APAJH SIEGE Salaire
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Les salaires sur les positions chez APAJH SIEGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
médecin généraliste
chef
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6071 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MED&CO 9687 € +59.6%
APAJH SIEGE 5333 € -12.2%
Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie 5000 € -17.6%
QUARTIER SANTE 4500 € -25.9%
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
POLE PARISIEN 3750 € +16.5%
APAJH SIEGE 3333 € +3.5%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.1%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez APAJH SIEGE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3333 €
3%
3417 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
médecin généraliste
5333 €
37%
7254 €
Net (78.3%)
Cotisations (21.7%)
Net
4 174 €
/ mois
Cotisations
1 159 €
/ mois
Brut
5 333 €
/ mois
Net annuel
50 091 €
Taux de cotisations
21.7%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
APAJH SIEGE recrute pour des postes:
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- annuel de 25000 Euros à 27000 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
technico commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - commerce ou dans domaines concernés
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
Rémunération
- annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous l'autorité des directeurs des établissements à vocation économique de l'association , le technico-commercial pérennise les relations clients et assure le suivi de leur demande avec les différents services internes
- il est garant de nos entreprises face aux demandes du client et fait preuve d'organisation pour gérer son activité et la satisfaction du client
- il a à cœur de travailler dans une organisation socialement responsable aux valeurs humaines fortes où son objectif sera non seulement de développer l'activité de nos deux Entreprises Adaptées et de notre ESAT mais également de promouvoir nos actions sociales et nos valeurs associatives
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- utilisation d'outils bureautiques
- organisation, anticipation, sens du reporting, réactivité et gestion des priorités
- qualité rédactionnelle Savoir-être : S'exprimer avec aisance / Décrypter et reformuler la demande
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assister le commercial terrain
- rédiger et envoyer des devis aux clients
- participer aux réponses des appels d'offres
- etre en relation constante avec le client pour transmettre les informations nécessaires
- assurer la gestion des commandes
- mise à jour des bases de données clients et des statistiques de « ventes »
- réaliser la prospective par téléphone ou par email
- participation à la veille concurrentielle et au recueil des informations relatives à l'état du marché et à la concurrence
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la gestion de la paie
- gestion de la paie
- saisir des éléments de paie
- établir un bulletin de paie
- logiciels de paie
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
- 1800
- mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
- 2400 € Brut
Responsabilité
- collecte, traite et contrôle les éléments fixes et variables de la paie
- il réalise le traitement de la paie et des charges d' A à Z sur un portefeuille de dossiers
- traite l'absentéisme
- le Siège pilote et apporte un plateau technique support à la gestion des différents établissements/Entreprises et services de l'association
- se charge de l'application opérationnelle de ces évolutions
- veille à la bonne gestion des charges sociales (établit les déclarations sociales mensuelles, trimestriels et annuelles, DSN, établissement du virement
- au sein de l'équipe pluridisciplinaire du siège, le Gestionnaire de la paie participe à la bonne gestion des Ressources Humaines
- établit les bulletins de paie
directeur
Rémunération
- 46 500,00€ à 60 350,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- diplôme de niveau 1 exigé dans la conduite de projet et/ou le médico-social
- expériences de conduite de projets complexes, d’accompagnement d’équipe et d’animation des relations partenariales appréciées
- expérience appréciée en réponses à appels à projets ou d’ingénierie de projet dans des organisations associatives
- connaissances des secteurs publics et/ou privés de l’économie sociale et solidaire et/ou du secteur sanitaire et médico-social nécessaire
- permis B indispensable
- qualités relationnelles avérées et motivation pour le travail en équipe, en réseaux et en coopération
- directeur.rice du développement et de la transformation de l’offre ou similaire: 1 an
Responsabilité
- elaborer le schéma directeur de la transformation de l’offre de l’Association à 10 ans
- participer à toutes les initiatives de la Direction Générale et des établissements et services visant à améliorer la qualité des projets et des actions déployés dans l’accompagnement des personnes
- identifier les besoins actuels et futurs des personnes accompagnées
- réaliser une veille sur les appels à projet et candidatures des autorités de tarification ou marchés publics, et élaborer les réponses le cas échéant
- accompagner les établissements dans le déploiement de nouveaux projets concrets au service des personnes accompagnées, en réponse à leurs attentes et dans une vision inclusive
