APEI-MAS Salaire

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  Saint-Baldoph
CHEMIN DU PRIEURE 73190 SAINT-BALDOPH
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez APEI-MAS

APEI-MAS recrute pour des postes:

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • annuel de 21720,00 Euros à 38150,00 Euros sur 12 mois

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 1860 Euros à 3260 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le Noiray accueille des résidents 365 jours/an

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • CCNT 15/03/1966

Responsabilité

  • le poste est rattaché à deux unités de vie
  • vous assurez la coordination fonctionnelle des deux équipes pluridisciplinaire (ME, AMP-AES, A
  • soignants)
  • vous travaillerez sous la hiérarchie de votre chef de service, et en lien avec les infirmières du Pôle Soin
  • vous intervenez majoritairement en journée, du lundi au vendredi
  • votre mission concoure à la qualité de vie des personnes handicapées, hébergées et accueillies dans les établissements de l'APEI de Chambéry

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1715,00 Euros à 2720,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le poste est rattaché à une unité accueillant un public porteur de troubles du spectre de l'autisme
  • le poste est rattaché à deux unités de vie
  • vous assurez la coordination fonctionnelle des deux équipes pluridisciplinaire
  • soignants
  • vous travaillerez sous la hiérarchie de votre chef de service et en lien avec les infirmières du Pôle Soin
  • vous intervenez majoritairement en journée du lundi au vendredi
  • votre mission concoure à la qualité de vie des personnes handicapées, hébergées et accueillies dans les établissements de l'APEI de Chambéry
  • vous travaillerez sous la hiérarchie de votre chef de service, et en lien avec l'éducatrice coordinatrice et les infirmières du Pôle Soin

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • éléments de base en plomberie
  • electricité
  • maintenance de véhicules
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • réaliser l'entretien du matériel
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • monter des éléments mobiliers

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • CECCN66

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire- DE Aide Soignant Cette formation est indispensable
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • selon CCN 66

aide-soignant

Commerce

  • social

Éducation

  • DE AES ou DE AMP
  • DE Aide Soignant

Responsabilité

  • S'adapter aux besoins des personnes accueillies et à la vie de l'unité sur laquelle vous interviendrez
  • accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, leur proposer des activités
  • signaler tout dysfonctionnement ou situation anormale
  • avec vos collègues, gérer des situations imprévues ou urgentes
  • collaborer avec les équipes d'accompagnement et de soins
  • rendre compte de votre travail à la direction
  • compétences recherchées
  • capacité d'adaptation importantes

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • sens de la communication, discrétion professionnelle

aide-soignante

Avantages

  • mutuelle

Éducation

  • DE Aide soignant

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Responsabilité

  • vous collaborez avec l'équipe éducative pour la mise en place d'activités
  • vous garantissez l'hygiène et la propreté de l'unité d'habitation et de l'espace personnel des résidents

infirmier

Commerce

  • social

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • une réelle motivation est attendue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Éducation

  • DE Infirmier

Responsabilité

  • vous êtes garant du suivi du projet de soins