Avis APEAI OUEST HERAULT
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HECTOR
Date de l'expérience: 04-02-2026
TOUT LES CADRES SONT D'UNE INCOMPETENCE NOTOIRE LA QUALITE DES ACCOMPAGNEMENTS EN SUPPORTE LES CONSEQUENCES
Margaux
Pourriez-vous détailler des exemples concrets où l'accompagnement a été affecté par cette situation ?
Claude
MONTFLOURES recherche un(e) Aide Médico-psychologique!
Rôle impliquant l'accompagnement des adultes en situation de handicap, animation d'activités et évaluation de projets personnalisés. Requiert un Diplôme d'Etat d'AMP ou AES.
Le poste semble-t-il offrir une bonne correspondance entre responsabilités et exigence de diplôme? Des expériences antérieures dans ce type de structure à partager?
L.C.
Date de l'expérience: 01-07-2021
Je ne peux malheureusement que confirmer les avis précédents. Turn over important sur les structures de l'association, les salariés sont souvent en souffrance sur leurs postes. La direction n'est pas soutenante, le management est d'une autre époque et souvent en dehors du cadre légal. La résistance au changement est visible à tous les étages. Assez peu d'entraide au sein des équipes. L'état des bâtiments est le reflet des mentalités, ça aurait besoin d'une remise en état et aux normes. Je suis parti car les premiers à souffrir de ces problèmes internes sont les personnes handicapées.
anonyme
Date de l'expérience: 01-05-2020
Les méthodes de gestion des ressources sont déplorables : salariées qui se voient reprocher leur grossesse, entretiens intimidants poussant les salariés à craquer, pressions pour faire accepter des ruptures conventionnelles, méthodes de travail d'un autre siècle, paternalisme douteux, pas d'organisation de travail et résistance au changement...
Ancien salarié
Date de l'expérience: 05-11-2021
Direction générale et gestion des ressources humaines dignent des années 80. Pas de possibilité de faire preuve d'innovation, de pro-activité ou d'amélioration continue.
Méthodes de gestion des ressources humaines dangereuses.
Claire
Pourquoi changer de pratiques si l'assoiation fonctionne bien depuis des années ? Pourquoi vous voudriez qu'ils évoluent ?
Nick
Date de l'expérience: 21-06-2022
Peut être parce que les methodes qu'ils utilisent sont illegales...je les ai vues de l'intérieur... peut-être aussi parce qu'il faut aider des salariés en grande souffrance (cf article du midi libre de mars 2022)
Michel
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur APEAI OUEST HERAULT et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Céline
Dans quelle entreprise travaille-t-on mieux – APEAI OUEST HERAULT ou MOSAIQUE 2000 ?
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