Salaire APTIFIND

Responsabilités

• reportant au Chef des Ventes Agroalimentaire, la personne recherchée rejoint l’équipe commerciale agroalimentaire, composée d’une quinzaine de personnes
• sa mission consiste à développer des ventes en mode projet auprès des comptes clés en Europe et plus largement à l’international
• reportant au Chef des Ventes Agroalimentaire, le.la collaborateurtrice rejoint l’équipe commerciale agroalimentaire, composée d’une quinzaine de personnes
  Voir plus +28
• elle sera en charge d’un portefeuille existant de moyens et grands comptes à consolider et à développer
• elle assure également une présence auprès du réseau de distribution mondial dans une vente technique
• ses interlocuteurs sont des responsables de production, maintenance, ingénierie, qualité, validation, acheteurs du secteur des « Big Pharma »
• elle est responsable sur son territoire de la réalisation de son chiffre d’affaires en développement et en prospection
• il/elle assure une présence terrain auprès des points de vente de ses partenaires du négoce et fait la promotion des nouveautés
• elle élargit son portefeuille en privilégiant les solutions mono-matériaux
• il/elle cible et crée des relations de confiance avec les entreprises locales de façades afin d’imposer la marque
• il/elle assure une présence terrain auprès des points de vente de ses partenaires du négoce et fait la promotion des nouveautés
• elle propose des produits catalogue ainsi que des produits sur mesure pour des applications spécifiques
• il/elle cible et crée des relations de confiance avec les entreprises locales de façades afin d’imposer la marque
• ses interlocuteurs sont des responsables de services développement Packaging, des directions achats et des directions Marketing
• la personne sera aidée dans sa démarche par un prescripteur national, une cheffe produit et la responsable marketing
• le.la collaborateur.trice est assisté.e dans sa démarche par un chef produits, une commerciale sédentaire, l’ADV et un chef de projet BE
• une formation complète lui est proposée à son arrivée
• reportant au Chef des Ventes, la personne est responsable sur son territoire de la réalisation de son chiffre d’affaires auprès des acteurs du négoce en matériaux de construction, des systémistes et des applicateurs
• reportant au Chef des Ventes du marché Isolation, le/la collaborateur/trice pose, dans un premier temps, un diagnostic sur sa région et la propose à sa direction
• la collaboration avec les usines est permanente
• la personne est en charge d’un portefeuille existant de moyens et grands comptes et de distributeurs à consolider et à développer
• axé.e sur la prescription régionale et le montage d’affaires auprès de MOA, architectes et bureaux d’études, il/elle est l’ambassadeur du savoir-faire de la société auprès de la clientèle
• il/elle est responsable sur son territoire de la réalisation de son chiffre d’affaires auprès des acteurs du négoce en matériaux de construction, des systémistes et des applicateurs
• elle est responsable sur son territoire de la réalisation de son chiffre d’affaires en étant l’ambassadrice du savoir-faire et des innovations de l’entreprise auprès de sa clientèle
• des outils de reporting et de pilotage structurent son quotidien
• axé.e sur la prescription et le montage d’affaires auprès de MOA, architectes et bureaux d’études, il/elle est l’ambassadeur du savoir-faire de la société auprès de la clientèle
• elle élargit son portefeuille avec de nouveaux projets identifiés chez les clients existants et met l’accent sur la conquête de nouveaux clients en privilégiant les solutions mono-matériaux
• un parcours complet d’intégration lui est proposé à son arrivée
• il/elle développe les affaires avec les clients existants et prospecte activement de nouveaux clients pour accroitre la présence et la notoriété des produits de la société
• il/elle développe les affaires avec les clients existants et prospecte activement de nouveaux clients pour accroitre la présence et la notoriété des produits de la société
• il est aidé dans sa démarche par un prescripteur national, une cheffe produit et la responsable marketing. Un parcours d’intégration lui est proposé à son arrivée

