ARAGOR Salaire
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3 avis au total
Lyon
304 B RUE GARIBALDI, 69007 LYON 7EME
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Les salaires sur les positions chez ARAGOR
ARAGOR recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- gestion de la paie
- contrôler la gestion de la paie
- établir un bulletin de paie
- optimiser un processus de paie
- saisir des éléments de paie
- travail en dématérialisé
- maitrise de l'outil ifnformatique
- vous aimez la technicité et les relations humaines ?
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion comptable
- gestion administrative
- contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
- proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
- définir des procédures de contrôle comptable
- de formation initiale supérieure , vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise en cabinet
Rémunération
- selon profil et experience
- à valider ensemble suivant l’expérience et le temps de travail hebdomadaire
Responsabilité
- etablissement de liasses fiscales simples
- préparation et établissement de déclarations fiscales diverses
- vous prenez part à l'ensemble des étapes du process, du travail préparatoire de la mission, au contrôle des cycles, jusqu'à la rédaction de la note de synthèse et des rapports finaux
- directement rattaché au commissaire aux comptes, vous participez aux missions de commissariat aux comptes auprès de PME, de groupes et d'entités du secteur non marchand
- aide à la révision en vue de l’établissement de comptes annuels ou intermédiaires
- vous intervenez dans le cadre d'une méthodologie normée et adaptée à l'environnement et à la taille de nos clients
- pointage des comptes
expert-comptable
Rémunération
- A négocier
- à valider ensemble suivant votre profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- supervision et référent technique d’une équipe de 4 à 5 collaborateurs, dont 3 responsables de dossiers
- supervision des bilans
- participation à la révision en vue de l’établissement des comptes annuels ou intermédiaires
- rendez-vous bilans et accompagnement des clients dans leurs questions liées à la gestion courante de leur entreprise
- clientèle très diversifiée avec des groupes de sociétés
- en collaboration avec l’expert-comptable concerné, et accompagné par les autres associé s, vous serez amené à intervenir sur les dossiers d’une clientèle composée de TPE et PME variées
- etablissements de budgets prévisionnels et tableaux de bord, travail d’évaluations d’entreprises
- conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques de gestion
Exigences
- vous avez obtenu votre diplôme d’expertise comptable, ou l’obtiendrez prochainement, et pouvez justifier d’une première expérience à responsabilité en cabinet
- expert -Comptable diplômé , vous êtes proactif/proactive, disposez de solides bases techniques et bénéficiez d'un excellent relationnel. Vous possédez une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels de comptabilité et de gestion
- nous recherchons une personne ambitieuse, autonome, dynamique, souriante et impliquée, qui aime l’émulation intellectuelle ; a le goût du challenge commercial et possède le sens de l’écoute, du travail en équipe et de la relation clientèle
- vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en cabinet et êtes prêt à vous investir dans un groupe en plein développement
- ce poste est fait pour vous
- vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez intégrer une équipe accueillante, avec un projet d’association à terme ?
juriste
Commerce
- juridique
- Juridique
Rémunération
- à valider ensemble suivant l’expérience
Responsabilité
- rédaction de contrats de travail et d'avenants
- gestion des procédures de sortie des salariés
- rédaction d'accords d'entreprises et de décisions unilatérales de l'employeur
- suivi des sanctions disciplinaires
- rédaction de tous autres actes juridiques de droit social
- recherches et veilles juridiques
- veiller à la bonne application du droit social dans le domaine de la paie
- animation de rendez-vous d'actualités sociales
Exigences
- adaptabilité et travail en équipe
- nous recherchons une personne possédant une aisance relationnelle et rédactionnelle, une capacité d'écoute et le sens du service client
- autonomie et sens des priorités
- rigueur, organisation et esprit d'analyse
- proactivité et curiosité
- connaissance de l'environnement multi conventionnel
- intérêt pour la paie et les environnements technologiques
- esprit critique et capacité à rendre accessibles des notions juridiques complexes
auditeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- audit légal
- prise de connaissance du contrôle interne
- appréciation du risque d’audit
- etablissement de la stratégie d’audit
- audit de différents cycles
- validation des états financiers
- respect des vérifications spécifiques
- des déplacements au niveau régional et national seront à prévoir
Exigences
- vous êtes proactif/proactive, disposez de solides bases techniques et bénéficiez d'un excellent relationnel. Vous possédez une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels de comptabilité et de gestion
- vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en cabinet et êtes prêt à vous investir dans un groupe en plein développement
- alors n'hésitez plus, rejoignez-nous pour que #Grandirensemble prenne tout son sens
- ◾ De la flexibilité dans vos horaires
assistant comptable
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Exigences
- conscients que chaque secteur apporte son lot de spécificités nous sommes fiers de compter au sein de notre équipe des compétences approfondies dans plusieurs secteurs professionnels
- vous êtes étudiant en comptabilité et justifiez idéalement d’1 an d'expérience. Vous recherchez un stage de 4 semaines minimum sur la période de janvier 2024 à juin 2024
- notre ambition, devenir votre partenaire privilégié pour vous accompagner tout au long de la vie de votre entreprise
- de la flexibilité dans vos horaires
- vous avez le goût du challenge et de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors rejoignez-nous