- accompagner la Direction générale et les établissements dans la mise en œuvre et la déclinaison du projet associatif
- réaliser une veille sur les pratiques et dispositifs innovants, et diffuser l’innovation au sein de l’association
- accompagner la Direction générale dans la dynamique de transformation de l’offre portée par l’association, et en assurer le suivi, l’animation et l’évaluation
chargé de développement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- bonne culture générale des politiques sociales et de différents leviers médias et systèmes d’information
- très bonne connaissance du secteur médico-social, bonnes pratiques des techniques de lobbying et mécénat
- maîtriser les outils traditionnels de bureautique, internet et de publication web
- qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, contact facile et écoute, autonomie, organisation, charisme, discrétion, enthousiasme, diplomatie, adaptabilité, mobilité, disponibilité et dynamisme
- force de proposition, rigueur et aptitude à l'innovation
- expérience de 3 à 5 ans, dans les domaines recherchés
- rigueur et organisation pour être en mesure de structurer et de faire avancer les projets « communication »
- idéalement Diplôme en travail social, complété par une formation en communication
Responsabilité
- il assure une surveillance sur l’uniformité de la communication entreprise par l’association
- il assure la visibilité de l’Association, participe au développement des relations presse et représente celle-ci devant les médias
- par ailleurs, il accompagne l’Association dans la recherche et collecte de fonds
- il est chargé de l’organisation de certains évènements et manifestations associatives en lien avec la direction générale et les établissements, et assure les relations publiques avec les partenaires
- il définit une stratégie en accord avec la direction de recherche de subvention
- il supervise les dossiers de presse, anime les pages web, participe à la réalisation du journal interne destiné aux partenaires et aux familles
- rattaché et en lien avec la Direction générale, le candidat définit et met en œuvre la politique et la stratégie globale de communication associative
- il propose, conçoit, réalise, met en œuvre et accompagne la communication interne/externe sur les supports en tous genres, et développe le site internet en lien avec le responsable informatique
directeur des ressources humaines
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- bonnes connaissances en droit social et droit du travail, notamment les obligations légales de l'entreprise en matière sociale
- maîtrise des techniques de négociation
- diplôme requis : Formations Master 2 spécialisées en ressources humaines ou en droit social avec expérience similaire d'au moins 5 ans
- capacité d’animation de réunions et de formation
- qualités d'évaluation du risque, notamment dans le cadre des contentieux prud'homaux, des risques sociaux…
- vous associez des qualités de communication et d'écoute, à la rigueur et l'organisation
- vous savez y compris dans l'urgence faire preuve de réactivité et de maîtrise
- D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux, organisé , impliqué
Responsabilité
- elaborer avec la directrice générale la politique sociale et veiller à son application
- participer à la gestion du personnel et au processus de recrutement pour les cadres
- poursuivre la démarche GPEC
- conseiller, assister et informer les directions d'établissements en matière de gestion des Ressources Humaines
- piloter le suivi de la masse salariale de l'association en lien avec la Direction financière
- superviser la conformité des contrats de travail
- préparer et participer aux instances représentatives du personnel et aux négociations
- gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec la direction générale et les cabinets juridiques
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
médecin généraliste
Rémunération
- A partir de 64 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir des supports de communication visuelle
- concevoir un support de communication audiovisuel
- mettre en oeuvre des actions de communication
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- rédiger le contenu d'un support de communication
- permis B
- professionnel de niveau bac +2/3 spécialisé en communication
- vous maitrisez les logiciels suivants : In Design, Canva, WordPress et MonsterInsights
Rémunération
- mensuel de 2829,00 Euros à 2915,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- organiser des partenariats, événements, conférences et rencontres avec les personnes accompagnées, les administrateurs, les professionnels, les prestataires et les médias
- mettre en place des indicateurs de perception de l'association en interne et auprès des populations cibles et en suivre l'évolution
- le chargé de communication a pour missions de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l'association
- promouvoir l'image de l'association à travers divers formats et être force de proposition sur le choix des messages
- mise en place, application et suivi des actions de communication
- maintenir le lien entre les différents acteurs et l'association afin de déployer et maintenir sa stratégie de communication
- animer les réseaux sociaux
- alimenter et actualiser le site internet de l'APAJH du Nord