APRIL PARTENAIRES REUNION Salaire
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Le Port
29 AVENUE DU 14 JUILLET 1789, 97420 LE PORT
SIREN:
384944740
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez APRIL PARTENAIRES REUNION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

APRIL PARTENAIRES REUNION recrute pour des postes:

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous avez ainsi pour objectif de superviser l'ensemble de la production comptable générale
  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous êtes le/la manager opérationnel d'une équipe composée de 7 collaborateurs comptables répartis sur 2 sites
  • supervision des déclarations fiscales avec l'appui de la Direction fiscale du Groupe
  • préparation des comptes et de la liasse de consolidation
  • préparation des annexes aux comptes annuels
  • arrêté des comptes sociaux mensuels
  • justification des comptes de bilan
  • rapprochement de la comptabilité avec les outils métier

Exigences

  • avant tout manager doté d'une forte capacité de travail, vous assurez également un appui technique à vos équipes et faites progresser vos collaborateurs

assistante de gestion

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens client
  • vous avez une réelle aisance téléphonique
  • vous êtes source de proposition et aimez prendre des initiatives
  • de formation idéale en BTS Assistant de Gestion PME PMI, vous avez un réel attrait pour la gestion et la relation client et souhaitez évoluer vers cette branche

Responsabilité

  • la relance des impayés selon le process établi en terme administratif et téléphonique
  • le traitement administratif des dossiers
  • le support à la relation administrative et téléphonique avec nos clients et réseau afin de leur apporter les réponses adéquates et un suivi relationnel qualitatif
  • la participation à des projets tels que l'amélioration des process et la mise en place de procédures
  • vos missions seront d'assurer
  • L'assistance pour les reversements compagnies, apporteurs et clients

référent

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le suivi de l'ensemble des actions relevant du périmètre
  • assurer le suivi des anomalies et incidents sur la plateforme sur la partie souscription / gestion / indemnisation
  • rattaché au Responsable des Systèmes d'Informations et Robotisation, vous serez en charge du suivi du maintien opérationnel de la plateforme IT sur le périmètre Run et de l'accompagnement des partenaires à l'utilisation des outils mis à disposition sur la plateforme
  • coordonner les différents acteurs MOA, métiers, SI
  • assurer le reporting de l'activité et communiquer vers les différentes équipes
  • A ce titre, vos principales missions seront :Assurer le suivi de l’ensemble des actions relevant du périmètre ;Assurer le suivi des anomalies et incidents sur la plateforme sur la partie souscription / gestion / indemnisation ;Coordonner les différents acteurs MOA, métiers, SI ;Assurer le reporting de l’activité et communiquer vers les différentes équipes ;Accompagner les partenaires à l’intégration des solutions mises à disposition sur la plateforme .Tâches particulières Organiser les réunions de suivi du Run ;Echanger / partager / prioriser les corrections et évolutions à traiter sur le périmètre ;Etre force de proposition auprès des métiers pour faire évoluer les processus actuels ;Suivi et accompagnement des partenaires externes ;Organisation d’ateliers avec les partenaires et les équipes SI pour coordination des actions ;S’assurer du bon fonctionnement des Webservices et des interconnexions avec les partenaires
  • accompagner les partenaires à l'intégration des solutions mises à disposition sur la plateforme
  • suivi et accompagnement des partenaires externes

Exigences

  • appétences aux outils technologiques
  • fort esprit d'équipe
  • capacité de gérer plusieurs tâches de front
  • participation
  • être familier avec le cycle de vie du développement logiciel en mode agile
  • prévoyance
  • tickets Restaurant
  • issu d'une formation BAC +2 ou plus, si possible dans le domaine des assurances ou avec une expérience professionnelle dans le domaine

analyste

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 moisSelon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Excel
  • Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Application web
  • Systèmes de gestion de base de données
  • Tester un logiciel, un système d'informations, une application

technico commerciale

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panier2600€ brut par an de primes sur objectifs commerciaux

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience commerciale

Exigences

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de sens des responsabilités

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.00 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier+ Variable : 5900 sur une base 100%

Expérience

  • 6 Mois - Commercial BtoB

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Vente assurance
  • Bac+2 ou équivalents Négociation commerciale

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects