ARCS Salaire

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  Lyon
46 QUAI SAINT VINCENT, 69001 LYON 1ER
SIREN: 378584692
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Les salaires sur les positions chez ARCS

ARCS recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous devrez effectuer les tâches suivantes : - Accueil téléphonique et saisie de divers documents - Nombreuses tâches administratives - Classements et archivages divers - petite comptabilité - Gestions et achats produits - Rapprochements bancaires

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois

carreleuse

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • installer des cloisons légères, des doublages pré-fabriqués ou des faux plafonds
  • terrasser et niveler la fondation

animateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 194.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire enfance - BAFA

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

directeur

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel
  • 3 400 euros brut mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion opérationnelle et quotidienne du centre social : vous êtes le garant de la bonne organisation du centre social
  • vous assurez la gestion administrative du personnel sous votre responsabilité, dans le respect des processus RH définis
  • pilotage et gouvernance : vous animez les instances de gouvernance locale avec les administrateurs du centre
  • vous pilotez des projets inter-centres et transversaux et en assurez le suivi
  • vous bénéficiez de l'appui des fonctions supports du siège de l'ARCS
  • vous structurez et organisez le fonctionnement des activités et des services sur la base des orientations définies collectivement et selon votre plan d'action prévisionnel validé par la DG
  • vous pilotez le budget du centre social selon les indicateurs définis

Exigences

  • le management opérationnel d'équipe ou de structure n'a pas de secret pour vous ! Vous savez gérer de manière concrète la conduite du changement, et fédérer par le dialogue et la concertation

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1860 €