mensuel de 3100,00 Euros à 3255,00 Euros sur 12 moisChèque repas
€3 089
3089euro brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9,50 euro par jour travaillé + mutuelle familiale
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
CDI
CDILieu : Chantiers en IDFLe Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le plus grand groupe d'insertion par l'activité économique d'Île-de-France
Avantages
salle de sport
tickets restaurants
mutuelle
Horaires de travail
39H Travail en journée
Expérience
3 ans
Exigences
analyser, exploiter, structurer des données
données d'activité d'une production
déterminer des mesures correctives
mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
piloter la gestion de la production, de l'exploitation
des déplacements sont à prévoir. Maîtrise du pack office
vos qualités personnelles : Aisance relationnelle, capacité à communiquer, sens du collectif, autonome, diplomate, prise d'initiatives. Appétence pour le travail sur le terrain et le management de proximité
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone régionale
Responsabilité
? Gérer la facturation
? Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur la zone d'activité de l'établissement
? Réaliser le reporting et le suivi des opérations sur les aspects de qualité, de sécurité et d'équilibre financier
? Manager opérationnellement le Chef d'Equipe et le relais technique
volet opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients
? Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
? Assurer, via les Chefs d'équipe, l'adaptation des salariés en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion
? Veiller à ce que les équipes soient régulièrement informées des projets du groupe et du service
contrôleur de gestion
Rémunération
37 - 37 k€ brut annuel
34 - 34 k€ brut annuel
CDI statut cadre, 3089 € brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8€ par jour travaillé + mutuelle familiale
CDI, statut cadre, niveau II.B , 2834€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires, statut cadre + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 8€ + mutuelle familiale
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
pilotage financier et analyse
► Pilotage financier et analyse
planification / Budget
► Planification / Budget
gestion de projets et amélioration continue
► Gestion de projets et amélioration continue
o Animer le processus de production des reportings et des clôtures mensuelles, en collaboration avec le.la responsable comptable
► Gérer le reporting mensuel de la production à l’analyse, en collaboration avec la Contrôleuse de Gestion
Exigences
votre expérience : minimum 3 ans dans une activité de gestion
votre expérience : Un stage de minimum 6 mois à minimum 1 an d’expérience en contrôle de gestion sera appréciée
votre formation : École de commerce ou université, idéalement avec spécialisation finance/contrôle de gestion
vos qualités personnelles : Organisé.e, bon relationnel, bonne capacité d’analyse et d’adaptation dans un environnement en mouvement. Intérêt pour le projet social d’ARES
vos qualités personnelles : Organisé.e, bon relationnel, bonne capacité d’analyse et d’adaptation dans un environnement en mouvement. Intérêt pour le projet social d’ARES
formateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
24H Horaires normaux
28H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques pédagogiques
concevoir des outils de formation / pédagogiques
actualiser des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
sécurité du travail
former un public
Rémunération
mensuel de 2050,00 Euros à 2137,00 Euros sur 12 mois
consultant erp
Avantages
voiture de service
mutuelle
Rémunération
CDI, statut cadre
Responsabilité
cadrage du projet
► Analyser les besoins clients, participer à la rédaction des spécifications techniques et les communiquer à l’éditeur
analyser les besoins clients, participer à la rédaction des spécifications techniques et les communiquer à l'éditeur
► Rédaction d’un cahier des charges et appel d’offre
rédaction d'un cahier des charges et appel d'offre
► Cadrage des calendriers et budget du projet pour la mise en œuvre de la solution choisie
► Assurer le déploiement des solutions / évolutions
vous avez participé avec succès à la mise en place, au maintien et à l'amélioration d’une application
Exigences
expérience en tant que chef.fe de projet IT, AMOA sont appréciés
vous avez une connaissance transverse de l'entreprise, vous êtes capable d'appréhender des problématiques métiers multi-domaines, tout en conservant le sens des priorités et le respect des engagements
maîtrise du pack office
votre pragmatisme, fiabilité, flexibilité et autonomie seront des atouts
sens du service, qualités relationnelles et esprit d’équipe
vos compétences techniques : ERP, WMS, Pack Office, gestion de projet, MOA/MOE informatique. Maîtrise du Pack Office
vos compétences techniques : ERP, WMS, Pack Office, gestion de projet, MOA/MOE informatique
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
définir une stratégie commerciale
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros à 2770,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
