APAJH95 Salaire
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Marseille 13

Les salaires sur les positions chez APAJH95

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

APAJH95 recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 41 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le directeur QHSE
  • met en œuvre la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
  • coordonne et effectue un suivi en continu du plan d actions QHSE, et met en œuvre des actions
  • apporte un support méthodologique et technique auprès des directions d ESSMS pour le management QHSE
  • contrôle et valide la conformité des documents qualité, en lien avec les directions des ESSMS
  • prépare, conduit et supervise les visites d évaluation / définit des actions d amélioration à la suite des visites
  • accompagne et interroge les pratiques des professionnels
  • assure et /ou organise des formations internes autour des thématiques de la HAS

Exigences

  • expérience significative dans le champ médico-social et de la direction de projets
  • maîtrise des politiques publiques handicap et des partenariats
  • appétence pour la double dimension opérationnelle et stratégique
  • connaissance des concepts, outils et méthodes du management QHSE
  • maîtrise des normes ISO
  • rigueur, organisation et esprit analytique
  • aptitude à communiquer et à convaincre
  • diplôme : Diplôme de Niveau 7 exigé + formations complémentaires

psychiatre

Rémunération

  • 56 - 97 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

chef

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • il joue un rôle d’interface entre la direction et les équipes
  • assurer la gestion et cohérence des planning des unités
  • encadrer et soutenir les professionnels d’un point de vue technique
  • en l’absence de la direction, assurer le bon fonctionnement
  • assurer le lien avec les familles
  • sous l’autorité de la directrice, en lien avec 1 autre chef de service, le chef de service est responsable de la dimension opérationnelle du projet d’établissement et de la qualité de l’accompagnement
  • encadrer et animer les réunions de service
  • organiser le travail d’équipe, programmer les activités du service, coordonner les différentes interventions

Exigences

  • capacité à s’adapter
  • compétences relationnelles et d’initiatives
  • capacité à hiérarchiser et à traiter l’information
  • compétences techniques dans l’encadrement des équipes
  • compétences à mobiliser et dynamiser les professionnels sur les projets
  • de nature positive et dynamique, vous appréciez le travail d’équipe et de coopération et l’innovation dans le but d’accompagner les évolutions organisationnelles
  • qualités rédactionnelles
  • compétence numérique/informatique

psychologue

Rémunération

  • 36 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • travail clinique auprès des équipes pluridisciplinaires
  • aide à l’élaboration des projets individuels des personnes résidents en lien avec la cheffe de service
  • entretien et/ou suivi thérapeutique des résidents si nécessaire
  • accompagnement des familles
  • participation aux différentes instances institutionnelles
  • dans le cadre du projet individualisé d’accompagnement co-construit avec la famille, du projet d’établissement et des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM et de la HAS, le psychologue assure un accompagnement personnalisé des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement avec ou sans troubles associé entre 0 et 20 ans et bénéficiant d’une scolarisation en milieu ordinaire
  • il travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire qu’il soutient dans la mise en œuvre des activités de remédiations quotidiennes, l’objectif étant de soutenir l’inclusion scolaire sociale, et professionnelle
  • soutenir et guider l’équipe éducative mais aussi les équipes pédagogiques des écoles dans la mise en œuvre des activités de remédiation

Exigences

  • autonomie
  • connaissance des différentes approches éducatives souhaitées
  • bonne capacité d’adaptation et d’organisation
  • goût du travail en équipe
  • rigueur dans la gestion et le traitement de son travail
  • connaissance du handicap
  • aisance relationnelle
  • bonne capacité rédactionnelle avec outil informatique