAC+3 Licence professionnelle Responsable de Services Généraux IAE / ou Gestion
• vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l’organisation du travail et son suivi

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/elle participe à la mise en œuvre de l'évolution innovante du projet d'établissement de l'EANM
• résidence Pierre RODDIER
• il/elle instaure une relation personnalisée d'aide et d'accompagnement au quotidien en lien avec les attributions du service
  Voir plus +12
• vous dirigez vos interventions et utilisez tous les supports nécessaires en faveur du développement de leurs différentes autonomies
• participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
• il/elle soutient et accompagne la personne accompagnée dans l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son projet personnalisé
• vous analysez chaque situation de vie, proposez les accompagnements les plus adaptées, supervisez l'élaboration des P
• il /elle élabore en équipe le projet du service à partir des projets personnalisés et de la dynamique institutionnelle
• il/elle est force de proposition et développe les liens avec les partenaires extérieurs et les familles
• A, veillez à leur coordination et à leur mise en œuvre
• accompagnement des personnes dans l'élaboration et la construction de leur projet de vie
• sensible aux questions de l'auto-détermination et capable de mettre en œuvre des projets visant à l'inclusion des résidents
• il/elle élabore et met en place des actions socio-éducatives favorisant la mobilisation des potentialités et l'exercice de l'autonomie chez les personnes accompagnées
• autonome dans l'organisation du travail, vous choisissez des méthodes et des modalités d'interventions, constituez des partenariats professionnels, tenez informé votre hiérarchie de vos projets professionnels et rendez compte régulièrement de votre activité
• il/elle aide la personne à s'insérer dans la vie sociale et l'accompagne dans ses relations avec les différents acteurs familiaux et sociaux selon les désirs exprimés et recueillis

Exigences

• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  Voir plus +9
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• expérience à un poste similaire souhaitée
• grande capacité à travailler en équipe
• déplacements à prévoir dans l'exercice de vos missions
• diplôme / Niveau d'étude : Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé
• autre : Permis B exigé
• expérience : Débutant accepté
• qualité requises : Sens du travail en équipe, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, sens des priorités

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
• gestion administrative
• définir les principales orientations des systèmes de contrôle
  Voir plus +13
• élaborer le budget et le plan de l'association en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale
• veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, fiscale
• créer, mettre à jour et vérifier l’application des procédures comptables et budgétaires
• veiller au respect des procédures et des délais
• valider les choix fiscaux avec les experts , assurer les relations avec les services fiscaux
• suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
• comptabilité, contrôle de gestion, reporting
• description du poste / missions : Liste non exhaustive
• définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction générale
• trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
• mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction
• élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes
• rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours

Gains pour le poste directeur financier

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  Voir plus +6
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• participer à des groupes de travail
• bonne connaissance du handicap
• compétences organisationnelles
• maitrise de l'outil informatique
• titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et pathologique et/ou avoir une spécialisation en neuropsychologie ; - Maitrise et connaissance des tests WAIS 4, VINELAND II, ADI-R, ADOS 2 ou COMFOR 2 ; - Une expérience de 3 ans est souhaitée auprès des personnes en situation de handicap adultes ; - Une connaissance ou sensibilisation à l'accompagnement des adultes avec troubles du spectre de l'autisme serait appréciée ; - Avoir de bonnes qualités physiques, psychologiques et relationnelles ; - Avoir un bon sens relationnel avec les partenaires extérieurs ; - Apprécier le travail en équipe ; - Pass sanitaire valide

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• travaille avec les familles
• veille sociale et juridique

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  Voir plus +7
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• grande capacité rédactionnelle, à travailler en équipe et en autonomie demandée
• capacité d'adaptation
• bonne connaissance de l'outil informatique
• connaissance du territoire est réunionnais indispensable
• vous vous déplacez dans les familles