APIJ Salaire

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  Angers
  http://www.apij.fr
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Les salaires sur les positions chez APIJ

APIJ recrute pour des postes:

professeure de mathématiques

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et proposer des outils pédagogiques et éducatifs
  • concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances
  • enseigner une discipline à un groupe de personnes
  • informatique
  • ingénierie pédagogique
  • mathématiques
  • organiser des examens scolaires
  • outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1300,00 Euros à 1300,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • participe aux réunions d'équipes et à la programmation des activités de l'association
  • le secteur accueil-accompagnement social et professionnel : accueil avec ou sans rendez-vous, accompagnement aux démarches administratives, sociales, recherche d'emploi, accès à des postes informatiques, convivialité, sorties, animations de quartier, permanences institutionnelles
  • rédaction de bilans et de compte-rendu
  • proposition et organisation de plateaux techniques , interventions de partenaires / professionnels extérieurs et sorties occasionnels

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • CDD de 3 ans, renouvelable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • conduire des projets sociaux
  • conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives
  • gestion de projet
  • intervenir dans un quartier
  • organisation du système sanitaire et social

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1850,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • 1850 à 2100 euros bruts mensuels selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • développement des partenariats et participation à la coordination et instances locales afin d'accompagner l'émergence de projets en collaboration avec les structures du secteur
  • orientation vers les services pertinents : services publics, prestations sociales, SPE, OF, etc
  • diagnostic des besoins des visiteurs
  • participe aux réunions d'équipes et à la programmation des activités de l'association
  • le secteur accueil-accompagnement social et professionnel : accueil avec ou sans rendez-vous, accompagnement aux démarches administratives, sociales, recherche d'emploi, accès à des postes informatiques, convivialité, sorties, animations de quartier, permanences institutionnelles
  • développement des partenariats et participation à la dynamique et instances locales
  • proposition et organisation d'évènements, interventions et sorties occasionnelles
  • proposition et organisation d'évènements, interventions et sorties occasionnels

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 16H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • animer une formation
  • concevoir des modules de formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • conduire un atelier de formation
  • corriger des évaluations
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1265,00 Euros à 1265,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 945,00 Euros à 1025,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • 1264 € pour 0.55 ETP + ticket resto à 8 € pris en charge à 60 %, mutuelle employeur
  • 985 € pour 0.45 ETP + ticket resto à 8 € pris en charge à 60 %, mutuelle employeur

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le secteur accueil-accompagnement social et professionnel : accueil avec ou sans rendez-vous, accompagnement aux démarches administratives, sociales, recherche d'emploi, accès à des postes informatiques, convivialité, sorties, animations de quartier, permanences institutionnelles

assistant juridique

Responsabilité

  • assurer la gestion du courrier pour l’ensemble du pôle
  • gestion administrative des marchés
  • préparation et enregistrement des procès-verbaux
  • assurer la transmission des marchés dans le circuit de signature, le suivi et la notification des marchés et avenants sur la plateforme de dématérialisation dédiée
  • composition du service : la cheffe de service, 3 juristes, 1 assistante de gestion administrative
  • tenir à jour les tableaux de bord de suivi des marchés
  • scanner l’ensemble des pièces liées à la notification et l’exécution des marchés pour mise à disposition aux équipes opérationnelles
  • établir les ordres de mission et gérer les frais de déplacement

Exigences

  • niveau minimum : BEP, BTS en secrétariat, gestion, administration, juridique
  • qualités personnelles : rigueur, organisation, méthode, sens du travail en équipe, initiative et concentration

conseiller juridique

Responsabilité

  • la conception, le développement et la mise à jour des documentstype, fiches pratiques et notes de synthèse
  • le suivi de la plateforme achatpublic
  • la participation à la diffusion de la connaissance juridique notamment par l’organisation de
  • formations internes
  • la rédaction d’expertises juridiques dans les domaines de la commande publique et, plus généralement, du droit public
  • la préparation, la rédaction et la notification de l’ensemble des actes à réaliser entre la sélection de l’attributaire et la notification du marché sont assurées par les 2 assistantes

