APAJH DE LA CREUSE Salaire
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Guéret
23 RUE SYLVAIN BLANCHET, 23000 GUERET
Téléphone:
+33 2 62 37 13 72
SIREN:
383792454
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez APAJH DE LA CREUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur financier
chef

Comparaison des salaires — directeur financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GALILEO GLOBAL EDUCATION FRANCE 6666 € +33.3%
GPS INTERFACES 4167 € -16.7%
APAJH DE LA CREUSE 3666 € -26.7%
Chasseur de Talent 333 € -93.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

APAJH DE LA CREUSE recrute pour des postes:

musicienne

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • L'association APAJH de La Réunion recherche 1 Intervenant Musicien pour la Maison Henri Lafay à Saint-Gilles-les- Bains : FAO de 40 places et FAM de 41 places

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • CDD temps plein du 30/05 au 30/06/2022 renouvelable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • 1 645,58 € mensuels
  • mensuel de 1645,58 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • salaire et statut selon CCN 51

Responsabilité

  • L'association APAJH de La Réunion recrute 1 Comptable confirmé pour la Maison Henri Lafay à Saint-Gilles-Les- Bains : FAO de 40 places et FAM de 41 places

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux
  • 26H25 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • bonne connaissance du handicap
  • compétences organisationnelles
  • maitrise de l'outil informatique

Rémunération

  • CESelon la CCNT 51
  • selon la CCNT 51
  • mensuel de 2303,55 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H25 Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • expérience à un poste similaire souhaitée

Rémunération

  • selon la CCNT 51
  • salaire et statut selon CCN 51
  • mensuel de 2165,69 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser un diagnostic psychomoteur Réaliser des observations de capacités, de compétences psychomotrices de la personne et de ses performances Réaliser des observations écologiques en lien avec les compétences psychomotrices utilisées par la personne ou le groupe dans ses interactions et son adaptation à l'environnement Enregistrer et mesurer quantitativement et qualitativement les résultats des tests, des mises en situation, des observations Informer et accompagner la personne et son entourage ou le groupe dans l'analyse et la gestion des situations en lien avec les difficultés et troubles psychomoteurs, leurs répercussions, et avec les ressources de la personne Donner des conseils d'adaptation de l'environnement matériel et humain pour faciliter l'organisation psychomotrice et l'adaptation de la personne et du groupe - Réaliser des activités d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, d'activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur Réaliser des activités associant différentes techniques et médiations, dans le cadre de séances individuelles ou de groupe, à visée psychothérapique - Suivre les évolutions de la personne ou du groupe et tracer les interventions Échanger des informations et des observations sur la visée, l'éthique du suivi ou les effets de l'intervention psychomotrice au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Animer des réunions et des groupes de travail pluridisciplinaires pour adapter et coordonner les différentes interventions aux besoins et au projet d'établissement - Utilisation des méthodes et instruments d'évaluation ;Veiller au suivi et à la traçabilité d'opération visant la qualité et la sécurité

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • mensuel de 2165,69 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recueillir les données concernant la personne et son entourage, le groupe de personnes : attentes, manière de percevoir l'intervention ergothérapique, environnement social et familial, ressources, projet de vie de la personne ou des personnes
  • etablir des préconisations d'aides techniques, d'assistances technologiques, d'aménagements et d'adaptations
  • réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration des personnes dans leur environnement
  • informer sur les troubles fonctionnels et les facteurs de risque en santé en lien avec l'activité et conseils
  • veiller au maintien des capacités fonctionnelles et cognitives

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - service RH/paie

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • orienter les personnes selon leur demande
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • compétences rédactionnelles
  • connaissances en droit social
  • maitrise de l'outil informatique et du pack Office

Rémunération

  • mensuel de 1743,22 Euros sur 12 moisHors primes/reprise expérience

Responsabilité

  • réception et analyse des besoins de recrutement émanant des établissements et services
  • réalisation des formalités liées à l'embauche
  • participation à l'élaboration de documents types
  • saisie des salariés embauchés et de leur contrat dématérialisé dans l'outil SIRH CEGI
  • suivi de tableaux de bord relatif à la gestion des contrats de travail
  • réalisation des DSN évènementielles
  • enregistrement des dossiers de prévoyance
  • contributions au déploiement de l'outil de gestion des temps

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - EN DIRECTION ETS MEDICO SOCIAUX

Exigences

  • management
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure
  • analyse financière
  • compréhension des politiques sociales
  • connaissance législation secteur médico social

Rémunération

  • 52 A 54 k € annuel

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • face à ces perspectives et par souci d'assurer la continuité de la transformation initiée, l'association recherche un Directeur général adjoint

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • grande capacité rédactionnelle, à travailler en équipe et en autonomie demandée
  • capacité d'adaptation
  • bonne connaissance de l'outil informatique

Rémunération

  • selon CCN 51

Responsabilité

  • travaille avec les familles
  • veille sociale et juridique

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois