ARMATIS BOURGOGNE Salaire
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Nevers
ZI NEVERS SAINT ELOI, 58000 NEVERS
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+33 2 31 55 72 62
SIREN:
501271068
recrut-auxerre@armatis-lc.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ARMATIS BOURGOGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARMATIS BOURGOGNE recrute pour des postes:

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos principales missions seront de participer à la gestion administrative du personnel et d'assister le Responsable Ressources Humaines

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone
  • techniques pédagogiques
  • gérer des appels entrants
  • outils bureautiques
  • principes de la relation client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre personnalité
  • votre mission, si vous l'acceptez ? Les satisfaire
  • interlocuteur-trice privilégié , vous traitez les demandes clients
  • après une période de formation et avec le soutien de votre manager, vous aurez toutes les clés pour répondre aux demandes des clients par téléphone, web et courrier, pour notre partenaire leader dans le secteur de l'énergie
  • vous contribuez au maintien de la satisfaction client en répondant aux demandes des clients relatives à leurs contrats, factures, mises en services, et en les conseillant sur les offres de service de notre partenaire
  • pour réussir à ce poste, vous devez avoir un sens aigu du service client, être réactif et avoir un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral
  • vous avez le profil ?

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez minimum 5 ans d'expériences sur un poste similaire ou sur un poste de responsable Paie

Responsabilité

  • accompagner les directions RH et financières des sites et des pays
  • réaliser des suivis et études récurrentes ou ponctuelles suivant les besoins de la DRH ou de la DAF
  • mettre en place des tableaux de bords Groupe et pour faciliter l'appropriation des données sociales clés par les dirigeants concernés
  • analyser et valider le correct traitement de l'interface d'écriture de paye en comptabilité
  • préparer les différentes autres écritures comptables liées à la paye
  • alerter et conseiller les Ressources Humaines sur les dérives possibles
  • contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
  • réaliser et analyser les différents reportings et suivi sur la masse salariale et les coûts liés au personnel à destination de la direction

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1746,00 Euros sur 12 mois

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation d'outil de supervision
  • gestion de production
  • gestion des flux de production
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • identifier des risques de ruptures de production
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • définir des flux de production
  • définir un dispositif de suivi de production

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • logiciels de paie
  • gestion de la paie
  • vérifier les éléments d'activité du personnel

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 20000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • armatis recrute un Responsable Ressources Humaines pour son site de Nevers
  • déliner la politique RH de l'entreprise sur le site
  • négocier les accords d'entreprise dans un climat social constructif
  • spécialiste de la relation client, Armatis est aujourd'hui un leader européen présent dans 4 pays, en France, en Tunisie, au Portugal et en Pologne, couvrant des secteurs d'activités riches et variés
  • assurer une veille juridique et la mise en conformité avec les nouvelles réglementations
  • directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déployez sur site la stratégie RH Groupe et animez les relations sociales
  • contribuer à la réalisation de projets RH
  • gèrer la communication interne

Exigences

  • véritable Business Partner, vous bénéficiez d'une forte expérience en Ressources Humaines dans des secteurs d'activité en tension
  • autonome sur le poste, vous devez nécessairement être à l'aise dans un environnement matriciel
  • votre leadership, votre forte capacité de travail, vous permettront de réussir dans cette fonction
  • véritable professionnel /le des relations sociales, vous savez développer des relations constructives et efficaces avec des partenaires sociaux dans le respect mutuel et dans un souci de transparence
  • ce poste requiert un très bon sens relationnel et une forte capacité de négociations assises sur des valeurs en correspondance avec les valeurs de l'entreprise

comptable

Rémunération

  • 32 - 33 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

chargée de recrutement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 An
  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • recruter et intégrer une personne
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • techniques de sourcing candidat

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2150 Euros sur 12 moisMobilePc portable
  • mensuel de 1747,20 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • mensuel de 1780,00 Euros à 2133,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • en tant que chargé de recrutement, votre rôle est clé

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • apporter une assistance technique
  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • administrer un système d'informations
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Rémunération

  • horaire de 11,52 Eurosselon compétences
  • mensuel de 1747,20 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • assurer le bon fonctionnement et la maintenance de notre système informatique et de nos réseaux
  • résoudre les problèmes techniques avec agilité et rapidité, en apportant des solutions efficaces
  • gérer les demandes d'assistance des utilisateurs et les incidents liés aux équipements informatiques
  • installer, configurer et mettre à jour les logiciels et les matériels informatiques
  • collaborer avec les équipes internes pour améliorer nos systèmes et optimiser les processus
  • veiller à la sécurité des données et des informations sensibles en mettant en place des mesures de protection adéquates
  • sous la responsabilité de l'Administrateur CSI, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT et au traitement des demandes informatiques
  • documenter les procédures techniques et fournir un support aux utilisateurs

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale