Lisez les 14 avis sur DU ROYAUME DES HAUTS DE NIMES des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Que pensez-vous de la qualité des chiens proposés par DU ROYAUME DES HAUTS DE NIMES ? Quels ont été les avantages principaux que vous avez rencontrés en adoptant l'un de leurs chiens ?
Notre cane corso à toujours eu des problèmes de santé(allergies,coeur,poumons) et après discussion avec d'autres propriétaires de la même race, c'est un élevage industriel qui abandonne leurs femelles après usage pour la reproduction
J'ai adopter une chienne de 5 ans il y a 2 mois au salon du chiot à Troyes, la chienne est bien evidemment malade, tromatiser car elle a peur de tout le monde, elle se cache de tout, se jette sur la nourriture comme ci on lui avais deja retirer son alimentation, incontinence, on m'a donner des croquettes qu'elle refuse de manger, j'ai dut donc prendre une autre alimentation heureusement j'avais prévu. Et le clou ?! Elle a une porter, bien evidemment, merci bien pour m'avoir heureusement dit qu'elle étais en très bonne santé, et normal du coup les visites vétérinaires a foisons depuis 2 mois.
ARNAQUEURS !!!
Ambiance conviviale : Travailler dans un cadre agréable avec une équipe chaleureuse peut rendre l'expérience professionnelle enrichissante et motivante.
Possibilité de découverte de produits locaux : En travaillant dans une entreprise axée sur le terroir, les employés peuvent en apprendre davantage sur les produits régionaux et leur histoire.
Contact client enrichissant : Travailler dans cet environnement permet d'interagir régulièrement avec les clients et d'établir de bonnes relations, ce qui peut être gratifiant.
Ressources limitées : Travailler dans une structure plus petite peut signifier une disponibilité réduite en termes d’équipements ou de personnel, ce qui peut affecter le travail au quotidien.
Perspective d'évolution restreinte : L'évolution de carrière peut être limitée comparativement à des entreprises plus grandes offrant plus de voies de progression.
Horaires de travail variables : Comme dans beaucoup d'entreprises du secteur, les employés peuvent être amenés à travailler le week-end ou à faire des heures supplémentaires en période de forte affluence.
Travailler en tant qu'Agent d'entretien et de maintenance des bâtiments chez DU ROYAUME DES HAUTS DE NIMES semble impliquer une grande diversité de tâches, y compris l'électricité, la plomberie, la maçonnerie et le bricolage. Pouvez-vous préciser si une expérience préalable dans un environnement similaire est exigée pour ce poste ? De plus, est-ce que des formations spécifiques sont fournies pour les tâches liées aux animaux ou à l'élevage ?
Cet élevage est mauvais
Les coms négatifs sont retirer des parutions
Il y a eu plusieurs poste concernant des chiots gravement malade certains Sony même mort
L éleveuse fait la sourde oreilles ne prend rien en charge
Les chiots ne sont pas vacciner correctement zt à peine sevrer
Aujourd'hui vous avez déjà évalué trop de commentaires.
Nous avons pris notre cane dans cet élevage que de bonnes relations.
Chien qui a 2 ans maintenant, très beau, très sympa avec humains et congénères. Éducation facile, bien dans ses pattes.
Que du positif
Personne de très bon conseil puis leurs toutou sont magnifiques de pur race .
Nous avons pris notre chienne dans cette Elevage, au vu des nombreux avis négatif je suis surprise car la nôtre est une chienne bien dans ses patounes, câline et joyeuse. Très sociable avec les autres chiens et elle adore les chats ! Ne parlons pas des enfants, malgré son gros gabarit elle fair très attention et est très douce ! Je pense que l’éducation y fais également pour beaucoup, c’est un travail de tous les jours mais elle était déjà propre à son arrivée ! Déjà 3 ans de pure bonheur alors merci à vous
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Est-ce que la culture d’entreprise de DU ROYAUME DES HAUTS DE NIMES favorise l’engagement à long terme ?
DU ROYAUME DES HAUTS DE NIMES offre-t-elle des bonus de performance ou autres incitations financières qui peuvent attirer les talents hautement qualifiés et les retenir ?