Exigences

• L’expérience de la vente de solutions sur mesure avec vente d’outillage est indispensable
• il/elle est prête à assumer la couverture d’un large territoire fortement concurrentiel et riche en projets
• il/elle est prête à assumer un rythme de déplacements soutenus sur un large territoire
  Voir plus +15
• salaire selon expérience
• véhicule de fonction
• ce poste s’adresse à un.e collaborateur.trice ayant une expérience commerciale réussie d'au moins 5 ans dans le secteur de l’emballage auprès d’une clientèle B2B pour des ventes complexes
• la personne recherchée à une expérience de 3 ans minimum dans la vente de produits techniques à l’international avec une parfaite maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit
• ce poste conviendra bien à une personne ayant une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum en B2B et ayant une réelle appétence pour la vente technique
• ce poste s’adresse à un collaborateur / une collaboratrice ayant une expérience commerciale réussie d'au moins 7 ans, idéalement dans le domaine de la vente de matériaux de construction à forte valeur ajoutée et à minima du secteur bâtiment afin d’appréhender la chaine de valeur et les parties prenantes dans les décisions du donneur d’ordre à l’applicateur
• ce poste s’adresse à un collaborateur / une collaboratrice ayant une expérience commerciale réussie d'au moins 5 ans, idéalement dans le domaine de la vente de matériaux de construction à forte valeur ajoutée et à minima du secteur bâtiment afin d’appréhender la chaine de valeur et les parties prenantes dans les décisions du donneur d’ordre à l’applicateur
• ce poste de vente de produits standards mais aussi de « vente en mode projet » s’adresse à quelqu’un ayant de l’intérêt à la fois pour la vente et pour la technique quelle que soit sa formation initiale idéalement de niveau Master2
• le sens du relationnel, la curiosité, l’écoute, la ténacité et la capacité à gérer des projets sont des atouts pour réussir dans ce poste
• personne de terrain, il/elle est motivé par le développement d’affaires et la conquête de nouveaux clients en approchant les décideurs et prescripteurs
• le sens du relationnel, l’écoute, la ténacité et la capacité à gérer des projets et des relations complexes sont des atouts pour réussir dans ce poste
• elle doit également avoir une forte appétence pour les déplacements à l’international de courte et moyenne durée qui représentent plus de 50% de son temps
• rémunération fixe + variable sur objectifs selon expérience.Véhicule de fonction
• rémunération selon expérience fixe + variable sur objectifs
• rémunération fixe + variable sur objectifs projets

Responsabilités

• la personne reporte au Responsable Qualité / SAV de l'entreprise
• D'assister les revendeurs dans le cadre de la gestion des garanties à leurs clients
• elle assure le service d'assistance technique aux clients distributeurs et concessionnaires, artisans et équipes de pose et travaille en lien avec l'atelier SAV de la société
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• de gérer les prises en charges sous garantie, analyser et assurer un suivi de chaque demande de prise en charge
• D'apporter aux revendeurs et à leurs clients un appui technique lors des dépannages ainsi que des réponses sur l'utilisation, l'entretien, le fonctionnement de ses produits
• D'assurer le reporting hebdomadaire au service qualité des problèmes terrains rencontrés
• aptifind recherche …
• offres d'emploi par métier

Exigences

• … justifiez idéalement d'une expérience professionnelle en tant que Technicien SAV, idéalement dans les adoucisseurs industriels, la ou…
• sur un poste similaire. . La maîtrise de
• expérience requise : 1 à 7 ans
  Voir plus +3
• ouvert à tous profils, quel que soit votre niveau de formation ou votre parcours professionnel, votre appétence technique pour le domaine du chauffage est déterminante. Vous serez formé.e aux produits à votre arrivée
• poste sont : - Autonomie/organisation. - Sens du service client et un bon relationnel. - Gestion du stock. - Compétences
• … PME dans la conception et la fabrication de résistances électriques, un technicien itinérant SAV . Dans ce cadre, vous assurez le…

