APEAI OUEST HERAULT Salaire
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Les salaires sur les positions chez APEAI OUEST HERAULT
Salaire estimé
€ 3250
Salaire médian chez APEAI OUEST HERAULT
€ 2833 Salaire le plus bas
€ 3234 Le salaire moyen
€ 3583 Salaire le plus élevé
APEAI OUEST HERAULT recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mensuel de 1810,00 Euros à 1810,00 Euros sur 12 mois
secrétaire
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- normes rédactionnelles
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- outils bureautiques
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
- gestion du courrier entrant et sortant
- classement et archivage de documents et dossiers
- traitement et transfert des mails à l'interlocuteur approprié
- secrétariat courant
- préparation des salles, des prestations et des documents nécessaires pour les réunions
- gestion et réception des commandes et fournitures diverses
- travaux de reprographie
assistant rh
Responsabilité
- sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de: Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines : accuser réception des demandes diverses et assurer le secrétariat RH, s’assurer de la conformité des demandes d’embauches, formaliser les contrats de travail et avenants, procéder aux déclarations légales, suivre les contrats particuliers , constituer et suivre les dossiers d’embauche, mettre à jour les bases de données salariés, organiser et suivre les visites médicales et absences du personnel du Siège social, effectuer les déclarations obligatoires , gérer la partie administrative de la formation, rechercher des financements, mettre en œuvre le plan de formation inter-établissement et du Siège social, rédiger et diffuser les offres d’emploi, collecter et répondre aux candidatures, organiser les entretiens, participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés, rédiger et adresser les convocations et documents divers aux IRP, contribuer à la mise en œuvre et au suivi des élections professionnelles, gérer et procéder aux affichages obligatoires, élaborer et suivre des tableaux de bord sociaux, établir une communication forte avec la paie sur la partie administrative, assurer une assistance quotidienne auprès des établissements, procurer un support logistique aux réunions avec le IRP, recrutements, formations…
Exigences
- sens de l’organisation et grande adaptabilité
- faire preuve de rigueur, méthode et polyvalence
- bon contact relationnel, discrétion et respect de la confidentialité
- esprit d’équipe, Caractère positif, Communicant
- profil recherché Titulaire d'un BAC+2 en gestion des ressources humaines
- maîtrise des technologies de l’information et de la communication
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en astreinte
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2910.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 3264.1 Euros sur 12 mois
- A partir de 39 k€ brut annuel
- à partir de 3 264.10€
- Salaire brut : Mensuel de 2910.4 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 34 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
- 2 An(s)
- 3 An(s) - SUR LE MEME POSTE
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - BTS dans un domaine technique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS
- Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
Exigences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Proposer des améliorations techniques continues
- Animer, coordonner une équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
- Législation sociale
aide médico-psychologique
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2061.07 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2039.84 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DE AMP/ DE EAS
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - BAc pro ASSP option B
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DE AMP/DE AES
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - BAC Pro ASSP Option B
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAES
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - ASSP option B
- CAP, BEP et équivalents - De AMP/ DE AES
- Bac ou équivalent - BAC Pro ASSP option B
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2150.06 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté - si diplômé(e)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - ou D. E en fin de parcours étudié
- Bac ou équivalent Éducateur jeune enfant - DE Educateur de jeunes enfants
- Bac ou équivalent - DE Moniteur Educateur
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
directeur
Rémunération
- A partir de 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2061.07 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2044.91 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2039.84 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DE MONITEUR EDUCATEUR
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DIPLOME D'ETAT MONITEUR EDUCATEUR
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DE
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
moniteur-éducateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2105.06 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2061.07 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2061.07 Euros sur 12.0 moisSelon grille
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DE MONITEUR EDUCATEUR
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DE ME
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 18 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2061.07 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2039.84 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Nettoyage locaux
Exigences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Doser des produits d'entretien
Évolution des revenus pour le poste de chef
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
3.3k €
2024
3.1k €
2025
3.3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3234 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).