vous savez travailler en autonomie, mais également en équipe
Responsabilité
vous êtes diplômé d’un master 2 spécialisé en droit de la protection sociale
analyser les classifications professionnelles soumises à la Commission paritaire rattachée à l’Apec pour agrément, leur environnement conventionnel et leurs implications en matière de protection sociale complémentaire
vous avez des bonnes connaissances du principe du paritarisme
assurer une veille des accords de branche en cours et signés de manière à anticiper les travaux soumis à la Commission paritaire
communiquer sur les missions de la Commission paritaire auprès des branches et des partenaires sociaux à travers des formations ou des sessions d’informations
responsable qualité
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la gestion du laboratoire de microbiologie
la gestion et le pilotage au quotidien de la qualité matière première, produit, process
la gestion des audits internes et externes
le suivi des réclamations et des non-conformités internes
la gestion du système documentaire du site
la gestion et le suivi des prestataires
L’animation de l’équipe HACCP
la gestion de la station d’épuration
Exigences
vous êtes un/une communicant doté de bonnes capacités relationnelles
maîtrise du pack office
vous êtes rigoureux , dynamique et efficace
vous faites preuve d’autonomie, de réelles capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
assistant de direction
Rémunération
A partir de 31 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer la gestion des agendas, des courriers et des e-mails, gestion des plannings
réaliser des appels sortants afin de prendre des RDV avec des décideurs économiques, politiques ou des entreprises
assurer et organiser l’accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs de la Délégation Régionale
préparer et organiser des réunions et/ou évènements spécifiques ou récurrents
rédiger des supports : présentations, rapports, comptes rendus
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles, vous souhaitez vous épanouir dans un poste polyvalent et diversifié ?
suivre les dossiers et projets en cours au niveau de la DR
Exigences
vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans l’assistanat de direction
idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement institutionnel et/ou paritaire connexe à l’Apec
excellent relationnel et grande capacité d’écoute
rigueur, dynamisme et force de proposition
polyvalence, réactivité et sens de la confidentialité
vous êtes issu d’un Bac+3 minimum
chef de produit
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous participez à la conception et rédigez les fonctionnalités
valider la faisabilité technique et financière des services
piloter et coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués en vue d’assurer le lancement du projet
vous déployez votre feuille de route et piloter la réalisation des projets avec les équipes de la DSI
étudier les retours des consommateurs à travers les enquêtes de satisfaction et retour terrain
créer les services répondant aux besoins des clients et des territoires
veiller à assurer la cohérence et l’interaction entre les services proposés, sur une même problématique ou une même cible, sur l’ensemble des supports de communication internes et externes
contribuer à développer les compétences individuelles et les connaissances des équipes projet
Exigences
maitrise du Pack Office
charge de recrutement
Rémunération
A partir de 11 k€ brut annuel
44 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gérer le sourcing candidat.e.s
rédiger et mettre en ligne les offres
gérer le on-boarding
participer au recueil et à la définition des besoins et des profils avec les 2 Responsables Recrutement
rédiger les propositions d’embauche et être garant du reporting
répondre aux candidats
au sein de la Direction des Ressources Humaine et de la RSE et en appui de l’équipe recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec les 2 responsables recrutement et la chargée de recrutement
participer au déploiement de notre marque employeur
Exigences
vous maîtrisez Pack Office, un SIRH , le droit du travail, les techniques, outils et méthodes de gestion des carrières et de recrutement, et les réseaux sociaux
un diplôme ou expérience équivalente à Bac + 4/+ 5 en ressources humaines et 5 ans d’expérience minimum, si possible, en cabinet de recrutement où vous avez su convaincre vos interlocuteurs dans le choix du meilleur candidat
vous préparez un bac+3 en Ressources Humaines et souhaitez poursuivre votre carrière dans le domaine du recrutement
ces missions attisent votre curiosité ? ce descriptif vous correspond ? Vous souhaitez mettre votre enthousiasme et votre énergie au service de ce projet ? Nous nous engageons à vous y accompagner et vous permettre ainsi d’acquérir des compétences en matière de recrutement
consultant
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
40 - 48 k€ brut annuel
A partir de 39 k€ brut annuel
39 - 45 k€ brut annuel
39 - 44 k€ brut annuel
38 - 45 k€ brut annuel
2200€
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
proposant des services pour optimiser leurs pratiques de recrutement
accompagner les parcours professionnels des clients dans le champ de l'emploi cadre
accompagnant leurs pratiques RH et la gestion de leurs compétences
être acteur de la mise en relation des cadres et des entreprises
co-construire avec le client les actions au regard du diagnostic partagé en s'appuyant sur l'offre de services de l'Apec
animant des réunions d’information collective ou des ateliers à destination des RH, ou des managers
définir et communiquer un plan d'action détaillé et personnalisé
apporter une réponse au besoin client
Exigences
la pratique courante des canaux de communication On Line et particulièrement celle liée aux réseaux professionnels est requise
que vous ayez une solide expérience ou que vous soyez motivé par une forte envie d'apprendre et de vous développer dans ce domaine, rejoignez-nous
nous valorisons la diversité des compétences et des parcours
autonome dans votre travail, vous êtes aussi à l'aise en travail équipe/projets
vous êtes reconnu pour votre sens de la relation client et pour votre goût du développement commercial, ainsi que par votre capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteurs
engagé.e pour un conseil ajusté, vous souhaitez participer aux missions de l’APEC en qualité et réussite attendues
vous avez à cœur l'accompagnement et l'atteinte de l' objectif client par la co-construction
de formation Bac+4/5 vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Conseil RH auprès de PME
agent de prévention et de sécurité
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
temps plein, CDI
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
carte professionnelle
accueillir, orienter et renseigner un client
contrôler l'accès et la circulation des personnes
protéger des personnes et des biens
repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
transmettre de l'information
SSIAP 1
SST
Avantages
mutuelle
Rémunération
CEqualification N3/
CEQualification N3/
mensuel de 1765,00 Euros sur 12 moisCE
selon la Convention Collective Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes
Responsabilité
protéger les personnes et les biens
lutter contre le vol ou tout acte délictueux
signaler tout comportement anormal ou dangereux
rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
appréhender les personnes indélicates
porter assistance en matière de secourisme
veiller à la mise en sécurité du site
contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie
agente de prévention et de sécurité
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires normaux
14H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
carte professionnelle
SSIAP 1
SST
contrôler l'accès et la circulation des personnes
repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
transmettre de l'information
carte professionnelle délivré par le CNAPS de vali
carte professionnelle valide
Rémunération
selon la Convention Collective
mensuel de 1765,00 Euros sur 12 moisCE
mensuel de 1765,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
mensuel de 706,00 Euros sur 12 moisCE
chef d'équipe
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
SSIAP 2
SST
analyser et prévenir les risques
former à une méthode ou un outil
proposer des solutions techniques à un client
protéger des personnes et des biens
service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
superviser une intervention de sécurité
Avantages
mutuelle
Rémunération
CEQualification N1/
mensuel de 2006,00 Euros sur 12 moisCE
selon la Convention Collective
selon la Convention Collective Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes
acheteur
Rémunération
50 - 55 k€ brut annuel
A partir de 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
recueillir les besoins prévisionnels d'achat des directions et établir avec elles un cahier des charges fonctionnel
analyser les offres financières et techniques dans le cadre des appels d'offres et faire des préconisations
concevoir et proposer des solutions d'amélioration continue des processus et des pratiques du pôle Achat
déployer la politique d'achat et communiquer auprès des directeur.rice.s et managers concerné.e.s - Piloter la dimension juridique des opérations d'achat
élaborer et proposer une stratégie d'achat pour une ou plusieurs opérations dans le respect de la stratégie d'achat globale
évaluer le risque fournisseur sur une série d'achats ou un marché et préconiser des solutions techniques, financières et/ou organisationnelles pour le réduire
coordonner le suivi des relations contractuelles avec les fournisseurs
évaluer les risques dans la conduite d'opérations d'achat et de marchés, préconiser et mettre en œuvre des actions correctives
Exigences
de formation Bac + 5 avec spécialisation achats et/ou marchés publics vous avez une epérience de 5 ans minimum dans le domaine des achats