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• reportant au Directeur du développement des marchés agroalimentaire, le collaborateur rejoint une équipe de 17 personnes localisées sur l’ensemble du territoire
• en tant que spécialiste emballages , la personne est en charge des projets techniques relatifs aux demandes clients
• rentrent sans son périmètre la conception, la validation et le transfert des nouveaux produits à l’industrialisation
  Voir plus +12
• elle procède le cas échéant aux corrections à apporter
• elle se porte garante de la faisabilité technique en collaboration avec les sites de production et veille au respect du QCD
• la personne est épaulée dans sa démarche par les experts du laboratoire R&D
• un parcours d’intégration lui est proposé à son arrivée
• au sein du Bureau d'Étude sous la responsabilité du responsable technique, la personne aura pour mission de réaliser la conception de pièces techniques injectées dans le respect du cahier des charges et du temps alloué
• elle conçoit l'architecture d'ensemble des produits, choisit les solutions techniques, procède à des simulations sur ordinateur pour soumettre les pièces à différentes contraintes
• elle analyse la faisabilité des pièces en termes de dimensions, de résistance des matériaux et vérifie que les prototypes sont conformes aux performances attendues
• elle intervient en support des commerciaux et pilote techniquement les projets de A à Z
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• déterminer des axes d'évolution technologiques
• élaborer des solutions techniques et financières
• identifier les contraintes d'un projet

Exigences

• il/elle connait les principes de vente de solutions techniques à l’industrie et a une bonne connaissance de l’outillage
• des qualités d’autonomie, de persévérance et de rigueur seront des gages de réussite
• déplacements internationaux à prévoir
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• rémunération selon expérience
• ce poste s’adresse à un.e collaborateur.trice ayant une expérience de 5 ans minimum chez un fabricant de dispositifs médicaux ou un fabricant de composants plastiques pour l’industrie pharmaceutique
• ce poste s’adresse à un.e collaborateur/trice de formation Plasturgiste, Conception produits, Emballage avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement technique
• repère en mots clés : injection, usinage, moules, thermoplastique, pièces rigides, CAO/Solidworks
• rémunération fixe + variable sur objectifs

Responsabilités

• elle assure le service d'assistance technique aux clients distributeurs et concessionnaires, artisans et équipes de pose et travaille en lien avec l'atelier SAV de la société
• la personne reporte au Responsable Qualité / SAV de l'entreprise

Exigences

• techniques pédagogiques
• informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
• déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
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• analyser des problèmes techniques
• effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
• électronique
• automatisme
• hydraulique
• régulation et instrumentation
• thermique
• apporter une assistance technique
• transmettre un problème technique complexe à un spécialiste

Responsabilités

• puis, vous ferez évoluer votre rôle vers la recherche en avance de phase de nouveaux produits et applications
• vous engagerez ensuite une démarche de co-développement en collaboration avec le ou les marchés concernés
• enfin, vous pourrez en dupliquer le succès sur d’autres marchés ou d’autres pays
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• vous contribuerez par la transversalité de votre action à la création de nouveaux volants d’affaires rentables et réalisables industriellement
• la personne reporte au Directeur de l’Innovation et est en lien fréquent avec les services marketing de la société en France et à l’international. Dans un premier temps, vous prendrez en charge le déploiement des projets d’innovation en cours
• il vous est proposé un parcours d’intégration complet à votre arrivée
• vous identifierez les nouveaux besoins du marché en accédant à des leaders de l’innovation, sur des cibles que vous choisirez
• vous serez responsable de porter les projets d’innovation au sein de Knauf Industries et d’en assurer la coordination en interne et avec des prestataires externes si nécessaire jusqu’à la phase de lancement sur le marché

Exigences

• votre connaissance de différents secteurs est un atout
• vous avez déjà occupé des responsabilités dans le domaine de la gestion de projets de développement ou de marketing produits dans un Siège et obtenu des résultats concrets
• vous avez d’excellentes aptitudes à rester en veille sur les tendances et usages nouveaux. Vous avez de la curiosité et une excellente faculté à passer du concept à la réalité