AQUITAINE SERVICES - CALLISTO Salaire
Les salaires sur les positions chez AQUITAINE SERVICES - CALLISTO
AQUITAINE SERVICES - CALLISTO recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - appels d'offres
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- informer, renseigner une personne
- répondre à des appels d'offre
- utiliser les outils bureautiques
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
- aisance au téléphone
- maîtrise de l'orthographe
- vous aurez en charge la gestion des planning des commerciaux et la prise de rendez vous
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
standardiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - minimum secteur bâtiment
Exigences
- planifier des rendez-vous
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- déposer une toiture
- poser des tuiles
- remplacer des chevrons
- réaliser la pose d'éléments de couverture
- poser des ardoises
- expérience obligatoire dans poste similaires
Rémunération
- horaire de 14,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- élaborer des solutions techniques et financières
- analyser les données économiques du projet
- définir un avant-projet
- permis B obligatoire
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement
- repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
- installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation
- désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
- réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
- traitement des bois
- traitement des termites
- traitement mérule
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 2 ans - domaine commerce
Exigences
- intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- réaliser un appel d'offre
- concevoir une étude de faisabilité technique
Rémunération
- commissions
- mensuel de 1800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prospecter une clientèle professionnelle
- assurer le suivi et développement d'un portefeuille client
- prospection
- proposer nos services liés à l'hygiène
- réalisation et négociation d'offres contractuelles
- établir les contrats, négociation commerciale, suivi client
- audit des clients. Une expérience significative dans la vente auprès des professionnels ou milieux de l'agro-alimentaire ou en hôtellerie restauration sera un plus Vous serez si nécessaire formé à la partie technique
manoeuvre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- nettoyer des outils et du matériel de chantier
- ranger un chantier
- règles et consignes de sécurité
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- décharger des marchandises, des produits
- poser des supports de couverture
- acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- respect des consignes de sécurité
- recherchons un manoeuvre de chantier pour aider à la manutention sur chantier et réaliser certaines tâches de travaux
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- capacité rédactionnelle
- maîtrise Word et Excel
- répondre à des appels d'offre
- assurer la gestion administrative d'une activité
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 1747,20 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
charpentière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- assembler des matériaux, des produits
- caractéristiques des charpentes
- poser des tuiles
- animer, coordonner une équipe
- débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- manipuler un engin de manutention ou de chantier
- poser des ardoises
- poser des éléments de zinguerie
Rémunération
- horaire de 14,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
- horaire de 13,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- nous recherchons un charpentier confirmé pour travaux de couverture, isolation, pose de fenêtres de toit, nettoyage de toiture
- conduite de chariot rotatif
couvreuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 mois - dans le bâtiment
- 6 mois
Exigences
- caractéristiques des matériaux isolants
- déposer une toiture
- fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- poser des tuiles
- poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- remplacer des chevrons
- réaliser la pose d'éléments de couverture
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone régionale
Responsabilité
- sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous effectuerez des tâches de dépose et repose de couverture, fittelage, pose de pare pluie, nettoyage de couverture, remanier, isolation
- sous les ordres de votre chef d'équipe vous effectuerez des tâches de dépose et repose de couverture, littelage, pose de pare pluie, nettoyage de couverture, remaniage
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).