Les salaires sur les positions chez AREMACS

AREMACS recrute pour des postes:

responsable développement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à définir selon expérience
  • 1 440,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • suivre l'évolution du secteur et des parties prenantes thématiques et mettre en place une veille interne au national
  • animer la veille pour traiter et diffuser les informations pertinentes à destination des salariés de l’association
  • qualification du poste : employé·e qualifié·e
  • conception de contenu pédagogique et de supports de formation et animation de formation
  • conception de contenu pédagogique et guide d’animation pour la mise en place d’ateliers thématiques sur l’éco-responsabilité
  • disponibilité en semaine et ponctuellement le weekend et ponctuellement en soirée

Responsabilité

  • participer à la mise en place d’outils d’aide à la rédaction des appels à projet et appels d’offres
  • identifier des mécènes et partenaires potentiels et aider à la définition des projets à proposer
  • élaborer les argumentaires de partenariat ou de mécénat en cohérence avec la stratégie du potentiel partenaire ou mécène
  • répondre aux appels d’offre et demandes de subventions au national et appui aux réponses en local
  • encadrer, planifier, coordonner OU superviser les missions du volontaire en service civique et organiser des réunions d’équipe pour garantir une bonne communication
  • rechercher des financements complémentaires en cohérence avec les projets, l’identité et les valeurs de l’association

responsable événementiel

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2245.0 Euros sur 12.0 moisMobileMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Gérer son stress
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2425.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, gestion comptable, administrative et RH, connaissance en droit social et droit du travail
  • qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 1956.25 brut mensuel, indice 25 cf convention collective ALISFA
  • mensuel de 1956,25 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • veiller à l'adéquation des enregistrements avec le plan comptable et appliquer le plan analytique en lien avec le comptable et la direction
  • gérer les enregistrements dématérialisés des pièces comptables, notes de frais, écritures de paie et relevés bancaires, sur le logiciel en ligne Odoo
  • éditer et transmettre les états des lieux comptables tous les mois pour permettre la mise à jour des budgets prévisionnels
  • suivre les relations banque et assurance, mise à jour des dossiers en fonction des évolutions
  • centraliser et veiller à la mise à jour des pièces administratives de l'association : comptes de résultat, rapports d'activité, bilans financiers, attestations, délégation, SIRET, RIB, statut, PV d'assemblée générale, récépissés de préfecture)
  • suivre l'état de la trésorerie de l'association
  • assurer une veille juridique et législative et d'un suivi des différents impératifs réglementaires
  • réceptionner et vérifier le contenu des bulletins de paie, effectuer les virements et la transmission des bulletins de paie aux salarié-es, et les indemnités et attestations des volontaires et stagiaires

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir et gérer un projet
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • économie du développement durable
  • économie sociale

Rémunération

  • mensuel de 1846.25 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • responsable d'antenne

Rémunération

  • mensuel de 2128,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle