Les salaires sur les positions chez APEI CTRE MANCHE
APEI CTRE MANCHE recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Rémunération
23 - 70 k€ brut annuel
cadre classe 1 – niveau 1 relevant de la CCNT du 15 mars 1966
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
vous maîtrisez les processus liés à la rémunération, la carrière et la formation des professionnels
vous disposez Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
vous faites montre de qualités relationnelles, de capacité d'écoute, de dialogue, de négociation et de pédagogie
vous avez une expérience confirmée dans le secteur médico-social
de formation supérieure en GRH et/ou en droit vous disposez de solides connaissances juridiques et plus particulièrement des connaissances en lien avec la CCN 66
Responsabilité
est consulté pour les recrutements, donne un avis éclairé
apporte une aide à la prise de décision du Directeur Général et participe à la mise en oeuvre des décisions prises
assiste le Directeur Général dans le cadre de la CSE/CSSCT et des NAO, et plus globalement des liens avec les IRP
supervise le service Paye et établit le fichier des payes pour signature de la Direction Générale avant règlement
propose des évolutions de la politique RH
apporte les éclairages techniques pour aider à la prise de décision de la Direction Générale concernant la gestion disciplinaire du personnel
elabore les outils de pilotage et de suivi des RH, les diffuse et en assure la coordination
coordonne l’élaboration du Plan de Développement des Compétences, en assure la mise en oeuvre et le suivi
chef
Rémunération
A partir de 33 k€ brut annuel
salaire A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous participez au projet d’établissement, et vous vous assurez que celui-ci se décline en projets d’unités et projets éducatifs
margaux ALARD LE MOAL
vous remontez au Directeur adjoint toute information signifiante ayant trait à l’accompagnement des personnes accueillies et au management des équipes
vous instruisez les demandes de renouvellement et d’orientation des personnes accompagnées
vous planifiez et animez les différentes réunions inhérentes à la fonction en veillant à la continuité du service
concrètement, sous l’autorité de la Direction Habitat Vie Sociale et de l’établissement, vous coordonnez et supervisez une équipe pluridisciplinaire dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l’association
vous élaborez les plannings de fonctionnement, effectuez la gestion des congés, récupérations, RTT, remplacements… Vous contrôlez les horaires du personnel éducatif et saisissez les heures supplémentaires
Exigences
expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
vous êtes titulaire d’un diplôme niveau 6 en rapport avec la mission
vous maîtrisez des outils bureautiques et de communication
vous avez une expérience significative de management dans le secteur médico-social
vous avez des qualités relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et force de proposition
directeur financier
Rémunération
A partir de 46 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
concevoir et organiser tous les documents administratifs et financiers, maîtriser les EPRD
L'APEI Centre Manche recrute un Directeur Administratif Financier
valider les arrêtés des comptes, des budgets et des plans pluriannuels d'investissements en conformité avec les orientations de l'Association et des financeurs
contribuer à un relationnel de qualité en interne et auprès des financeurs, banques, commissaires aux comptes
superviser le contrôle et la justification de la comptabilité générale
vous recherchez un nouveau challenge, dans une association en pleine mutation ? Ce poste est pour vous
sous l'autorité de la Direction Générale, il assure le pilotage des opérations de comptabilité, fiscalité, gestion de la trésorerie, des achats et des subventions
gérer le reporting de suivi des dépenses des établissements et services
Exigences
titulaire d'un dipôle Master 2 en comptabilité finances ou équivalent et expérience de minimum 5 ans sur la fonction
capacité de management d'équipe
maîtrise des outils de bureautique
directeur général
Responsabilité
Fédérer et animer l'équipe de Direction, développer le management collaboratif et transversal avec l’ensemble des équipes
Piloter et animer le dialogue social, les relations avec les instances représentatives du personnel
tris des candidatures
par délégation et sous l'autorité de la Présidente, vous avez pour mission de porter le projet associatif, d’organiser et contrôler sa mise en oeuvre
Mettre en oeuvre la politique RH, développer la communication interne et externe, fondée sur l'écoute, la transparence et le dialogue
réception des candidatures
convocation et tenu de l'entretien
Mettre en application et promouvoir la politique définie par le Conseil d’Administration, notamment par la poursuite des projets engagés sur la transition inclusive et sur la réponse accompagnée pour tous, tout en veillant à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies
Exigences
Doté de capacités à entreprendre, vous savez rendre compte de votre action dans le cadre d'une large autonomie
Vos qualités fédératrices, de communication, d'innovation sociale et de portage stratégique vous permettent de rassembler les Directeurs et les équipes autour du projet associatif dans l’objectif de garantir un accompagnement de qualité
une très bonne aisance rédactionnelle ainsi qu’un esprit de synthèse claire permettant d’aider à la compréhension des enjeux en Conseil d’Administration sont des compétences appréciées