Exigences

  • contrôle des rapports d’analyse des offres et des avenants aux marchés
  • gestion des dossiers de réclamations et de contentieux, le cas échéant en lien avec des cabinets spécialisés
  • qualités personnelles : sens de l’organisation, capacité relationnelle, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, réactivité, esprit d’équipe
  • assistance et conseil sur le choix de procédures de passation des marchés publics d’études et de travaux et des marchés publics de fournitures et de services
  • contrôle de l’ensemble des actes de passation et d’exécution des marchés publics

assistant de gestion

Responsabilité

  • vie du service
  • gestion des stocks et suivi des commandes de fournitures administratives
  • gestion des frais de déplacements
  • porter assistance aux agents en cas de problématique dans le suivi des frais
  • assistanat sur tout le volet administratif du service y compris le secrétariat
  • etre le contact des prestataires pour le suivi des dossiers administratifs, gestion et suivi de commande, livraison, litiges
  • gestion des commandes et des marchés de fonctionnement
  • mise à jour de l'inventaire mobilier et informatique dans le logiciel dédié

Exigences

  • vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et vous n’hésitez pas à être force de proposition
  • vous maitrisez les outils de bureautique

assistant logistique

Responsabilité

  • vérifier et assurer l’approvisionnement des consommables d’hygiène et de bureau
  • gérer le courrier entrant et scanner des documents si nécessaire
  • réaliser des interventions de maintenance de premier niveau
  • participer aux éventuels déménagements/réaménagements de bureaux
  • missions ponctuelles d’archivage
  • cette liste de missions n’est pas exhaustive
  • participer aux opérations d’inventaires

Exigences

  • de nature autonome et adaptable, vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à être réactif à votre environnement

fonde

Responsabilité

  • contrôler et comptabiliser les opérations d’inventaire
  • superviser les opérations de paie
  • L’agence comptable dispose d’un agent comptable à mi-temps, d’un fondé de pouvoir et de deux gestionnaires comptables
  • veiller au respect de la réglementation publique en vigueur par l’ensemble des services
  • A ce titre, il/elle encadre les équipes de l’agence afin de garantir la régularité des actes comptables passés par l’ordonnateur
  • conduire les travaux de fiabilisation de l’état de l’actif
  • missions : sous l’autorité de l’Agent Comptable, le fondé de pouvoir est en charge notamment de la qualité comptable
  • participer aux travaux de fiabilisation et à l’élaboration ou à l’actualisation des procédures

Exigences

  • connaissance souhaitable du logiciel Sirep@
  • qualités personnelles : esprit de rigueur et de méthode, sens du service public, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, capacité à rendre compte de son activité et en assurer la traçabilité
  • formation : diplôme de niveau II bac +4 ou Master 1 ou diplôme équivalent

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • consolider et développer les outils d’estimation économique des projets de construction ou rénovation de bâtiments judiciaires et pénitentiaires
  • consolider et développer la base de données de couts des opérations de l’agence
  • maintenir, actualiser et développer l’outil de modélisation des coûts des opérations judiciaire et pénitentiaire
  • mener des études ponctuelles spécifiques à la demande de la direction générale
  • tableaux de bord physiques et financiers des opérations à destination de la direction générale et de la tutelle ou pour examen interne en revue de projet
  • assurer le suivi mensuel des prévisions et de l’exécution
  • veille et capitalisation des données sur les plannings opérationnels suivant le type de montage de la commande publique et le type d’intervention
  • accompagner les équipes opérationnelles dans leurs prévisions de dépenses

Exigences

  • recrutement pour un 1er ou 2ème poste
  • esprit d’initiative et de synthèse
  • rigueur
  • aptitude au dialogue avec des profils variés

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • consolider et développer les outils d’estimation économique des projets de construction ou rénovation de bâtiments judiciaires et pénitentiaires
  • consolider et développer la base de données de couts des opérations de l’agence
  • maintenir, actualiser et développer l’outil de modélisation des coûts des opérations judiciaire et pénitentiaire
  • mener des études ponctuelles spécifiques à la demande de la direction générale
  • tableaux de bord physiques et financiers des opérations à destination de la direction générale et de la tutelle ou pour examen interne en revue de projet
  • assurer le suivi mensuel des prévisions et de l’exécution
  • veille et capitalisation des données sur les plannings opérationnels suivant le type de montage de la commande publique et le type d’intervention
  • accompagner les équipes opérationnelles dans leurs prévisions de dépenses

Exigences

  • esprit d’initiative et de synthèse
  • rigueur
  • aptitude au dialogue avec des profils variés
  • formation : Ingénieur en bâtiment ou niveau équivalent, avec une sensibilité en système d’information. Une expérience sur les coûts de la construction serait un plus
  • tiulaires : par voie de détachement

Salaire moyen national

2587 €