ARES Salaire
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Montreuil
65 RUE VOLTAIRE, 93100 MONTREUIL
Téléphone:
+33 1 85 58 57 14
SIREN:
784263105
Organisations

Les salaires sur les positions chez ARES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement
2.4k €
0%

Tendances salariales - chargé de développement

Salaire moyen

Actuel

2416€

Dernière offre

Période moyenne

2416€

sur 2 points

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur
secrétaire
consultant
chargé de développement
chef
chargé de recrutement
animateur de formation
animatrice de formation
agent de propreté de locaux
assistant juridique
1 / 2

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PROMOCASH 5833 € +40%
SCI L ARBRESLE 2916 € -30%
COMMUNAUTE DE COMMUNES LOIRE ET ALLIE 1833 € -56%

Les salaires sur les positions chez ARES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2416 €
16%
2795 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 885 €
/ mois
Cotisations
531 €
/ mois
Brut
2 416 €
/ mois
Net annuel
22 617 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
2416 €
42%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 885 €
/ mois
Cotisations
531 €
/ mois
Brut
2 416 €
/ mois
Net annuel
22 617 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

consultant
2416 €
45%
3487 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 885 €
/ mois
Cotisations
531 €
/ mois
Brut
2 416 €
/ mois
Net annuel
22 617 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2445 €

Salaire estimé

€ 2416

Salaire médian chez ARES

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2445 Le salaire moyen
€ 3666 Salaire le plus élevé

ARES recrute pour des postes:

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • mensuel de 3100,00 Euros à 3255,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • €3 089
  • 3089euro brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9,50 euro par jour travaillé + mutuelle familiale

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • CDILieu : Chantiers en IDFLe Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le plus grand groupe d'insertion par l'activité économique d'Île-de-France

Avantages

  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité d'une production
  • déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • des déplacements sont à prévoir. Maîtrise du pack office
  • vos qualités personnelles :  Aisance relationnelle, capacité à communiquer, sens du collectif, autonome, diplomate, prise d'initiatives. Appétence pour le travail sur le terrain et le management de proximité

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • ?    Gérer la facturation
  • ?    Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur la zone d'activité de l'établissement
  • ?    Réaliser le reporting et le suivi des opérations sur les aspects de qualité, de sécurité et d'équilibre financier
  • ?    Manager opérationnellement le Chef d'Equipe et le relais technique
  • volet opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients
  • ?    Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
  • ?    Assurer, via les Chefs d'équipe, l'adaptation des salariés en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion
  • ?    Veiller à ce que les équipes soient régulièrement informées des projets du groupe et du service

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 37 - 37 k€ brut annuel
  • 34 - 34 k€ brut annuel
  • CDI statut cadre, 3089 € brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8€ par jour travaillé + mutuelle familiale
  • CDI, statut cadre, niveau II.B , 2834€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires, statut cadre + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 8€ + mutuelle familiale

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • pilotage financier et analyse
  • ►    Pilotage financier et analyse
  • planification / Budget
  • ►    Planification / Budget
  • gestion de projets et amélioration continue
  • ►    Gestion de projets et amélioration continue
  • o   Animer le processus de production des reportings et des clôtures mensuelles, en collaboration avec le.la responsable comptable
  • ►    Gérer le reporting mensuel de la production à l’analyse, en collaboration avec la Contrôleuse de Gestion

Exigences

  • votre expérience : minimum 3 ans dans une activité de gestion
  • votre expérience : Un stage de minimum 6 mois à minimum 1 an d’expérience en contrôle de gestion sera appréciée
  • votre formation : École de commerce ou université, idéalement avec spécialisation finance/contrôle de gestion
  • vos qualités personnelles : Organisé.e, bon relationnel, bonne capacité d’analyse et d’adaptation dans un environnement en mouvement. Intérêt pour le projet social d’ARES
  • vos qualités personnelles : Organisé.e, bon relationnel, bonne capacité d’analyse et d’adaptation dans un environnement en mouvement. Intérêt pour le projet social d’ARES

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • sécurité du travail
  • former un public

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros à 2137,00 Euros sur 12 mois

consultant erp

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle

Rémunération

  • CDI, statut cadre

Responsabilité

  • cadrage du projet
  • ► Analyser les besoins clients, participer à la rédaction des spécifications techniques et les communiquer à l’éditeur
  • analyser les besoins clients, participer à la rédaction des spécifications techniques et les communiquer à l'éditeur
  • ► Rédaction d’un cahier des charges et appel d’offre
  • rédaction d'un cahier des charges et appel d'offre
  • ► Cadrage des calendriers et budget du projet pour la mise en œuvre de la solution choisie
  • ► Assurer le déploiement des solutions / évolutions
  • vous avez participé avec succès à la mise en place, au maintien et à l'amélioration d’une application

Exigences

  • expérience en tant que chef.fe de projet IT, AMOA sont appréciés
  • vous avez une connaissance transverse de l'entreprise, vous êtes capable d'appréhender des problématiques métiers multi-domaines, tout en conservant le sens des priorités et le respect des engagements
  • maîtrise du pack office
  • votre pragmatisme, fiabilité, flexibilité et autonomie seront des atouts
  • sens du service, qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • vos compétences techniques : ERP, WMS, Pack Office, gestion de projet, MOA/MOE informatique. Maîtrise du Pack Office
  • vos compétences techniques : ERP, WMS, Pack Office, gestion de projet, MOA/MOE informatique

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2770,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • ¿ Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les axes de développement
  • ¿ Etudes, ingénierie et capitalisation
  • ¿ Marketing et communication
  • ¿ Veille métier et projets d'innovation
  • en lien avec l'équipe de développement commercial et la direction de LIVA le plan de prospection pour LIVA
  • ¿ Prospecter et être en veille sur les marchés de Grands Chantiers en Ile-de-France
  • ¿ Développer et mettre à jour les supports commerciaux de LIVA
  • ¿ Gérer la candidature de LIVA dans des appels d'offres de grands projets, en rédigeant les mémoires techniques et soutenances d'offre

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 20H Horaires variables
  • 15H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • vous effectuerez essentiellement le nettoyage des espaces communs

agent de conditionnement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • modalités de stockage
  • règles et consignes de sécurité
  • principes d'équilibrage des charges
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • lecture de plan de stockage
  • techniques de palettisation
  • préparation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1604,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié
  • temps plein, Contrat pro

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • élaborer des propositions commerciales
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • présenter les coûts et délais de livraison à un client
  • accueillir une clientèle

Rémunération

  • primesParticipation/action
  • primes
  • 1 010,00€ à 1 243,00€ par mois

Responsabilité

  • notre rôle est de mettre en relation nos fournisseurs et nos adhérents tout en les accompagnants, en les conseillant et en équilibrant leur relation
  • rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur de Tarascon
  • rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur de Cavaillon
  • rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur d'Arles
  • rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur d'Avignon
  • vos serez rattaché au Directeur de l'agence Normandie Est situé à Bernay et interviendrez auprès de tout type de clients sur les départements 27, 14 et 76
  • la clientèle est composée uniquement de professionnels
  • nous négocions auprès de nos fournisseurs référencés pour nos adhérents dans la restauration

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • annuel de 45000 Euros à 48000 Euros sur 12 mois

acheteur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • négocier les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité
  • anticiper/prendre en compte les obsolescences, les interchangeables ou génériques
  • intégrer une équipe/ un projet
  • effectuer une veille permanente sur son marché
  • rechercher des fournisseurs et des produits
  • rédiger des appels d’offres
  • evaluer les propositions des fournisseurs
  • rechercher et sélectionner les produits et les fournisseurs en négociant les meilleures conditions d’achat , selon un cahier des charges

Exigences

  • connaissance du secteur et de la règlementation aéronautique et des produits dont il est en charge
  • définir les besoins en approvisionnement
  • se documenter en permanence pour anticiper les évolutions du marché
  • licence pro spécialisée achats ou technico-commercial avec première expérience
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataire
  • école de commerce avec spécialisation achat
  • réaliser un appel d'offre
  • connaître les procédures d’appels d’offres