APPROCHE DIRECTE Salaire
Les salaires sur les positions chez APPROCHE DIRECTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
APPROCHE DIRECTE 6666 € +60%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
5 749 €/mois
Salaire net / mois
~4 505 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
4 583 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur | 6 666 € | 4 583 € | +45,5% | 3x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez APPROCHE DIRECTE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
6666 €
-31%
4615 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
APPROCHE DIRECTE recrute pour des postes:
directeur général
Rémunération
- A négocier
- en fonction du profil retenu
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- lien permanent avec la Présidente et la Secrétaire Générale
- soutien au bon déroulement de la vie institutionnelle et associative
- accompagnement des différents projets structurants de développement et d'organisation
- garant de la bonne mise en oeuvre du projet associatif
- représentant au sein de l'association CICAT en tant que Directeur Délégué
- préparation des interventions de la présidente auprès des élus, administrations et tout autre acteur local intervenant de près ou de loin dans le développement de l'Association
- sous la responsabilité de la Présidente du Conseil d'Administration, le Directeur Général est en charge du pilotage de l'ensemble des structures du Pôle Régional du Handicap, soutenu par les membres du Conseil d'Administration et l'équipe de cadres et d'opérationnels oeuvrant collectivement dans la prise en charge la plus optimale des patients au quotidien
- C'est un poste-clef dans l'organisation, la personne retenue devra honorer l'ensemble des missions inhérentes à cette fonction de Direction Générale : pilotage des différentes structures, animation des instances et des professionnels, déploiement du projet associatif, incarnation et respect des valeurs définies , optimisation des moyens financiers, techniques et humains
Exigences
- CCN 51)
- connaissance du fonctionnement associatif et sensibilité aux valeurs incarnées
- leadership naturel, capacités de persuasion, finesse dans la posture
- sens du collectif, capacités à accompagner le changement, capacités de raisonnement et de discernement
- capacités opérationnelles
- excellentes capacités relationnelles et de communication autant vis-à-vis de l'interne que de l'externe
- de formation supérieure , une expérience de Direction significative dans le secteur de la santé et du médico-social, idéalement du handicap, est requise
- capacités organisationnelles, gestion de projets, capacités à déployer des process, capacités à animer des réunions