Approach People Salaire
Les salaires sur les positions chez Approach People
Salaire estimé
€ 3124
Salaire médian chez Approach People
Approach People recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- 42 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- investisseur, développeur et gestionnaire de ses actifs, le groupe prend un nouveau virage et s’attaque à la restructuration de ces zones autour de deux axes
- notre client est une foncière spécialisée dans le développement de zones commerciales et de galeries marchandes en France
assistant copropriété
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
- A négocier
- 30 - 40 k€ brut annuel
- 30/35KE
- 30/40k€ annuel – selon Profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- doté d'un esprit d'analyse et de synthèse
- autonome, reconnu pour votre aisance relationnelle A l'aise avec le travail en équipe La connaissance du secteur d'activité est nécessaire
- CDI, Temps plein - Télétravail possible
- vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d esprit d équipe
- vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’esprit d’équipe
- bac+ 2 minimum de type BTS Professions Immobilières, assistanat ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur cette fonction
- vous êtes :Organisé et rigoureux
- N’hésitez pas à postuler pour en savoir plus
Responsabilité
- gérer les dossiers d’assurances et du contentieux, les interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés
- préparer les convocations aux Assemblées Générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux
- rédiger divers courriers et comptes rendus de réunion, préparer et envoyer des convocations
- L'encaissement des chèques, des virements, remontée des remises TIP Les rapprochements bancaires Chèques à échéance en observations Traitement des impayés Enregistrement des factures contrats sans que cette liste soit exhaustive) Classement et scan
- gérer la tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement
- renseigner la clientèle par téléphone, prendre les messages
- vous travaillerez dans de bonnes conditions sur un portefeuille sain, à jour et sans retard
chargé d'affaires
Rémunération
- 35 - 57 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- être diplômé d'ingénieur Génie Civil ou d'Architecture
- une expérience d'au moins 5 ans minimum en suivi de travaux
Responsabilité
- vérifiez les plans d’exécution des entreprises
- le lien entre les problématiques de réalisation et le chef de projet architecte avec qui vous travaillerez en étroite collaboration
- le suivi de plusieurs chantiers
- assistez la Maîtrise d’Ouvrage
- le lien entre les différents acteurs du projet
- assurer les missions d’Ordonnancement Pilotage et Coordinationsuivi de la progression des travaux
hydrogéologue
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réalisation d’étude en assainissement non collectif
- investigations de terrain et suivi de travaux
- réalisation de devis, réponses aux appels d’offre
- evaluation de l’impact de projets d’aménagement sur les eaux souterraines
Exigences
- une première expérience de minimum 2 ans, en bureau d’étude, Moe, ou autre est vivement souhaitée
- vous possédez un master ou un diplôme d’école d’ingénieur en géoscience/Hydrogéologie
assistant achat
La langue
- polonais
- roumain
- russe
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- lancements des demandes de prix usines
- négociations des prix fournisseurs
- suivi des productions et embarquement marchandises
- demande de prix selon les devis clients
- suivi des demandes
- lancements des commandes, collections, prototypes, etc…
- formulations des offres vers les commerciaux
- négociation des tarifs de transport avec les transitaires
Exigences
- nous recherchons un candidat trilingue ayant un peu d'expérience en achat même si une formation sera effectuée
- poste à pourvoir immédiatement en CDI pour 39h par semaine
- pour plus d'information, merci d'envoyer votre CV immédiatement
assistant export
La langue
- anglais
- russe
- espagnol
technicien biomédical
Responsabilité
- installer ou désinstaller les équipements sur site client
- conseiller les utilisateurs, et promouvoir les contrats de maintenance
- rattaché au Responsable Régional SAV, votre mission consiste à installer ou désinstaller les équipements en site clientèle, valider leur fonctionnement, effectuer leurs maintenances préventives et curatives en conformité avec leurs spécifications techniques, effectuer les mises à jour techniques nécessaires
conducteur de travaux
Rémunération
- 28 - 55 k€ brut annuel
- 30 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- coordonner les différentes opérations sur un ou plusieurs chantiers
- contrôler chaque étape de ces projets, depuis la réponse aux appels d’offres, jusqu’à la livraison finale
- élaborer le budget prévisionnel du chantier
- gérer les différentes demandes d’autorisations, envoyer les DCE pour chaque lot et choisir les fournisseurs et autres prestataires
- gérer les différentes demandes d’autorisations, envoyer les DCE pour chaque lot et choisir les fournisseurs et autres prestataires
- optimiser les coûts et les délais
- vos missions
Exigences
- vous êtes prêt à effectuer des déplacements nationaux
- rigoureux, dynamique, sachant faire preuve d’initiatives, excellente capacité organisationnelle, sens du contact
- issu d’une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience en gestion de chantiers TCE
responsable paie
La langue
- anglais
business developer
Responsabilité
- nous recherchons un Business Developer pour créer des partenariats avec des restaurants
- leur solution innovante est très attractive et rencontre beaucoup de succès auprès des clients
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Approach People
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3485 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).