ARFISS Salaire
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Poitiers
1 RUE GEORGES GUYNEMER, 86005 POITIERS CEDEX
SIREN:
775716152
Éducation

Les salaires sur les positions chez ARFISS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARFISS recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • 47 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme de niveau I de l enseignement supérieur
  • connaissance du champ de la formation initiale et continue en travail social ainsi que des politiques d actions sociales et médico-sociales
  • connaissance du milieu associatif
  • expérience managériale confirmée et réussie dans une fonction de direction
  • expérience confirmée dans le pilotage de projets et l accompagnement au changement
  • maitrise du suivi budgétaire
  • qualités d animation, de communication et de leadership

Responsabilité

  • de la qualité pédagogique des formations mises en œuvre au sein de l'IRTS
  • de la coordination, du développement et de la valorisation des missions et activités de l'IRTS
  • de la veille stratégique et prospective visant à la pérennité des activités
  • de l animation et la coordination de l équipe de cadres de direction
  • de la politique de gestion des ressources humaines
  • du dialogue avec les IRP
  • de la politique de communication interne et externe
  • de la sécurité générale des personnes et des biens

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous saurez également intervenir en coordination avec les différents pôles et antennes de l’IRTS sur la négociation de contrats cadre spécifiques et l’élaboration des volets financiers et ressources humaines des réponses à appel à projet
  • membre du Comité de coordination générale, et par délégation de la Direction Générale, vous exercez dans le cadre du projet associatif, du plan stratégique, dans le respect des orientations définies par le Conseil d’administration, de la réglementation et de la législation en vigueur notamment dans le secteur de la formation en travail social
  • vous associez également les cadres des différents services et filières afin de les responsabiliser dans le suivi et l’utilisation des budgets de fonctionnement qui leurs sont accordés
  • véritable conseil de la Direction générale vous veillez à l’efficience financière et à la bonne gestion des ressources humaines afin de garantir la pérennité de l’activité gestionnaire de l’Association
  • garant de la réussite des objectifs financiers de l’association gestionnaire, des orientations fixées par les financeurs et des modèles financiers pour le développement des prestations de formation, vous planifiez et pilotez les activités comptables et financières et gestion des ressources humaines de l’Association
  • responsable de la fiabilité et de l’intégrité de l’information financière, vous définissez, coordonnez et animez la stratégie comptable et financière et en assurez un reporting hebdomadaire auprès de la direction générale
  • vous saurez être fédérateur/trice, tant au sein de votre équipe, que dans la communication auprès des antennes et services supports de l’Association

Exigences

  • expérience confirmée sur une fonction similaire dans le milieu social et/ou médico-social
  • organisé , rigoureux
  • diplôme de niveau 1 en Gestion/Finance/Comptabilité
  • aisance relationnelle et communiquant

coordinateur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Responsabilité

  • assure le suivi des dispositifs de formation
  • porteur d’une pédagogie centrée sur la personne, son environnement social, ses acquis et expériences, ses besoins en termes de savoirs et de compétences, le coordinateur pédagogique de l’APP est garant du respect du label APP
  • manage l’équipe de cinq animateurs de formation et d’une secrétaire
  • il s’assure de la conformité des dispositifs de formation et d’accompagnement, déploie les moyens pédagogiques et financiers, participe à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation dans le respect du cahier des charges APP
  • organise et accompagne sur le plan pédagogique la qualification des personnes en formation
  • gère le budget
  • s’assure de la mise à jour des différents tableaux de bord interne et externe de suivi d’activité, et du suivi des indicateurs de la charte qualité
  • propose des projets de développement des activités notamment en direction des entreprises

Exigences

  • formation supérieure de niveau 2 minimum
  • aisance relationnelle, autonomie et réactivité
  • expérience impérative dans un poste similaire
  • connaissance des dispositifs de formation aux plans pédagogique, législatif et réglementaire, spécifiques au label APP
  • expérience managériale

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme de niveau VI
  • connaissance du secteur social ou médico-social
  • expérience professionnelle similaire appréciée
  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur, sens de l’organisation

Responsabilité

  • veille, réponse et suivi des appels d’offres
  • prospection de nouveaux marchés sur le territoire picto-charentais, notamment en Charente-Maritime et Deux-Sèvres
  • coordination des actions de formations continues

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3144.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Annuel de 47160.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)
  • 5 An(s)

Exigences

  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Management d'équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Présenter et promouvoir une formation

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • à partir de 1801.80 euros

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Gestion des incidents
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Gérer un parc informatique
  • Gérer une base de données numériques

animateur de formation

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • à partire 1862.70 euros brut/mois

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Animer des sessions de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Pratique de langues étrangères
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Primesà partir de 1867,02 euros
  • Autreà partir de 1801,8 euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - secrétariat

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe

assistant achats

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire conventionnel

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Établir un devis
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Éducation

  • Bac ou équivalent