AREPI L ETAPE Salaire

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  Échirolles
3 RUE DU COTENTIN, 38130 ECHIROLLES
SIREN: 751700782
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez AREPI L ETAPE

AREPI L ETAPE recrute pour des postes:

assistante sociale

Responsabilité

  • accueillir, accompagner, soutenir
  • assurer l'accompagnement individuel
  • accueil, information et orientation
  • elaboration du diagnostic psychosocial
  • accompagnement social global
  • médiation auprès des organismes
  • développement et animation de partenariat
  • veille sociale et juridique

assistant social

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Éducation

  • DE Accompagnement Educatif et Social

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées, des partenaires et des entreprises extérieures
  • gestion et distribution du courrier des personnes hébergées
  • domiciliations administratives
  • mise à jour des outils et suivi statistique
  • préparation des dossiers d'accueil
  • participation aux réunions de service
  • gestion et distribution des produits d'hygiène

directeur

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • activités socio-judiciaires
  • maitrise de l'environnement judiciaire
  • D'une expérience dans un poste de Direction d'au moins 5 ans
  • A cet effet, merci de bien vouloir nous indiquer les coordonnées complètes
  • les candidatures retenues seront contactées par notre service pour un entretien

Responsabilité

  • superviser animer et garantir l'élaboration puis la mise en œuvre éducative, pédagogique et
  • membre du comité de direction et placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale, le
  • vous organisez la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle
  • vous proposez des procédures spécifiques à la direction générale dans le cadre de l’amélioration continue
  • familles) relatives aux domaines d'activités et en assurer un contrôle régulier
  • déployer le budget prévisionnel prescrit par la direction générale et en garantir l'effectivité du
  • garantir le respect des obligations légales et réglementaires (dont le code de l'action sociale et des
  • vous déployez le budget prévisionnel prescrit par la direction générale et en garantissez le pilotage

Éducation

  • bac+5 et plus ou équivalents

chef

Commerce

  • social

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • connaissance des publics en exclusion sociale

Éducation

  • titulaire d'un CAFERUIS

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre les projets de services, en tenant compte du projet de la structure et de
  • l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Contrôler la qualité des activités réalisées
  • mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des
  • projets individuels des personnes accueillies. Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents
  • être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes
  • et suivre les plannings
  • accueillies
  • évaluer et mesurer les actions menées par les services