¿ Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les axes de développement
¿ Etudes, ingénierie et capitalisation
¿ Marketing et communication
¿ Veille métier et projets d'innovation
en lien avec l'équipe de développement commercial et la direction de LIVA le plan de prospection pour LIVA
¿ Prospecter et être en veille sur les marchés de Grands Chantiers en Ile-de-France
¿ Développer et mettre à jour les supports commerciaux de LIVA
¿ Gérer la candidature de LIVA dans des appels d'offres de grands projets, en rédigeant les mémoires techniques et soutenances d'offre
Zone de voyage
déplacements : Jamais
agent d'entretien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat d'usage
Horaires de travail
20H Horaires variables
15H Horaires variables
Expérience
débutant accepté
Exigences
caractéristiques des produits d'entretien
renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
préparer le matériel adapté
eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
entretenir des locaux
nettoyer du matériel ou un équipement
baliser les zones glissantes
Rémunération
horaire de 10,85 Euros
Zone de voyage
déplacements : Jamais
déplacements : Fréquents
Responsabilité
vous effectuerez essentiellement le nettoyage des espaces communs
agent de conditionnement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 7 Mois Insertion par l'activ.éco
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
gestes et postures de manutention
modalités de stockage
règles et consignes de sécurité
principes d'équilibrage des charges
modalités de chargement/déchargement de marchandises
lecture de plan de stockage
techniques de palettisation
préparation d'une commande
Rémunération
mensuel de 1604,00 Euros sur 12 mois
psychologue
Avantages
mutuelle
Rémunération
28 - 28 k€ brut annuel
mensuel de 2400 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
CDI, agent de maîtrise, 2408€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + Tickets restaurant de 8€ par jour travaillé + mutuelle familiale
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
CDI
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques de conduite d'entretien
psychologie du travail
réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats
définir des besoins en formation
définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
adhésion au projet d’Ares
vos qualités personnelles : Autonomie, rigueur et adaptabilité
votre formation : Diplôme de psychologue du travail ou équivalent
Responsabilité
effectuer des entretiens de diagnostic
réaliser des extractions régulières afin de contrôler la qualité des éléments saisies
► Réaliser des extractions régulières afin de contrôler la qualité des éléments saisies
effectuer des entretiens de diagnostic sur l’aspect insertion professionnelle mais aussi santé psychique et physique
► Effectuer des entretiens de diagnostic sur l’aspect insertion professionnelle mais aussi santé psychique et physique
animer des ateliers collectifs en milieu ouvert et en milieu fermé sur la connaissance du monde du travail et les techniques de recherche d'emploi
participer à l'ingénierie des ateliers collectifs animés auprès des personnes placées sous-main de justice
produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser
commercial
Type de contrat
profession commerciale Emploi non salarié
temps plein, Contrat pro
Expérience
débutant accepté
Exigences
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
conseiller une clientèle ou un public
définir les modalités d'une vente avec un client
élaborer des propositions commerciales
développer un portefeuille clients et prospects
proposer un service, produit adapté à la demande client
présenter les coûts et délais de livraison à un client
accueillir une clientèle
Rémunération
primesParticipation/action
primes
1 010,00€ à 1 243,00€ par mois
Responsabilité
notre rôle est de mettre en relation nos fournisseurs et nos adhérents tout en les accompagnants, en les conseillant et en équilibrant leur relation
rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur de Tarascon
rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur de Cavaillon
rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur d'Arles
rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge la conquête de nouveaux adhérents sur le secteur d'Avignon
vos serez rattaché au Directeur de l'agence Normandie Est situé à Bernay et interviendrez auprès de tout type de clients sur les départements 27, 14 et 76
la clientèle est composée uniquement de professionnels
nous négocions auprès de nos fournisseurs référencés pour nos adhérents dans la restauration
acheteuse
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
négocier un contrat
évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
négocier des prix
définir des besoins en approvisionnement
Rémunération
annuel de 45000 Euros à 48000 Euros sur 12 mois
Évolution des revenus pour le poste de chargé de développement
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.4k €
2025
2.4k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de responsable logistique
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.4k €
2025
2.4k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise